![員工績效擔(dān)保書模板_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view8/M00/38/09/wKhkGWa4G2aAZl8kAAFTVSoXkrA983.jpg)
![員工績效擔(dān)保書模板_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view8/M00/38/09/wKhkGWa4G2aAZl8kAAFTVSoXkrA9832.jpg)
![員工績效擔(dān)保書模板_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view8/M00/38/09/wKhkGWa4G2aAZl8kAAFTVSoXkrA9833.jpg)
![員工績效擔(dān)保書模板_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view8/M00/38/09/wKhkGWa4G2aAZl8kAAFTVSoXkrA9834.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
員工績效擔(dān)保書模板合同編號:__________甲方(擔(dān)保人):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(被擔(dān)保人):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________鑒于甲方作為乙方的雇主,為了明確雙方在員工績效方面的權(quán)利和義務(wù),確保乙方能夠完成工作任務(wù)并達(dá)到約定的績效目標(biāo),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本擔(dān)保書。第一條擔(dān)保內(nèi)容1.1甲方作為擔(dān)保人,為乙方在合同期內(nèi)完成約定的工作任務(wù)及達(dá)到約定的績效目標(biāo)提供擔(dān)保。1.2甲方承諾,如乙方未能在合同期內(nèi)完成約定的工作任務(wù)或達(dá)到約定的績效目標(biāo),甲方愿意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條績效目標(biāo)2.1乙方在合同期內(nèi)的績效目標(biāo)如下:(1)工作質(zhì)量:__________(2)工作量:__________(3)工作效率:__________(4)團(tuán)隊(duì)協(xié)作:__________(5)其他:__________2.2乙方向甲方承諾,將全力以赴努力實(shí)現(xiàn)上述績效目標(biāo)。第三條違約責(zé)任(1)經(jīng)濟(jì)賠償:__________(2)職位調(diào)整:__________(3)其他:__________3.2甲方應(yīng)在乙方未能完成約定的工作任務(wù)或達(dá)到約定的績效目標(biāo)后__________日內(nèi),按照本條規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第四條合同期限4.1本擔(dān)保書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。4.2本擔(dān)保書期滿后,如雙方無異議,自動續(xù)約__________年。第五條爭議解決5.1雙方在履行本擔(dān)保書過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本擔(dān)保書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本擔(dān)保書未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本擔(dān)保書具有同等法律效力。甲方(擔(dān)保人):__________乙方(被擔(dān)保人):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.員工績效擔(dān)保書2.工作任務(wù)及績效目標(biāo)詳細(xì)說明3.乙方個人簡歷4.甲方公司規(guī)章制度5.合同履行期間的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能在合同期內(nèi)完成約定的工作任務(wù)或達(dá)到約定的績效目標(biāo)。2.乙方工作質(zhì)量、工作量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面未達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度,導(dǎo)致合同無法正常履行。三、法律名詞及解釋:1.績效目標(biāo):指乙方在合同期內(nèi)需要達(dá)到的工作質(zhì)量、工作量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的具體指標(biāo)。2.違約責(zé)任:指一方未能履行合同約定的義務(wù),需承擔(dān)的法律責(zé)任。3.合同期限:指本擔(dān)保書的有效期,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為約定年限。4.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時,采取的解決方式,如友好協(xié)商、法律訴訟等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作進(jìn)度緩慢,影響合同履行。解決辦法:甲方可與乙方溝通,制定改進(jìn)計(jì)劃,必要時進(jìn)行人員調(diào)整。2.乙方工作質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改,必要時可終止合同。3.乙方違反公司規(guī)章制度。解決辦法:甲方根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰,如警告、罰款、解除合同等。4.雙方在履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供擔(dān)保,確保乙方在合同期內(nèi)完成約定的工作任務(wù)及達(dá)到約定的績效目標(biāo)。2.乙方在合同期內(nèi)未能完成約定的工作任務(wù)或達(dá)到約定的績效目標(biāo),甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方與乙方因履行合同產(chǎn)生爭議
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 部編版八年級道德與法治上冊聽課評課記錄《7.2服務(wù)社會》
- 2024-2025學(xué)年八年級物理全冊1.3站在巨人的肩膀上練習(xí)含解析新版滬科版
- 技術(shù)員年度工作規(guī)劃
- 公司行政部門個人工作計(jì)劃
- 年度幼兒教師個人工作計(jì)劃
- 物業(yè)客服部工作計(jì)劃范本
- 可調(diào)單價合同范本
- 知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)協(xié)議書范本
- 商業(yè)店鋪?zhàn)赓U合同范本
- 紅河衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院《物理化學(xué)(II)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2024年服裝門店批發(fā)管理系統(tǒng)軟件項(xiàng)目可行性研究報告
- 交通法規(guī)課件
- (優(yōu)化版)高中地理新課程標(biāo)準(zhǔn)【2024年修訂版】
- 《Python程序設(shè)計(jì)》課件-1:Python簡介與應(yīng)用領(lǐng)域
- 各類心理量表大全
- 體育概論(第二版)課件第三章體育目的
- DB11T 1481-2024生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案評審規(guī)范
- 《氓》教學(xué)設(shè)計(jì) 2023-2024學(xué)年統(tǒng)編版高中語文選擇性必修下冊
- 《網(wǎng)店運(yùn)營與管理》第3版 課件全套 白東蕊 第1-11章 網(wǎng)上開店概述- 移動網(wǎng)店運(yùn)營
- 2024年全國國家電網(wǎng)招聘之電網(wǎng)計(jì)算機(jī)考試歷年考試題(附答案)
- 化學(xué)元素周期表注音版
評論
0/150
提交評論