2024版勞務(wù)派遣合同

2024版勞務(wù)派遣合同精選合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方的勞動力需求，丙方的就業(yè)需求，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣合同，共同遵照執(zhí)行。第一條派遣崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)嚴(yán)格按照乙方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供勞務(wù)服務(wù)。第二條派遣期限2.1本勞務(wù)派遣合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方、乙方、丙方三方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條派遣費(fèi)用3.1甲方負(fù)責(zé)向丙方支付工資、福利及社會保險等費(fèi)用，并代扣代繳丙方的個人所得稅。3.2乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣費(fèi)用，包括但不限于丙方的工資、福利、社會保險等費(fèi)用。3.3派遣費(fèi)用具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入本合同附件。第四條丙方的權(quán)利和義務(wù)4.1丙方在派遣期間享有與乙方同類崗位員工同等的工資、福利、培訓(xùn)、晉升等待遇。4.2丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從管理，按照約定提供勞務(wù)服務(wù)。（1）遲到、早退、曠工、辭職或被乙方解除勞動合同；（2）因主觀原因造成乙方經(jīng)濟(jì)損失；（3）違反國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度；（4）其他影響甲方、乙方聲譽(yù)的行為。第五條甲乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)確保丙方具備履行崗位職責(zé)的能力，并對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)按時足額支付丙方的工資、福利及社會保險等費(fèi)用。5.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對丙方進(jìn)行管理，配合乙方處理丙方的勞動爭議。5.4乙方應(yīng)按時足額向甲方支付派遣費(fèi)用。5.5乙方應(yīng)提供與丙方工作相關(guān)的工作環(huán)境、崗位及職責(zé)，并對丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.6乙方不得歧視丙方，應(yīng)保障其享有同等工作條件及待遇。第六條保密條款6.1丙方在派遣期間，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家機(jī)密。6.2甲乙雙方應(yīng)對丙方的個人信息保密，不得泄露給第三方。第七條解除和終止合同（1）甲方應(yīng)支付丙方未工作時日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)支付甲方未支付的派遣費(fèi)用；（3）甲乙雙方應(yīng)協(xié)助丙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保其合法權(quán)益。（1）嚴(yán)重違反甲方、乙方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方、乙方造成重大損失；（3）丙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）丙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的原因不能繼續(xù)履行本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方、乙方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方、乙方造成重大損失；（3）丙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方安排的其他工作；（4）丙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的原因不能繼續(xù)履行本合同。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.一、附件列表：1.派遣崗位及工作職責(zé)說明2.派遣費(fèi)用明細(xì)表3.丙方簡歷及能力證明4.甲乙雙方的公司章程或相關(guān)管理制度5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)記錄7.醫(yī)療證明文件8.解除或終止合同的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.丙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)允許擅自離職或被乙方解除勞動合同。2.丙方因個人原因造成乙方經(jīng)濟(jì)損失超過一定額度。3.丙方違反國家法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度。4.甲方未按時足額支付丙方工資福利或社會保險。5.甲方未按約定協(xié)助乙方管理丙方或處理勞動爭議。6.乙方未按時足額支付甲方派遣費(fèi)用。7.乙方提供的工作環(huán)境或崗位與約定不符。8.乙方歧視丙方，未提供同等的工作條件及待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方從事約定崗位的工作，丙方的工資、福利及社會保險等費(fèi)用由甲方支付，乙方向甲方支付派遣費(fèi)用的勞動關(guān)系。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時，甲方應(yīng)支付給丙方的未工作時日的工資及額外補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：甲乙雙方與丙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家機(jī)密的協(xié)議。5.醫(yī)療期滿：丙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方工作表現(xiàn)不佳：及時溝通，提供培訓(xùn)，若無法改進(jìn)，根據(jù)合同條款解除或終止合同。2.甲方未按時支付費(fèi)用：乙方應(yīng)及時提醒，若甲方仍不改正，可依法追討費(fèi)用。3.乙方未提供約定工作環(huán)境或崗位：協(xié)商解決，若乙方仍不履行，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.丙方發(fā)生勞動爭議：甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)助解決，避免影響雙方聲譽(yù)。5.合同解除或