員工入職協(xié)議書(shū)范本(2024版)

員工入職協(xié)議書(shū)范本(2024版)合同編號(hào)：__________員工入職協(xié)議書(shū)范本（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，乙方應(yīng)履行__________崗位職責(zé)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、勞動(dòng)合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿(mǎn)前__________個(gè)月內(nèi)，簽訂新的勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣_(tái)_________元，按月支付。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2乙方依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)積極配合。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿(mǎn)，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度匯編

6.甲方薪酬福利制度匯編

7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃

8.保密協(xié)議

9.甲方所在地地圖二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度

4.乙方失職瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失

5.乙方提前解除合同未遵守通知約定

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息

7.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬

8.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施

9.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)

4.違約責(zé)任：指違約方因未履行合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

5.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期，分為固定期限和無(wú)固定期限

6.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等

7.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作時(shí)應(yīng)遵守的工作時(shí)間規(guī)定

8.休息休假：指乙方依法享受的國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用

2.用人單位與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)使用

3.用人單位與員工解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)使用

4.用于規(guī)范用人單位和員工之間