2024版電子商務(wù)公司員工合同協(xié)議書范本

2024版電子商務(wù)公司員工合同協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（電子商務(wù)公司）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

通訊地址：__________鑒于甲方是一家依法成立的電子商務(wù)公司，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)過友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立，甲乙雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則。第二條本合同的內(nèi)容包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律、合同的變更、解除和終止、違約責(zé)任等條款。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第三章工作內(nèi)容第五條乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求按甲方的《員工手冊》和崗位說明書執(zhí)行。第六條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四章勞動報酬第七條乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資），按月支付。第八條乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及甲方的其他福利待遇。第五章勞動保護(hù)第九條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第十條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六章勞動紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七章合同的變更、解除和終止第十三條本合同的變更、解除和終止，應(yīng)依照我國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定辦理。第十四條甲方如因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位，應(yīng)提前征得乙方的同意。第十五條乙方如因個人原因需要解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第八章違約責(zé)任第十六條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十七條甲方如違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。第九章爭議解決第十八條本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律。第十九條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章其他第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（電子商務(wù)公司）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件

3.甲方的《員工手冊》

4.乙方的工作崗位說明書

5.乙方的績效考核辦法

6.甲方所在地的人力資源和社會保障部門規(guī)定的勞動合同范本

7.國家法定節(jié)假日放假通知二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。

2.乙方未按照甲方的要求完成工作，屬于違約行為。

3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，屬于違約行為。

4.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)的，屬于違約行為。

5.甲方違法解除或者終止本合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.電子商務(wù)公司：指通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行商務(wù)活動的主體。

2.員工：指與電子商務(wù)公司建立勞動關(guān)系的自然人。

3.勞動合同：指電子商務(wù)公司與其員工之間建立的勞動關(guān)系的協(xié)議。

4.勞動報酬：指電子商務(wù)公司支付給員工的工資、獎金、津貼等。

5.勞動保護(hù)：指電子商務(wù)公司為員工提供的安全生產(chǎn)條件、勞動防護(hù)用品等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門投訴。2.問題：乙方未按照甲方的要求完成工作。

解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。3.問題：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方停止泄露，并可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)。

解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求甲方提供勞動保護(hù)，并可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方違法解除或者終止本合同。

解決辦法：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合