2024年濟(jì)寧市勞動(dòng)合同范本（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2024年濟(jì)寧市勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：_____乙方（職工）：_____名稱(chēng)：_____姓名：_____法定代表人：_____身份證號(hào)碼：_____地址：_____現(xiàn)住址：_____經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：從____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。（二）試用期限雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）1、無(wú)試用期。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。）二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）為_(kāi)______________________________________________________.（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________________.（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以_____為周期，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除（勞動(dòng)法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。四，工資待遇（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資____元/月；試用期滿工資____元/月（____元/日）2、其他形式：________________________________________.（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按（勞動(dòng)法）第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例）的規(guī)定辦理。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：_____________________.（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：_____________________.十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、_____.2、_________________________________________________.3、_________________________________________________.（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）甲方：_____（蓋章）：__________乙方：（簽名或蓋章）：_____法定代表人：（或委托代理人）____年____月____日____年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：_____鑒證人：_____鑒證日期：____年____月____日2024年濟(jì)寧市勞動(dòng)合同范本（二）勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（下稱(chēng)“合同”）由以下雙方達(dá)成和解：雇主（以下稱(chēng)為“公司”）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：XXXX公司注冊(cè)地址：XXXXX法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX員工（以下稱(chēng)為“員工”）：姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXX聯(lián)系地址：XXX聯(lián)系電話：XXX一、勞動(dòng)關(guān)系1.1雇傭期限：本合同有效期為XXXXX起至XXXXX止。期滿后，如果雙方?jīng)]有提前通知終止合同，則本合同將自動(dòng)續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為X年。續(xù)簽后，本合同將繼續(xù)有效，除非雙方協(xié)商一致終止合同。1.2工作地點(diǎn)：?jiǎn)T工將在公司指定的工作地點(diǎn)工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求隨時(shí)可能調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)。1.3工作內(nèi)容：根據(jù)公司安排，員工將執(zhí)行與其崗位職責(zé)相符的各項(xiàng)工作任務(wù)。1.4工作時(shí)間：?jiǎn)T工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間以公司規(guī)定為準(zhǔn)。1.5加班：根據(jù)公司工作需要，員工可能需要加班。加班工作由公司安排，員工有權(quán)獲得相應(yīng)的加班工資或休假。二、薪資福利2.1薪資：?jiǎn)T工的薪資將根據(jù)公司規(guī)定的薪資方案支付。薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月底薪資將發(fā)放到員工指定的銀行賬戶(hù)。2.2薪資調(diào)整：?jiǎn)T工的薪資將根據(jù)公司的薪資調(diào)整政策進(jìn)行調(diào)整。公司有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情對(duì)員工薪資進(jìn)行調(diào)整。2.3福利待遇：?jiǎn)T工將享受公司規(guī)定的福利待遇，具體福利待遇將在公司員工手冊(cè)中詳細(xì)說(shuō)明。2.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：公司將按照國(guó)家法律法規(guī)的要求為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、勞動(dòng)保護(hù)3.1工作安全：公司將提供必要的工作安全設(shè)施和保護(hù)措施，確保員工的工作和生命安全。3.2勞動(dòng)保險(xiǎn)：公司將按照國(guó)家法律法規(guī)的要求為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。3.3健康體檢：?jiǎn)T工應(yīng)按照公司要求定期參加健康體檢。四、勞動(dòng)紀(jì)律4.1保密義務(wù)：?jiǎn)T工在任職期間和離職后對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任。4.2效率和質(zhì)量：?jiǎn)T工應(yīng)按照公司要求保持高效率和高質(zhì)量的工作水平。4.3服從管理：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理。4.4不競(jìng)爭(zhēng)條款：?jiǎn)T工在與公司終止勞動(dòng)關(guān)系后，在約定的時(shí)間內(nèi)不得在同行業(yè)直接或間接與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。五、解除與終止5.1解除原因：本合同在以下情況下可以解除：（1）合同期滿自然終止；（2）任一方提前通知對(duì)方解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）員工因病、傷殘等原因無(wú)法履行合同義務(wù)。5.2續(xù)簽：在合同期滿前30天內(nèi)，雙方如果達(dá)成一致意見(jiàn)，可以續(xù)簽合同。5.3終止：雙方協(xié)商