2024年新員工試用勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年新員工試用勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：試用期限2.1試用期限的確定2.2試用期的起始日期和結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動報(bào)酬4.1試用期工資的確定4.2工資的支付時(shí)間及方式第五條：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)5.2甲方應(yīng)提供的福利待遇第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境6.2甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍和期限第八條：違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的責(zé)任8.2違約金的計(jì)算和支付方式第九條：合同的解除和終止9.1合同解除的條件和程序9.2合同終止的條件和程序第十條：爭議解決10.1雙方通過協(xié)商解決爭議10.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十一條：其他約定11.1甲方和乙方其他約定的事項(xiàng)第十二條：附件12.1甲方和乙方簽訂的保密協(xié)議12.2甲方和乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改和解除條件第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年新員工試用勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本簽訂時(shí)的用人單位名稱，具有合法用工資格，按照中國法律設(shè)立并合法經(jīng)營的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織。1.2乙方（勞動者）是指與甲方簽訂本合同的員工，具有完全民事行為能力，按照中國法律合法就業(yè)的自然人。第二條：試用期限2.1試用期限的確定本合同的試用期限為自合同生效之日起至____年__月__日止。2.2試用期的起始日期和結(jié)束日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，試用期起始日期為____年__月__日，結(jié)束日期為____年__月__日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為____（填寫具體崗位名稱），主要職責(zé)為____（填寫具體崗位職責(zé)）。3.2乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____（填寫具體工作地點(diǎn)）。3.3乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為____（填寫具體工作時(shí)間），按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報(bào)酬4.1試用期工資的確定乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。4.2工資的支付時(shí)間及方式乙方工資的支付時(shí)間為每月____日，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第五條：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)甲方按照中國的社會保險(xiǎn)法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)提供的福利待遇甲方提供的福利待遇包括但不限于：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)、健康體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動保護(hù)用品，包括但不限于：工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)乙方在試用期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。商業(yè)秘密和機(jī)密信息包括但不限于：客戶資料、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。7.2保密信息的范圍和期限保密信息的范圍包括甲方在乙方任職期間接觸到的所有不為公眾所知的資料和信息。保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期____年。第八條：違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償對方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任等。8.2違約金的計(jì)算和支付方式甲乙雙方約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：按照乙方試用期工資的____%計(jì)算，最高不超過乙方試用期工資的____倍。違約金支付方式為：在違約行為發(fā)生之日起____日內(nèi)，一次性支付給守約方。第九條：合同的解除和終止9.1合同解除的條件和程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定解除；（4）甲方因客觀原因解除。合同解除的程序?yàn)椋杭滓译p方協(xié)商一致，簽署解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2合同終止的條件和程序（1）試用期滿，乙方未被正式錄用；（2）甲乙雙方約定的其他終止條件。合同終止的程序?yàn)椋杭滓译p方簽署終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：爭議解決10.1雙方通過協(xié)商解決爭議甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。雙方協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁如雙方協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決生效后，甲乙雙方應(yīng)按照裁決結(jié)果履行義務(wù)。第十一條：其他約定11.1甲方和乙方其他約定的事項(xiàng)（1）乙方在試用期內(nèi)不得兼職；（2）乙方在離職前應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請；（3）乙方同意在甲方規(guī)定的培訓(xùn)期限內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇為：____元/天；（4）其他雙方約定的事項(xiàng)。第十二條：附件12.1甲方和乙方簽訂的保密協(xié)議保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議的約定。12.2甲方和乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行競業(yè)限制協(xié)議的約定。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的修改和解除條件本合同的修改和解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。修改和解除協(xié)議自簽署之日起生效。第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同的文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管合同文本，如合同文本發(fā)生損壞或遺失，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)簽。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)包括乙方的保密義務(wù)、保密信息的范圍和期限、違約責(zé)任等條款。保密信息包括但不限于：客戶資料、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期____年。附件二：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括乙方的競業(yè)限制義務(wù)、限制的行業(yè)和地域、違約責(zé)任等條款。競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期____年。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職；2.乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的約定；3.甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇；4.甲方未提供安全的工作環(huán)境和勞動保護(hù)用品；5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照乙方試用期工資的____%計(jì)算，最高不超過乙方試用期工資的____倍。2.賠償經(jīng)濟(jì)損失：根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。3.法律責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意提前離職，屬于違反合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指具有合法用工資格，按照中國法律設(shè)立并合法經(jīng)營的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織。2.勞動者：指具有完全民事行為能力，按照中國法律合法就業(yè)的自然人。3.試用期限：指合同雙方約定的乙方在甲方工作的試驗(yàn)期，用于考察乙方是否符合甲方工作崗位的要求。4.社會保險(xiǎn)費(fèi)：指依法由用