終止勞動合同協(xié)議書范本(2024版)

終止勞動合同協(xié)議書范本(2024版)合同編號：__________終止勞動合同協(xié)議書范本（2024版）甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），根據(jù)雙方的實際工作情況，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就終止雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：一、終止勞動合同1.甲乙雙方同意自____年____月____日起終止雙方的勞動合同關(guān)系。2.乙方同意在合同終止后____個工作日內(nèi)，辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。3.乙方同意在合同終止后____個工作日內(nèi)，向甲方支付因提前終止勞動合同而產(chǎn)生的違約金，具體金額按照雙方簽訂的《勞動合同》中約定的違約金標準執(zhí)行。二、經(jīng)濟補償1.甲乙雙方確認，乙方按照本協(xié)議第一條的規(guī)定終止勞動合同，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟補償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付上述經(jīng)濟補償金。三、保密協(xié)議1.乙方同意在合同終止后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方同意在合同終止后，不得利用其在甲方任職期間所掌握的甲方客戶資源、合作伙伴等信息，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。四、雙方承諾1.甲乙雙方承諾，在終止勞動合同的過程中，遵循法律法規(guī)的規(guī)定，尊重對方的合法權(quán)益，公平、公正、友好地解決爭議。2.甲乙雙方承諾，在合同終止后，繼續(xù)遵守雙方的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及效力等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，如因法律法規(guī)的修改導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容與之相沖突的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.勞動合同

2.保密協(xié)議

3.工資證明

4.社會保險證明

5.經(jīng)濟補償金計算公式

6.離職證明

7.違約金計算公式二、違約行為及認定：

1.乙方未按照合同約定辦理離職手續(xù)

2.乙方未按照合同約定支付違約金

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密

4.乙方利用甲方客戶資源或合作伙伴信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動

5.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償金

6.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。

2.經(jīng)濟補償金：指用人單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，在勞動合同解除或終止時支付給勞動者的補償。

3.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)督促乙方盡快辦理離職手續(xù)，必要時可請第三方調(diào)解。

2.乙方未支付違約金：甲方可依法向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施保護自己的權(quán)益，可以向法院提起侵權(quán)訴訟。

4.乙方利用甲方客戶資源或合作伙伴信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動：甲方應(yīng)及時采取措施保護自己的權(quán)益，可以向法院提起侵權(quán)訴訟。

5.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償金：乙方可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟補償金。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動者協(xié)商一致提前終止勞動合同關(guān)系。

2.用人單位因客觀原