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2024版勞務(wù)派遣管理制度模板合同編號:__________甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(接收單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________丙方(派遣員工):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,向乙方提供勞動力支持,丙方作為派遣員工,愿意接受甲乙雙方的約定,現(xiàn)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致,特訂立本派遣管理制度,以便共同遵守。第一條派遣崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求,向乙方提供__________名派遣員工,派遣員工的具體崗位及職責(zé)如下:(1)崗位:__________(2)職責(zé):__________1.2丙方作為派遣員工,應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從乙方的管理,遵守乙方的規(guī)章制度。第二條派遣期限2.1本勞務(wù)派遣合同期限為__________年,自派遣員工到崗之日起計算。2.2派遣期滿后,如甲方繼續(xù)需要丙方提供勞動力支持,乙方繼續(xù)接受丙方,且丙方同意繼續(xù)履行本合同,雙方可簽訂延期協(xié)議。第三條派遣費用3.1甲方應(yīng)按約定向乙方支付派遣員工的相關(guān)費用,包括工資、社會保險、公積金等。3.2乙方應(yīng)合理安排丙方的日常工作,確保丙方的合法權(quán)益。3.3丙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),不得無故請假、曠工。第四條社會保險及公積金4.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險及公積金,具體繳納比例及基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理社會保險及公積金的相關(guān)手續(xù)。4.3丙方應(yīng)提供相關(guān)證件,配合甲方及乙方辦理社會保險及公積金的繳納手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1乙方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)條件,保障丙方的生命安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為丙方提供相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。5.3丙方應(yīng)正確使用勞動防護(hù)用品,嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2丙方如因嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度或勞動合同,乙方有權(quán)終止派遣關(guān)系,甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,應(yīng)協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________乙方(接收單位):__________丙方(派遣員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.派遣員工簡歷2.派遣崗位說明3.社會保險及公積金繳納證明4.勞動保護(hù)用品清單5.派遣合同續(xù)簽申請表6.派遣員工離職證明7.違約責(zé)任認(rèn)定書二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定向乙方支付派遣員工費用,視為違約。2.乙方未按約定提供勞動保護(hù)條件,視為違約。3.丙方未按約定履行崗位職責(zé),或嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度,視為違約。4.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞務(wù)派遣:指甲方將員工派遣至乙方工作,員工工資及社會保險等由甲方承擔(dān),乙方提供工作條件和管理的勞動關(guān)系。2.派遣員工:指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求,派遣至乙方工作的員工。3.接收單位:指接受甲方派遣員工的單位。4.違約責(zé)任:指合同履行過程中,違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.派遣員工工作能力不足:及時溝通,甲方提供培訓(xùn)支持,乙方協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)。2.派遣員工工作交接問題:提前制定交接計劃,確保派遣員工順利交接。3.社會保險及公積金繳納問題:甲方按時足額繳納,乙方協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。4.勞動糾紛:遵守國家法律法規(guī),積極溝通協(xié)商,必要時尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方

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