勞動紀律管理制度經(jīng)典版（四篇）

第4頁共4頁勞動紀律管理制度經(jīng)典版為了進一步加強勞動紀律，切實維護職工的合法權益，保證單位正常的工作秩序，嚴防各類違規(guī)違紀事件的發(fā)生，營造一個良好的工作環(huán)境，現(xiàn)做如下管理規(guī)定：1、全體員工都要要盡職盡責，堅守崗位，聽從指揮，服從____分配，遵守勞動紀律，對違反勞動紀律的人員按規(guī)定進行處罰或教育。2、全體員工要嚴格遵守作息時間，嚴禁遲到、早退，如有違反者，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款____元。早退____小時以上，不履行請假手續(xù)的視為曠工。3、無故不請假不來上班按曠工處理，每次處罰____元，另外扣除一個班的得分，連續(xù)____天不請假不來上班，扣除當月安全工資的____%，連續(xù)____天不請假不來上班，扣除當月安全工資（正常輪休除外）。4、全體員工在崗期間，要嚴格按照崗位責任制及操作規(guī)程中的要求進行操作，做好巡檢工作，同時還要做好文明生產及對設備的保養(yǎng)等工作。4、全體員工在崗期間嚴禁竄崗、脫崗，發(fā)現(xiàn)一次罰款____元，工區(qū)通報批評；二次加倍，并停止工作，三班做檢討。（1）因上廁所、喝水等原因暫時離崗的，由班長批準，并由班組長或班組長派專人暫替，否則，均按脫崗處理。（2）全體員工在崗期間嚴禁班中脫崗洗澡，如有違反者，按脫崗處理。（3）因工作需要到離崗辦理公事，要求辦完公事后立即回到自已的崗位，嚴禁無事竄崗閑聊，違者按竄崗、脫崗處理，每次罰款____元。6、全體員工在崗期間，嚴禁睡崗（閉目養(yǎng)神、打盹或躺下休息，均視為睡崗﹚。發(fā)現(xiàn)一次睡崗罰款____元，二次加倍，并停止工作，三班做檢討。7、全體員工在崗期間，嚴禁發(fā)生與工作無關的行為，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款____元。下列情形視為與工作無關的行為：（1）崗上吃零食、嗑瓜子；（2）崗上玩手機、游戲機等；（3）崗上看小說、雜志、報紙或其它閑書，等等。8、崗位工上崗后，必須穿好工作服（系好扣子），戴好安全帽（防護帶必須系好），嚴禁穿拖鞋、短褲，要隨身攜帶上崗證，操作證等，女工發(fā)辮要盤入帽內，禁止戴圍巾、穿高跟鞋、穿裙子在現(xiàn)場作業(yè)，井下人員佩戴好防塵口罩和防噪聲耳塞，違反者一次一項罰款____元。9、不同工種或不同崗位之間嚴禁替班、換班、頂班等。每發(fā)現(xiàn)一次，對雙方各罰款____元、取消當日全部工資。遇特殊情況確需同崗位之間互相頂替班等（不允許____小時連班），必須經(jīng)分管區(qū)長批準。10、嚴格執(zhí)行班前會點名制度，嚴格執(zhí)行好請假、替班制度，嚴格按輪休表執(zhí)行休班，嚴禁不按規(guī)定休班，通常情況下休一個班只需給班組長請假，兩天以上請假由本人寫出請假條，班長、分管區(qū)長簽字同意后方可成立，無請假條且分管區(qū)長、區(qū)長不知道人員請假，按曠工論處，請假休班回單位后需對假條銷假。出勤方面嚴格執(zhí)行輪休制度，一天只能允許一人次休班，特殊情況下必須找好替班人員上崗，否則按曠工論處。11、在檢查中查出有“三違”人員，本班組和有關人員負有連帶責任，規(guī)定如下：（1）本班班長罰款金額與“三違”人員同等。（2）“三違”人員所在的互保聯(lián)保小組其他成員各罰款____元。（3）分管區(qū)長罰款____元。12、對一個月內發(fā)生“三違”的人員，按如下規(guī)定處罰：（1）第一次按有關規(guī)定罰款處理。（2）第二次對“三違”人員加倍罰款，并停止工作，三班做檢討。13、早上井每次罰款____元，當日出勤作廢，并三班作檢查。14、值班人員值班當天，對地面崗位進行四次不定期檢查，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象，按礦及工區(qū)內部規(guī)定執(zhí)行。15、對____罷工人員全部停止工作，經(jīng)教育培訓、轉變思想、認識自身錯誤，并給于____元處罰，工區(qū)同意方可上崗。對經(jīng)教育無效，仍不服從管理者，上交人力資源部。對帶頭煽動鬧事人員，立即上交人力資源部，嚴重者直接交礦保衛(wèi)科。16、因個人違反礦勞動紀律對工區(qū)造成的罰款，由責任者承擔。17、擾亂工前會或各種會議秩序的，視情節(jié)輕重，每次給于____至____元處罰。18、各科室人員及上級管理單位到崗位檢查時，崗位人員必須陪檢，并熱情招待，否則每發(fā)現(xiàn)一次不陪檢罰款____元。外圍場所發(fā)現(xiàn)檢查期間脫崗、離崗，每次罰款____元，并抹掉當班出勤，情節(jié)嚴重造成事故及罰款，由當事人承擔全部責任。勞動紀律管理制度經(jīng)典版（二）1、上班穿戴好勞保護品。2、不準班中喝酒或酒后上班。3、上班時間不準出現(xiàn)吵架或打架斗毆的現(xiàn)象。4、未經(jīng)班組、車間領導的批準不允許私自換班、倒班。5、嚴禁遲到、早退、班中脫崗、無故串崗或夜班睡崗。6、嚴禁上班時間打牌、下棋、洗澡、干私活。7、銘記所從事崗位職責。8、禁止違章作業(yè)，嚴格遵守所從事崗位的操作規(guī)范。9、嚴格執(zhí)行請假制度，請假必須以書面假條的形式進行，口頭請假無效。10、請假半天的由班組長準假，請假一天的由車間主任準假?？己宿k法：1、凡查到違規(guī)違紀的職工，扣當事人當月獎金____元。2、同一班組____月內超過三人次違規(guī)違紀，掛聯(lián)考核班長，扣班長____元。3、同一職工如果一年內兩次違紀，扣發(fā)當月獎金____元。4、此辦法納入文件管理，長期有效。勞動紀律管理制度經(jīng)典版（三）車間勞動紀律管理制度為使我公司生產管理規(guī)范化、制度化，確保公司生產經(jīng)營正常有序進行，樹立良好的廠風、廠紀，特制定生產勞動紀律管理辦法：1.員工應提前____分鐘進入車間做好準備工作，遲到或早退____分鐘以內罰款____元，遲到或早退____分鐘以上，扣除半天工資，曠工____天以內按實際天數(shù)扣除____倍工資，曠工____天以上予以辭退。2.請假必須提前報批，并寫請假條，一天以內可由當班班長批準，兩天或兩天以上須由車間負責人批準，未經(jīng)批準未上班者視為曠工。3.工作時間中不準隨意離開崗位，如須離開，經(jīng)主管人員批準始得離開，違者第一次罰款____元，第二次罰款____元，屢教不改者視情節(jié)嚴重性加重處罰或開除廠籍。4.各崗位要嚴格按照操作規(guī)程操作，禁止違章操作，違者重罰。5.上班時間必須穿戴好勞保防護用品，工作服、安全帽未穿戴整齊者不得進入車間，違者罰款____元，重犯罰款____元。外來人員未執(zhí)行本條規(guī)定，追究負責人責任，罰款按10____人數(shù)之積計算。6.上班時間不得做與工作無關的事（如吃零食、聊天、嬉戲、打鬧等），不準在車間內抽煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款____元，再次罰____元，屢教不改者予與開除廠籍。7.車間員工必須服從管理人員的工作安排，班長因工作需要有權調動班組員工到其他崗位工作，員工必須服從，但事后應向相關領導匯報，不服從安排、謾罵者處以____元罰款，對人身攻擊者每次處以____元罰款，并交公司人事處理。8.加強現(xiàn)場管理，各崗位必須在下班前打掃本崗位的衛(wèi)生方可下班，對所使用的工具要進行清潔保養(yǎng)、擺放整齊，按期對設備進行保養(yǎng)，并進行簡易維修，使其保證設備能正常運轉、工作，違者罰款____元，情節(jié)嚴重的交公司從重處罰。9.員工間應團結互敬，不得吵架漫罵、打架斗毆以及煽動不良風氣，違者罰款100，重則開除廠籍。10.工作消極怠工，出工不出力影響生產產量及質量的罰款____元，屢教不改者開除廠籍。11.車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定，確保生產安全，違者每次處以____元罰款。12.車間員工會議紀律要保持良好，嚴重影響會場秩序，或者無故不到會者處以____元罰款，并通報批評。13.設備維修人員、電工必須跟班作業(yè)，隨叫隨到，保證設備正常運行，對影響生產者處予____元罰款。14.對盜竊公司財產者，不論價值多少一律交公司行政處理；對造成公司財物（如質檢器具等）外觀破損，但其使用功能正常的，賠償相關器具原價的十分之一，丟失部件或造成其不能正常工作的除要求其全額賠償外，且追加原價的____%罰款。15.員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規(guī)程進行操作，在操作同時應作相應記錄，違者每次處以____元罰款，造成較大經(jīng)濟損失，從重處以____元罰款。16.車間員工嚴格按照生產部指令，根據(jù)車間設備狀況和人員精心____生產，違者罰款____元。17.車間如遇原材料、包裝材料不符合規(guī)定，有權拒絕生產，并報告技術質量部和生產部，如繼續(xù)生產造成損失，作出相應處罰。18.員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部起立適當問候或必要的陪同，作業(yè)人員照常工作，不得東張西望。____進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。19.車間人員違反車間勞動管理制度當月罰款____元以上，其所轄領導處____%的罰款。注。此管理制度監(jiān)督員為____生，于____年____月____日正式實施，如有異議，請于本通知貼出之日至生效前提出。大同縣升泰紙箱加工廠勞動紀律管理制度經(jīng)典版（四）一、工作日志（周一—周六上午）上午8：30—12：00下午13：30—17：30每周六上午10：____周總結會，每月最后周六上午9：00—12：____月總結會二、考勤制度以及罰款1.工作人員每天提前____分鐘到崗，正點進入工作狀態(tài)，辦公室提前十五分鐘到崗，正點即完成值日2.在職工作人員不允許出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。遲到半小時以內每次扣罰____元；遲到半小時以上按照曠工處理，扣罰四倍工資，早退同上。3.工作人員有事要提前一天向辦公室請假，先交假條，按事假處理，一天以上需秘書長批準。若違反按曠工處理4.工作人員生病要有病假條，要先交假條后休息；急癥者應假后補交假條，由秘書長簽字有效，否則按照曠工處理。5.無故不到者，視為曠工，累計三次，予以除名。（每月只限一次事假）6.工作人員不得借用上班時間辦理與基金會無關的業(yè)務，如發(fā)現(xiàn)扣其當天的工資。7.實行工作責任制，避免錯誤出現(xiàn)，若造成一定損失，按實際損失的多少由負責人全額賠償。三、關于工作人員違犯基金會管理制度的處罰1.工作人員亂扔煙頭或在辦公區(qū)內吸煙罰款____元2.工作人員上班時間聊天、串崗、打牌、大聲喧嘩或進行與工作無關事務罰款____元四、對嚴格執(zhí)行基金會考勤制度的工作人員，累計半年以上無病、事假，無遲到、早退的將予以獎勵。五、對嚴格執(zhí)行管理制度累計三個月以上者將予以獎勵。六、基金會工作人員提出良