2024年試用期勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)詳解

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年試用期勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)詳解本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂對象1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3：試用期的起始日期和結(jié)束日期第二條：試用期的職位及工作任務(wù)2.1：乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任的職位2.2：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)完成的任務(wù)及目標(biāo)第三條：試用期工資及福利待遇3.1：乙方在試用期的基本工資3.2：乙方在試用期的獎(jiǎng)金、提成及補(bǔ)貼3.3：乙方在試用期的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假等第四條：試用期的績效評(píng)估4.1：甲方對乙方試用期的績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.2：甲方對乙方試用期的績效評(píng)估時(shí)間和方式4.3：乙方對績效評(píng)估結(jié)果的申訴權(quán)利第五條：試用期的終止和解除5.1：試用期內(nèi)甲方解除勞動(dòng)合同的情形5.2：試用期內(nèi)乙方解除勞動(dòng)合同的情形5.3：試用期內(nèi)勞動(dòng)合同解除后的相關(guān)事宜，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、證明文件等第六條：試用期延長及轉(zhuǎn)正6.1：試用期內(nèi)甲方延長試用期的情形及程序6.2：乙方在試用期內(nèi)的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)及程序第七條：保密協(xié)議7.1：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守的保密規(guī)定7.2：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1：乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題8.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的具體規(guī)定和執(zhí)行方式第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同規(guī)定的情形及違約責(zé)任9.2：乙方違反合同規(guī)定的情形及違約責(zé)任第十條：爭議解決方式10.1：合同履行過程中發(fā)生的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等第十一條：合同的變更、解除和終止11.1：合同變更的條件和程序11.2：合同解除的條件和程序11.3：合同終止的條件和程序第十二條：合同的生效、續(xù)簽和解除12.1：合同的生效條件12.2：合同的續(xù)簽條件和程序12.3：合同的解除條件和程序第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的附件14.1：合同附件的名稱和內(nèi)容14.2：附件的生效條件和程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂對象1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)聯(lián)系方式：××××××××××1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：×××身份證號(hào)碼：××××××××××××××××聯(lián)系方式：××××××××××1.3：試用期的起始日期：2024年××月××日結(jié)束日期：2024年××月××日第二條：試用期的職位及工作任務(wù)2.1：乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任的職位：×××職位2.2：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)完成的任務(wù)及目標(biāo)：（1）完成×××項(xiàng)目的調(diào)研、分析和報(bào)告；（2）協(xié)助×××部門完成日常工作；（3）參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第三條：試用期工資及福利待遇3.1：乙方在試用期的基本工資為：××××元/月3.2：乙方在試用期的獎(jiǎng)金、提成及補(bǔ)貼：（1）完成項(xiàng)目任務(wù)的獎(jiǎng)金：××××元；（2）交通補(bǔ)貼：××××元/月；（3）其他補(bǔ)貼：××××元/月。3.3：乙方在試用期的福利待遇：（1）繳納五險(xiǎn)一金；（2）享受帶薪年假；（3）提供住宿；（4）提供工作日餐補(bǔ)。第四條：試用期的績效評(píng)估4.1：甲方對乙方試用期的績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作態(tài)度：遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；（2）工作能力：具備勝任職位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）工作成果：完成工作任務(wù)，質(zhì)量符合要求。4.2：甲方對乙方試用期的績效評(píng)估時(shí)間和方式：（1）評(píng)估時(shí)間：試用期每月末；（2）評(píng)估方式：甲方負(fù)責(zé)人與乙方進(jìn)行面對面溝通，填寫績效評(píng)估表。4.3：乙方對績效評(píng)估結(jié)果的申訴權(quán)利：（1）乙方對評(píng)估結(jié)果有異議的，可在收到評(píng)估結(jié)果后3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴；（2）甲方應(yīng)在收到申訴后3個(gè)工作日內(nèi)對申訴進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。第五條：試用期的終止和解除5.1：試用期內(nèi)甲方解除勞動(dòng)合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成公司的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。5.2：試用期內(nèi)乙方解除勞動(dòng)合同的情形：（1）乙方提前30日以書面形式通知甲方；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。5.3：試用期內(nèi)勞動(dòng)合同解除后的相關(guān)事宜：（1）甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按乙方試用期滿月工資的×倍計(jì)算，上限不超過×個(gè)月工資；（2）甲方為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等；（3）甲方應(yīng)為乙方提供相關(guān)證明文件，如離職證明、勞動(dòng)鑒證等。第六條：試用期延長及轉(zhuǎn)正6.1：試用期內(nèi)甲方延長試用期的情形：（1）乙方在試用期內(nèi)因病或其他特殊情況無法正常工作的；（2）乙方因個(gè)人原因提出延長試用期的申請，經(jīng)甲方同意的。6.2：乙方在試用期內(nèi)的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：（1）試用期滿，績效評(píng)估合格；（2）符合公司規(guī)定的轉(zhuǎn)正條件；（3）甲方負(fù)責(zé)人認(rèn)為乙方具備轉(zhuǎn)正資格。6.3：乙方轉(zhuǎn)正程序：（1）試用期滿前3個(gè)工作日，乙方向甲方提出轉(zhuǎn)正申請；（2）甲方負(fù)責(zé)人對乙方進(jìn)行綜合評(píng)估，確定是否同意轉(zhuǎn)正；（3）同意轉(zhuǎn)正的，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守的保密規(guī)定：（1）不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息；（2）不得泄露客戶名單、合同內(nèi)容等涉及公司利益的信息；（3）不得擅自使用公司名稱、商標(biāo)等標(biāo)識(shí)進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。8.2：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：（1）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失；（2）乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金；（3）乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，要求賠償損失。第九條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1：乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題：（1）乙方可根據(jù)工作需要使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸公司所有；（3）乙方在試用期內(nèi)完成的職務(wù)作品，除法律另有規(guī)定外，著作權(quán)歸公司所有。9.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的具體規(guī)定和執(zhí)行方式：（1）乙方與公司簽訂《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的具體規(guī)定；（2）乙方應(yīng)按照公司的要求，協(xié)助公司辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、注冊等手續(xù)；（3）公司對乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，并按法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違反合同規(guī)定的情形及違約責(zé)任：（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付乙方違約金；（2）未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2：乙方違反合同規(guī)定的情形及違約責(zé)任：（1）提前解除勞動(dòng)合同未按照約定提前通知的，應(yīng)支付甲方違約金；（2）違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失；（3）違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1：合同變更的條件和程序：（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)采用書面形式；（3）合同變更自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2：合同解除的條件和程序：（1）甲方解除合同的，應(yīng)提前×天書面通知乙方；（2）乙方解除合同的，應(yīng)提前×天書面通知甲方；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3：合同終止的條件和程序：（1）合同期滿的，合同自然終止；（2）雙方同意終止合同的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章生效；（3）合同因不可抗力無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。第十二條：合同的生效、續(xù)簽和解除12.1：合同的生效條件：（1）合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章；（2）合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；（3）合同中的權(quán)利、義務(wù)明確、具體、可行。12.2：合同的續(xù)簽條件和程序：（1）雙方同意續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前×個(gè)月書面提出；（2）續(xù)簽合同的期限、條款等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）續(xù)簽合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.3：合同的解除條件和程序：（1）合同解除的條件和程序按照第十一條的規(guī)定執(zhí)行；（2）合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：（1）雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)；（2）雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守的社會(huì)公德；（3）雙方在履行合同過程中應(yīng)尊重的職業(yè)道德。第十四條：合同的附件14.1：合同附件的名稱和內(nèi)容：（1）附件一：《勞動(dòng)合同》（2）附件二：《保密協(xié)議》（3）附件三：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》（4）附件四：《公司規(guī)章制度》（5）附件五：《工資獎(jiǎng)金制度》（6）附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定》第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，包括但不限于雙方的權(quán)利、義務(wù)、試用期規(guī)定、工資福利、違約責(zé)任等條款。雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解附件一的內(nèi)容，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)清晰明確。附件二：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守的保密規(guī)定及違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。乙方需承諾不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，并同意承擔(dān)違約責(zé)任。附件三：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。乙方創(chuàng)作的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，乙方需協(xié)助公司辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、注冊等手續(xù)。附件四：《公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件為公司的內(nèi)部管理制度，包括考勤制度、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，按照公司的要求履行職責(zé)。附件五：《工資獎(jiǎng)金制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了公司的工資獎(jiǎng)金制度，包括工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼政策等。乙方在試用期內(nèi)享受的工資福利按照本附件的規(guī)定執(zhí)行。附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定》詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了公司為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)享受公司提供的福利待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定的情形及違約責(zé)任：示例說明：如果甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)支付乙方違約金。2.乙方違反合同規(guī)定的情形及違約責(zé)任：示例說明：如果乙方未提前30日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金。3.違反保密協(xié)議的違約責(zé)任：示例說明：如果乙方泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的違約責(zé)任：示例說明：如果乙方擅自使用公司名稱、商標(biāo)進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，導(dǎo)致公司聲譽(yù)受損，乙方應(yīng)承擔(dān)