薪酬談判技巧實現(xiàn)雙贏結(jié)果

薪酬談判技巧實現(xiàn)雙贏結(jié)果合同編號：__________合同各方信息：甲方（Employer）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方，并鑒于乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金和其他福利構(gòu)成。2.2基本工資為人民幣__________元/月。2.3績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行計算。2.4其他福利包括但不限于：五險一金、年假、節(jié)假日福利等。第三條薪酬支付3.1甲方應(yīng)在每個自然月的__________日前，將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和政策調(diào)整乙方的薪酬待遇。第四條試用期4.1本合同的試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬待遇。4.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，如違反導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得向任何第三方披露或泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。6.2如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________日期：__________乙方（Employee）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方保密協(xié)議4.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.薪酬支付證明文件6.乙方入職登記表7.勞動合同解除/終止申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方提前離職未按約定提前通知甲方。4.甲方未按時支付乙方工資及福利。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指雇主與員工之間的勞動關(guān)系。2.基本工資：員工按照勞動合同約定，完成工作時應(yīng)得的固定報酬。3.績效獎金：根據(jù)員工工作績效和公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成情況給予的獎勵。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.年假：員工根據(jù)工作年限和公司規(guī)定享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方如何解除勞動合同？解決辦法：甲方應(yīng)依法合規(guī)解除勞動合同，并提供書面的解除通知。2.問題：乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方如何維權(quán)？解決辦法：甲方應(yīng)及時收集證據(jù)，向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付工資及賠償。4.問題：合同期滿后，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，如何處理？解決辦法：雙方應(yīng)按照原合同約定辦理終止手續(xù)，如有補償事項，按法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.