污水處理機(jī)構(gòu)請(qǐng)假規(guī)定樣本

污水處理機(jī)構(gòu)請(qǐng)假規(guī)定樣本合同編號(hào)：__________污水處理機(jī)構(gòu)請(qǐng)假規(guī)定樣本甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲、乙雙方在污水處理領(lǐng)域的合作，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，特制定本請(qǐng)假規(guī)定樣本，作為雙方共同遵守的依據(jù)。一、請(qǐng)假條件1.乙方員工因個(gè)人原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。2.乙方員工因病請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的病假證明。3.乙方員工因事請(qǐng)假，需提供相關(guān)事務(wù)的證明材料。4.乙方員工請(qǐng)假期間，應(yīng)保證污水處理設(shè)施的正常運(yùn)行，確保水質(zhì)安全。二、請(qǐng)假流程1.乙方員工向所在部門負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng)，部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)甲方負(fù)責(zé)人審批。2.甲方負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況，審批乙方員工的請(qǐng)假申請(qǐng)，并將審批結(jié)果通知乙方。3.乙方員工憑甲方出具的請(qǐng)假批準(zhǔn)通知，辦理請(qǐng)假手續(xù)。4.請(qǐng)假結(jié)束后，乙方員工應(yīng)按時(shí)返崗，向甲方報(bào)告假期情況。三、請(qǐng)假待遇1.乙方員工請(qǐng)假期間，其工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.乙方員工因病請(qǐng)假，根據(jù)病假證明，可享受病假工資。3.乙方員工因事請(qǐng)假，請(qǐng)假天數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)的，視為正常出勤，享受全額工資。4.乙方員工請(qǐng)假天數(shù)超過規(guī)定范圍的，按甲方規(guī)定處理。四、請(qǐng)假規(guī)定1.乙方員工請(qǐng)假應(yīng)提前申請(qǐng)，不得擅自離崗。如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。2.乙方員工請(qǐng)假期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的緊急調(diào)用。3.乙方員工請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)返崗，向甲方報(bào)告假期情況。4.乙方員工一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)超過規(guī)定范圍的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、違約責(zé)任1.乙方員工未按本規(guī)定請(qǐng)假，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按本規(guī)定審批請(qǐng)假申請(qǐng)，導(dǎo)致乙方員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲、乙雙方未履行本規(guī)定約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后自動(dòng)失效。3.本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方員工請(qǐng)假申請(qǐng)表格2.醫(yī)院出具的病假證明3.相關(guān)事務(wù)的證明材料4.甲方出具的請(qǐng)假批準(zhǔn)通知5.勞動(dòng)合同6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方員工未按本規(guī)定請(qǐng)假，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按本規(guī)定審批請(qǐng)假申請(qǐng)，導(dǎo)致乙方員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲、乙雙方未履行本規(guī)定約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.請(qǐng)假：?jiǎn)T工因個(gè)人原因向甲方申請(qǐng)暫時(shí)離開工作崗位的行為。2.病假：?jiǎn)T工因病需要暫時(shí)離開工作崗位，并提供醫(yī)院出具的病假證明。3.事假：?jiǎn)T工因個(gè)人事務(wù)需要暫時(shí)離開工作崗位，并提供相關(guān)事務(wù)的證明材料。4.賠償責(zé)任：因違約行為導(dǎo)致甲方損失，乙方員工應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.違約責(zé)任：甲、乙雙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方員工未提前請(qǐng)假：甲方應(yīng)加強(qiáng)考勤管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提醒乙方員工履行請(qǐng)假手續(xù)。2.乙方員工請(qǐng)假證明材料不齊全：甲方應(yīng)明確要求乙方員工提供完整的證明材料，否則不予批準(zhǔn)請(qǐng)假。3.甲方未按時(shí)審批請(qǐng)假申請(qǐng)：甲方應(yīng)優(yōu)化審批流程，確保按時(shí)完成審批。4.乙方員工請(qǐng)假天數(shù)超過規(guī)定范圍：甲方應(yīng)與乙方員工溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。5.甲方未按本規(guī)定解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五