下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞動合同權(quán)益修訂協(xié)議合同編號:__________甲方:__________乙方:__________一、合同標(biāo)的1.1本協(xié)議是對原合同的權(quán)益修訂,不改變原合同的其他條款。1.2甲乙雙方同意按照本協(xié)議約定享有和履行合同權(quán)益。二、權(quán)益修訂內(nèi)容2.1薪酬待遇2.1.2乙方工資調(diào)整后的福利待遇,按照甲方最新的薪酬政策執(zhí)行。2.2工作時間2.2.1乙方的工作時間由原合同約定的每天工作8小時調(diào)整為每天工作__________小時。2.2.2乙方的工作時間調(diào)整后,甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動時間的規(guī)定。2.3休假待遇2.3.1乙方年度休假天數(shù)由原合同約定的__________天調(diào)整為__________天。2.3.2乙方休假日工資按照甲方最新的薪酬政策執(zhí)行。2.4社會保險和公積金2.4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政策為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.4.2乙方應(yīng)按照甲方要求按時足額繳納社會保險和住房公積金。2.5合同終止和解除2.5.1甲乙雙方同意,本協(xié)議簽訂后,原合同繼續(xù)有效,本協(xié)議與原合同具有同等法律效力。2.5.2如甲乙雙方在原合同有效期內(nèi)解除或終止勞動合同,本協(xié)議隨之失效。三、其他約定3.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。3.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。3.3本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。3.4本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致,并以書面形式作出。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.原勞動合同2.甲方公司薪酬政策3.乙方個人簡歷4.社會保險和住房公積金政策文件5.甲方公司規(guī)章制度6.授權(quán)委托書(如有)7.簽字筆二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方新工資,構(gòu)成違約。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé),構(gòu)成違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險和住房公積金,構(gòu)成違約。4.乙方未按照本協(xié)議約定按時足額繳納社會保險和住房公積金,構(gòu)成違約。5.甲乙雙方未按照本協(xié)議約定履行合同終止和解除程序,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.薪酬待遇:勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。3.工作時間:勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。4.休假待遇:勞動者在規(guī)定的時間內(nèi)享受的休息、休假權(quán)利。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,依法參加的社會福利制度。6.住房公積金:國家為解決勞動者住房問題,依法繳納的住房儲金。7.違約行為:合同當(dāng)事人違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方新工資:乙方有權(quán)要求甲方支付新工資,并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé):甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰,如扣除工資、降職等。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險和住房公積金:乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳,并可向社會保險和住房公積金管理部門投訴。4.乙方未按照本協(xié)議約定按時足額繳納社會保險和住房公積金:甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)繳,并可向社會保險和住房公積金管理部門投訴。5.甲乙雙方未按照本協(xié)議約定履行合同終止和解除程序:甲乙雙方應(yīng)按照原合同和本協(xié)議約定履行合同終止和解除程序,避免產(chǎn)生違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方公司因經(jīng)營需要,調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬待遇。2.乙方因個人原因,需要與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間和工作崗位。3.甲方公司因國家政策和市場
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《奶制品培訓(xùn)資料》課件
- 《小王子英文》課件
- 《企業(yè)管理概論》課件
- 2024年雷電頌教案
- 尖子生家長會發(fā)言稿
- 單位管理制度匯編大合集【人員管理篇】十篇
- 單位管理制度合并匯編職工管理
- 單位管理制度分享大全【職員管理篇】
- 單位管理制度范文大合集人力資源管理十篇
- 單位管理制度范例合集【職工管理】十篇
- 限期交貨保證書模板
- 安防設(shè)備更新改造項目可行性研究報告-超長期國債
- 2024過敏性休克搶救指南(2024)課件干貨分享
- 2024年紀(jì)委監(jiān)委招聘筆試必背試題庫500題(含答案)
- 【發(fā)動機(jī)曲軸數(shù)控加工工藝過程卡片的設(shè)計7800字(論文)】
- 中藥破壁飲片文稿專家講座
- 2025年高考語文備考之名著閱讀《鄉(xiāng)土中國》重要概念解釋一覽表
- JG197-2006 預(yù)應(yīng)力混凝土空心方樁
- 醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)課件:《安全注射》
- 變、配電室門禁管理制度
- 11304+《管理案例分析》紙考2023.12
評論
0/150
提交評論