勞動合同補(bǔ)充協(xié)議解讀

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議解讀合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動合同》，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就《勞動合同》的相關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、勞動合同的期限1.1本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起，雙方同意對《勞動合同》第一條“勞動合同期限”進(jìn)行修改。修改后的勞動合同期限為：__________年（自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止）。1.2雙方同意，如乙方在勞動合同期滿前連續(xù)__________個(gè)月（具體月份由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定）績效評定為優(yōu)秀的，甲方有權(quán)在勞動合同期滿前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________（具體崗位由甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________（具體地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）。三、勞動報(bào)酬3.1乙方同意，甲方依法足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等勞動報(bào)酬。3.2乙方同意，甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場競爭狀況及乙方工作績效等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方同意，按照甲方制定的工作時(shí)間制度進(jìn)行工作。4.2乙方同意，按照甲方制定的休假制度享受休假權(quán)利。五、勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。六、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1甲方同意，為乙方提供__________次/年的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。6.2乙方同意，積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提升個(gè)人綜合素質(zhì)。七、保密協(xié)議7.1乙方同意，在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除和終止勞動合同的條件8.1雙方同意，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.2雙方同意，如乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3雙方同意，如乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同，甲方應(yīng)依法辦理手續(xù)。九、違約責(zé)任9.1雙方同意，如一方違反本補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2雙方同意，如因不可抗力導(dǎo)致本補(bǔ)充協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決10.1雙方同意，如發(fā)生本補(bǔ)充協(xié)議有關(guān)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞動合同》2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密制度7.乙方績效評定結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴(yán)重失職等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失。3.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動報(bào)酬。4.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會。5.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定提供乙方勞動保護(hù)、勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對原勞動合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議。3.工作時(shí)間：甲方規(guī)定的勞動者每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間。4.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定完成工作后，甲方應(yīng)支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方人身安全和健康。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高工作能力。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間足額支付工資，如有疑問，乙方可向甲方財(cái)務(wù)部門咨詢。3.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定辦理手續(xù)，雙方協(xié)商解除勞動合同。4.甲方泄露乙方個(gè)人信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)信息安全防護(hù)，防止乙方個(gè)人信息泄露。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，因工作需要，雙方協(xié)商一致，擬對勞動合同部分內(nèi)容進(jìn)行修改。2.用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，因工作性質(zhì)、內(nèi)容、地點(diǎn)等發(fā)生變更，需要簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.用人單位與勞動者在勞動