黨員積分管理評定辦法(范文)

黨員積分管理評定辦法(范文)

一、總則

為確保黨員素質(zhì)的提高，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際情況，制定本辦法。

二、積分評定對象

本辦法適用于全市所有共產(chǎn)黨員。

三、積分評定內(nèi)容

黨員積分評定內(nèi)容包括四個方面：政治素質(zhì)、組織紀(jì)律、履行職責(zé)、道德品質(zhì)。

1.政治素質(zhì)：主要包括學(xué)習(xí)黨的基本理論、路線、方針、政策，以及黨的歷史、優(yōu)良傳統(tǒng)等情況。

2.組織紀(jì)律：主要包括參加黨組織活動、遵守黨紀(jì)黨規(guī)、履行黨員義務(wù)等情況。

3.履行職責(zé)：主要包括完成黨組織交給的任務(wù)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為人民群眾服務(wù)等情況。

4.道德品質(zhì)：主要包括遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等情況。

四、積分評定標(biāo)準(zhǔn)

1.政治素質(zhì)：滿分100分，根據(jù)黨員學(xué)習(xí)、了解黨的基本理論、路線、方針、政策等情況進(jìn)行評定。

2.組織紀(jì)律：滿分100分，根據(jù)黨員參加黨組織活動、遵守黨紀(jì)黨規(guī)、履行黨員義務(wù)等情況進(jìn)行評定。

3.履行職責(zé)：滿分100分，根據(jù)黨員完成黨組織交給的任務(wù)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為人民群眾服務(wù)等情況進(jìn)行評定。

4.道德品質(zhì)：滿分100分，根據(jù)黨員遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等情況進(jìn)行評定。

五、積分評定程序

1.黨組織對黨員進(jìn)行積分評定，每年開展一次。

2.黨員向所在黨組織提交個人積分申請表。

3.黨組織對黨員提交的申請表進(jìn)行審核，確定積分。

4.黨組織將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員和群眾監(jiān)督。

5.黨組織對積分評定結(jié)果進(jìn)行匯總，作為黨員評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。

六、積分評定結(jié)果運用

1.黨員積分評定結(jié)果作為黨員年度考核的重要內(nèi)容。

2.對積分評定優(yōu)秀的黨員，給予表彰和獎勵。

3.對積分評定不合格的黨員，進(jìn)行批評教育，督促其改進(jìn)。

4.黨員積分評定結(jié)果作為選拔任用、培養(yǎng)教育、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

七、其他事項

1.黨員應(yīng)當(dāng)積極參與積分評定，如實反映自己的情況。

2.黨組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)真開展黨員積分評定工作，確保評定結(jié)果客觀、公正。

3.黨員對積分評定結(jié)果有異議的，可以向上一級黨組織提出申訴。

4.本辦法自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。

八、積分評定細(xì)則

1.政治素質(zhì)積分細(xì)則：

-黨員年度內(nèi)參加黨的理論學(xué)習(xí)次數(shù)，每次計5分；

-黨員年度內(nèi)撰寫學(xué)習(xí)心得、理論文章，每篇計10分；

-黨員年度內(nèi)參加黨內(nèi)知識競賽等活動并獲得名次，根據(jù)名次給予額外積分。

2.組織紀(jì)律積分細(xì)則：

-黨員按時參加黨組織安排的活動，每次計5分；

-黨員年度內(nèi)無遲到、早退、缺席等情況，加計20分；

-黨員遵守黨紀(jì)黨規(guī)，年度內(nèi)無違規(guī)行為，加計30分。

3.履行職責(zé)積分細(xì)則：

-黨員完成黨組織分配的任務(wù)，每完成一項計10分；

-黨員在崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，受到表彰或表揚，每次計20分；

-黨員參與社會公益活動，每次計10分。

4.道德品質(zhì)積分細(xì)則：

-黨員年度內(nèi)無違法違紀(jì)行為，加計30分；

-黨員在家庭、工作和社會中表現(xiàn)良好，受到他人好評，每次計10分；

-黨員積極參與志愿服務(wù)活動，每次計5分。

九、積分評定結(jié)果的調(diào)整與復(fù)核

1.黨員如對積分評定結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向所在黨組織提出書面申請，并提供相關(guān)證明材料。

2.黨組織應(yīng)在接到申請后的10個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果通知申請人。

3.如有證據(jù)證明評定過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為，黨組織應(yīng)予以糾正，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

十、積分評定結(jié)果的運用與反饋

1.黨組織應(yīng)根據(jù)黨員積分評定結(jié)果，對黨員進(jìn)行有針對性的教育培訓(xùn)和激勵關(guān)懷。

2.黨組織應(yīng)定期向黨員反饋積分評定結(jié)果，幫助黨員了解自身優(yōu)勢和不足，促進(jìn)黨員自我提升。

3.黨員年度積分作為評選優(yōu)秀黨員、先進(jìn)基層黨組織的重要依據(jù)，同時作為黨員晉級、提拔的重要參考。

十一、積分評定工作的監(jiān)督與管理

1.各級黨組織應(yīng)建立健全黨員積分評定工作監(jiān)督機(jī)制，確保評定過程的公開、公平、公正。

2.黨組織應(yīng)定期對黨員積分評定工作進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

3.黨組織應(yīng)加強(qiáng)對黨員積分檔案的管理，確保檔案的完整性和安全性。

十二、積分評定與黨員教育培訓(xùn)的結(jié)合

1.黨組織應(yīng)根據(jù)黨員積分評定結(jié)果，制定年度教育培訓(xùn)計劃，針對不同積分層次的黨員開展有針對性的培訓(xùn)。

2.對于積分較高、表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，可優(yōu)先安排參加高級別、高層次的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動。

3.對于積分較低、存在不足的黨員，應(yīng)加強(qiáng)基礎(chǔ)理論教育和黨性教育，提高其政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。

十三、積分評定與黨員激勵機(jī)制的銜接

1.黨組織應(yīng)將黨員積分評定結(jié)果與激勵機(jī)制相結(jié)合，對積分較高、表現(xiàn)突出的黨員給予物質(zhì)和精神上的獎勵。

2.對于連續(xù)多年積分評定優(yōu)秀的黨員，可考慮在評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等方面給予優(yōu)先考慮。

3.對于積分較低、表現(xiàn)不佳的黨員，黨組織應(yīng)加強(qiáng)關(guān)懷和幫扶，幫助其提高積分，促進(jìn)其成長進(jìn)步。

十四、積分評定信息的公示與公開

1.黨組織應(yīng)將黨員積分評定結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受黨員和群眾的監(jiān)督。

2.公示期一般為5個工作日，期間如有異議，黨組織應(yīng)及時處理并給予答復(fù)。

3.黨組織應(yīng)定期向上一級黨組織報告黨員積分評定工作情況，并按照要求公開相關(guān)信息。

十五、積分評定工作的責(zé)任追究

1.黨組織在開展黨員積分評定工作中，應(yīng)嚴(yán)格遵守本辦法規(guī)定，確保評定過程的公正性和準(zhǔn)確性。

2.對在積分評定工作中違反規(guī)定、弄虛作假、徇私舞弊的黨組織和個人，應(yīng)依法依規(guī)追究責(zé)任。

3.黨組織應(yīng)建立健全責(zé)任追究機(jī)制，對黨員積分評定工作中出現(xiàn)的問題及時糾正，防止類似問題再次發(fā)生。

十六、積分評定工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)

1.黨組織應(yīng)將黨員積分評定工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，提高黨員廉潔自律意識。

2.黨員積分評定結(jié)果應(yīng)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，促進(jìn)黨員自覺遵守黨紀(jì)國法。

3.對積分評定中發(fā)現(xiàn)的黨風(fēng)廉政問題，黨組織應(yīng)嚴(yán)肅查處，加強(qiáng)警示教育，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深化。

十七、積分評定工作與黨員日常管理

1.黨組織應(yīng)將積分評定工作納入黨員日常管理，通過積分管理強(qiáng)化黨員的日常行為規(guī)范。

2.黨員在日常工作中應(yīng)主動作為，積極參與黨組織活動，不斷提高自身積分。

3.黨組織應(yīng)定期對黨員的日常表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評估，確保積分評定工作的連續(xù)性和實效性。

十八、積分評定與黨員發(fā)展工作

1.黨組織應(yīng)將積分評定結(jié)果作為黨員發(fā)展工作的重要參考，對新發(fā)展的黨員進(jìn)行積分跟蹤管理。

2.在黨員發(fā)展過程中，應(yīng)重視對發(fā)展對象的政治素質(zhì)、組織紀(jì)律、履行職責(zé)和道德品質(zhì)等方面的綜合評價。

3.對積分較低的發(fā)展對象，黨組織應(yīng)加強(qiáng)培養(yǎng)和教育，確保其符合黨員標(biāo)準(zhǔn)。

十九、積分評定工作的信息化管理

1.黨組織應(yīng)充分利用信息技術(shù)手段，建立黨員積分信息化管理系統(tǒng)，提高積分評定工作的效率和準(zhǔn)確性。

2.通過信息化平臺，實現(xiàn)黨員積分的實時更新、查詢和統(tǒng)計分析，為黨員管理和決策提供數(shù)據(jù)支持。

3.加強(qiáng)信息安全防護(hù)，確保黨員個人信息和積分?jǐn)?shù)據(jù)的安全。

二十、積分評定工作的持續(xù)改進(jìn)

1.黨組織應(yīng)定期對積分評定工作進(jìn)行總結(jié)和評估，查找存在的問題和不足，及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

2.積極聽取黨員和群眾的意見和建議，不斷完善積分評定指標(biāo)體系和評定方法。

3.通過持續(xù)改進(jìn)，不斷提高黨員積分評定工作的科學(xué)性和有效性。

二十一、積分評定工作與黨組織的全面建設(shè)

1.黨組織應(yīng)將積分評定工作與黨組織的全面建設(shè)相結(jié)合，以積分評定促進(jìn)黨組織各項工作的發(fā)展。

2.黨員積分評定結(jié)果應(yīng)作為評價黨組織工作成效的重要指標(biāo)之一。

3.通過積分評定工作，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，推動黨組織的全面建設(shè)，為實現(xiàn)黨的發(fā)展目標(biāo)提供有力保障。

二十二、積分評定工作的推廣與應(yīng)用

1.各級黨組織應(yīng)廣泛宣傳和推廣黨員積分評定工作，確保全體黨員充分認(rèn)識其重要性和必要性。

2.鼓勵黨組織之間交流積分評定工作經(jīng)驗，相互借鑒，共同提高。

3.積極探索將積分評定機(jī)制引入其他領(lǐng)域的黨員活動，促進(jìn)黨員全面發(fā)展和黨組織整體提升。

二十三、積分評定工作的保障措施

1.加強(qiáng)對黨組織相關(guān)人員的培訓(xùn)，提高其開展積分評定工作的能力和水平。

2.提供必要的經(jīng)費保障，確保積分評定工作順利進(jìn)行。

3.建立健全黨員積分檔案管理制度，確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性和安全性。

黨員積分管理評定辦法是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)、提