工藝部設(shè)備操作考核

工藝部設(shè)備操作考核合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方：（全稱名稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供設(shè)備操作考核服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條考核內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，對乙方員工進行設(shè)備操作技能的考核。1.2考核內(nèi)容主要包括：設(shè)備操作流程、操作規(guī)范、安全知識、設(shè)備維護保養(yǎng)等方面。第二條考核方式2.1甲方采取理論考核和實操考核相結(jié)合的方式對乙方員工進行考核。2.2理論考核通過問卷調(diào)查的形式進行，占總成績的40%。2.3實操考核通過實際操作設(shè)備的形式進行，占總成績的60%。第三條考核時間3.1甲方應(yīng)在合同簽訂后的10個工作日內(nèi)完成對乙方員工的考核。3.2甲方應(yīng)提前通知乙方考核的具體時間、地點及要求。第四條考核結(jié)果及處理4.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，為乙方員工出具考核報告。4.3考核成績低于80分的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的考核報告，對員工進行針對性的培訓(xùn)，提高操作技能。第五條保密條款5.1除非依法應(yīng)當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本合同外，雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)對甲方提供的考核資料予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本合同約定完成考核的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為本合同約定的服務(wù)費用總額的10%。6.2乙方未按照本合同約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金按照應(yīng)付款項的日息0.05%計算。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方提供設(shè)備操作考核服務(wù)詳細方案2.乙方員工名單及聯(lián)系方式3.考核問卷及評分標準4.實操考核評分表5.考核合格證明6.違約金計算公式7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定完成考核，視為違約。2.甲方未按照合同約定時間通知乙方考核時間、地點及要求，視為違約。3.乙方未按照合同約定支付服務(wù)費用，視為違約。4.乙方未按照合同約定保密信息，視為違約。5.雙方未按照合同約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：提供設(shè)備操作考核服務(wù)的單位。2.乙方：接受設(shè)備操作考核服務(wù)的單位。3.考核：對乙方員工設(shè)備操作技能的評估。4.理論考核：通過問卷調(diào)查形式進行的考核。5.實操考核：通過實際操作設(shè)備形式進行的考核。6.違約金：違反合同約定所需支付的賠償金。7.滯納金：未按約定時間支付費用所需支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間完成考核：解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按時完成考核。如甲方仍無法按時完成，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.甲方未按約定時間通知考核：解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提前通知考核時間、地點及要求。如甲方仍未能履行通知義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.乙方未按約定支付服務(wù)費用：解決辦法：甲方應(yīng)及時提醒乙方支付服務(wù)費用。如乙方仍未支付，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并有權(quán)解除本合同。4.乙方未按約定保密信息：解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方保守合同信息。如乙方仍泄露合同信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.雙方未按約定解決爭議：解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供設(shè)備操作考核服務(wù)。2.乙方需要對甲方提供的考核服務(wù)進行評價和監(jiān)督。3.雙方在履行合同過程