事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識（管理知識）模擬試卷1（共293題）

事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識（管理知識）模擬試卷1（共9套）（共293題）事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識（管理知識）模擬試卷第1套一、單項選擇題(本題共14題，每題1.0分，共14分。)1、在政府管理的各種方法中，()具有垂直性特征。A、行政手段B、經(jīng)濟手段C、法律手段D、技術(shù)手段標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：在行政手段中，行政指示、命令是按行政組織系統(tǒng)的層級縱向直線傳達，強調(diào)上下級的垂直隸屬關(guān)系。橫向結(jié)構(gòu)之間一般無約束力。因此，行政手段具有垂直性特征。故本題答案選A。2、國務(wù)院研究室是()。A、行政決策的中樞系統(tǒng)B、行政決策的信息系統(tǒng)C、行政決策的咨詢系統(tǒng)D、行政決策的審批控制系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：現(xiàn)代行政決策體制通常由行政決策中樞系統(tǒng)、行政決策信息系統(tǒng)、行政決策咨詢系統(tǒng)和行政決策審批控制系統(tǒng)組成。國務(wù)院研究室是承擔(dān)綜合性政策研究和決策咨詢?nèi)蝿?wù)、為國務(wù)院主要領(lǐng)導(dǎo)同志服務(wù)的國務(wù)院辦事機構(gòu)。是典型的行政決策咨詢系統(tǒng)。故本題答案選C。3、李克強總理在國務(wù)院機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變動員電視電話會議上指出：“市場機制具有優(yōu)勝劣汰的功效……我們要相信市場機制的力量，必須轉(zhuǎn)變職能、下放權(quán)力，下決心減少政府對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的直接干預(yù)，打破市場分割與壟斷，消除制約轉(zhuǎn)型發(fā)展的體制機制障礙，使企業(yè)和產(chǎn)業(yè)在競爭中優(yōu)化升級?！边@段話重在說明()。A、要以簡政放權(quán)推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型B、要以簡政放權(quán)促進經(jīng)濟穩(wěn)定增長C、要以簡政放權(quán)釋放就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力D、要以簡政放權(quán)更好地發(fā)揮地方的作用標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：李克強總理在國務(wù)院機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變動員電視電話會議上指出，要以簡政放權(quán)推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，必須創(chuàng)新體制機制。市場機制具有優(yōu)勝劣汰的功效。企業(yè)只有積極參與市場競爭，才有源源不斷的動力實現(xiàn)技術(shù)進步和產(chǎn)品創(chuàng)新，才能在競爭中立于不敗之地。我們要相信市場機制的力量，必須轉(zhuǎn)變職能、下放權(quán)力，下決心減少政府對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的直接干預(yù)。打破市場分割與壟斷，消除制約轉(zhuǎn)型發(fā)展的體制機制障礙，使企業(yè)和產(chǎn)業(yè)在競爭中優(yōu)化升級，為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型提供“源頭活水”。故本題答案選A。4、政策過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()。A、政策制訂B、政策執(zhí)行C、政策評估D、政策審核標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：政策過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是政策的執(zhí)行。故本題答案選B。5、下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力來源的是()。A、決策權(quán)力B、歸屬權(quán)C、合法權(quán)力D、獎懲權(quán)力標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力來源一般包括獎懲權(quán)、歸屬權(quán)、專業(yè)知識權(quán)和合法權(quán)力等。故本題答案選A：6、行政組織是國家為履行()而依法建立的機構(gòu)實體。A、社會職能B、國家職能C、行政職能D、經(jīng)濟職能標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：狹義的行政組織僅指行政機關(guān)，其建立是為了履行行政職能。故本題答案選C。7、同一層級行政機關(guān)內(nèi)，平行設(shè)置若干部門，每一部門所管業(yè)務(wù)性質(zhì)不同的行政領(lǐng)導(dǎo)體制是()。A、層級制B、職能制C、并用制D、均權(quán)制標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：職能制，也稱“分職制”“機能制”“幕僚制”。它是指在同一層級行政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)內(nèi)，平行設(shè)置若干部門，每一部門所管業(yè)務(wù)性質(zhì)不同的體制。故本題答案選B。8、現(xiàn)在政府組織結(jié)構(gòu)形式發(fā)展的一個重要方向就是扁平化，所謂組織扁平化，是指通過減少行政管理層次，裁減冗余人員，從而建立一種扁平化的組織結(jié)構(gòu)，扁平結(jié)構(gòu)具有的優(yōu)勢是()。A、行政組織的管理幅度增寬，管理層次增多B、行政組織的權(quán)力分散，行政管理控制增強C、行政幅度增寬，行政層次減少，組織成員積極性提高，管理成本降低，工作效率大大提高D、行政幅度減少，行政層次減少，組織成員積極性提高，管理成本降低，工作效率大大提高標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：扁平化結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢有：一是行政幅度增寬，行政層次減少，組織成員的積極性提高；二是組織內(nèi)信息暢通；三是管理成本降低，工作效率大大提高。但扁平化組織結(jié)構(gòu)也可能造成權(quán)力分散，行政控制減弱的弊端。9、在行政管理的各項職能中，處于管理過程的核心環(huán)節(jié)，對提高行政管理的效率和效果起靈魂作用的職能是()。A、計劃職能B、領(lǐng)導(dǎo)職能C、控制職能D、組織職能標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：領(lǐng)導(dǎo)職能是管理者按照組織的目標(biāo)和任務(wù)，運用管理權(quán)力，主導(dǎo)和影響被管理者，使之為了組織目標(biāo)的實現(xiàn)而貢獻力量和積極行動的活動。領(lǐng)導(dǎo)職能是管理過程的靈魂，是實現(xiàn)管理效率和效果的關(guān)鍵。是管理的核心環(huán)節(jié)，具有權(quán)威性、主導(dǎo)性、決斷性、公正性、協(xié)調(diào)性、規(guī)范性的特點。故本題答案為B。10、行政決策執(zhí)行完成后對決策效果進行的評估，是最重要的一種評估方式，它是()。A、事后評估B、事中評估C、現(xiàn)場評估D、執(zhí)行評估標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：暫無解析11、能在緊急狀態(tài)時統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，迅速動員社會力量渡過難關(guān)的宏觀調(diào)控手段是()。A、經(jīng)濟手段B、行政手段C、法律手段D、政策手段標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：暫無解析12、重大行政決策的法定程序包括()。A、擬定方案B、確定目標(biāo)C、民主協(xié)商D、公眾參與標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：黨的十八屆四中全會決定提出，要健全依法決策機制，把公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序，確保決策制度科學(xué)、程序正當(dāng)、過程公開、責(zé)任明確。故本題答案選D。13、行政管理的本質(zhì)在于()。A、權(quán)威性B、公共性C、強制性D、民主性標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：行政管理本質(zhì)在于公共性，也就是說，作為現(xiàn)代國家政府體系中一種最為廣泛、最為經(jīng)常、最為直接的國家行為，它必須依法運用公共權(quán)力，履行公共職能，解決公共問題，承擔(dān)公共義務(wù)和公共責(zé)任，維護公共秩序和公共安全，保障公眾利益。滿足公眾需求。14、我國行政管理活動中必須保持的主導(dǎo)價值觀是()。A、全心全意為人民服務(wù)B、管理精細(xì)化C、權(quán)力操作規(guī)范化D、效率優(yōu)先標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨。在行政管理活動中必須保持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)價值觀。故本題答案選A。二、多項選擇題(本題共16題，每題1.0分，共16分。)15、我國行政管理的主要特征包括()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,D知識點解析：我國行政管理的特征主要表現(xiàn)在以下幾個方面：①鮮明的政治性。行政管理是國家管理的基礎(chǔ)和核心內(nèi)容，必然體現(xiàn)國家的本質(zhì)，為國家的根本統(tǒng)治服務(wù)，具有鮮明的政治性。②社會性。政府權(quán)力來自廣大人民，必須為人民服務(wù)，行政管理的全部活動都必須服從于人民的利益和要求。③重要的執(zhí)行性。國家行政機關(guān)是國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)，對國家權(quán)力機關(guān)負(fù)責(zé)和報告工作，并接受其監(jiān)督。國家權(quán)力機關(guān)根據(jù)人民的利益和要求，決定國家的大政方針，制定和頒布法律法規(guī)；而行政機關(guān)負(fù)責(zé)制定具體的措施、細(xì)則來貫徹實行這些內(nèi)容。沒有行政管理，就不能實現(xiàn)國家的意志。④一定的強制性。行政管理以國家權(quán)力為后盾，具有一定的強制性。16、行政監(jiān)督中的社會監(jiān)督包括()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D知識點解析：A項屬于政黨監(jiān)督。17、當(dāng)代中國行政決策的主要形式有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點解析：暫無解析18、行政管理的編制管理是指按法律規(guī)定的制度和程序，為有效控制()所進行的管理。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D知識點解析：行政編制管理，就是按法律規(guī)定的制度和程序，為有效控制機構(gòu)設(shè)置、人員配備、人員定額和結(jié)構(gòu)比例所進行的管理。19、以下主體屬于行政機關(guān)的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C知識點解析：行政機關(guān)通常簡稱“政府”，是國家機構(gòu)的基本組成部分，是依法成立的行使國家行政職權(quán)的行政組織。包括政府以及有關(guān)職能部門。人民代表大會是權(quán)力機關(guān)，不是行政機關(guān)。故本題答案選ABC。20、行政管理是運用國家權(quán)力對社會事務(wù)進行管理，也可以泛指一切企事業(yè)單位的行政事務(wù)管理工作。以下對行政管理的相關(guān)說法中．正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D知識點解析：行政管理有以下特點：①一切行政活動都是直接或間接與國家權(quán)力相聯(lián)系，以國家權(quán)力為基礎(chǔ)的。②行政管理是根據(jù)國家法律推行政務(wù)的組織活動。在執(zhí)行中又能動地參與和影響國家立法和政治決策，制定政策是行政管理的一種重要活動方式。③行政管理既管理社會的公共事務(wù)，又執(zhí)行階級統(tǒng)治的政治職能。④行政管理要講究管理的效能和效率。它通過計劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和改革等方式，最優(yōu)地實現(xiàn)預(yù)定的國家任務(wù)，并達到應(yīng)有的社會效果。⑤行政管理是人類改造社會的實踐活動的一個特定領(lǐng)域，有它自身發(fā)展的客觀規(guī)律性。故本題答案選ABD。21、某政府機關(guān)實施“流程再造”改革，根據(jù)工作流程重新組織業(yè)務(wù)活動，并構(gòu)建了統(tǒng)一的業(yè)務(wù)平臺，極大地提高了工作效率和公眾滿意度。下列關(guān)于“流程再造”作用的說法，正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D知識點解析：流程再造主要指通過優(yōu)化流程提高工作效率。B項內(nèi)容與流程再造無關(guān)，題干中也未體現(xiàn)。22、政府審計的作用主要包括()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點解析：政府審計在我國的政治經(jīng)濟生活中發(fā)揮著重要的作用，主要包括推動民主與法制建設(shè)、為宏觀調(diào)控服務(wù)、維護經(jīng)濟秩序、促進廉政建設(shè)。23、我國政府采購的原則主要有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點解析：我國政府采購遵循公開透明原則、公平競爭原則、公正原則和誠實信用原則。24、行政組織功能類型主要分為()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點解析：按照各種機關(guān)的職責(zé)性質(zhì)，行政組織一般的功能類型有領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、職能機構(gòu)、幕僚機構(gòu)、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)和派出機構(gòu)等。25、我國政府績效評估體系由()組成。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C知識點解析：我國政府績效評估體系主要由綜合指標(biāo)、職能指標(biāo)、創(chuàng)新指標(biāo)三部分組成。26、行政監(jiān)督的主體主要包括()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點解析：行政監(jiān)督也稱監(jiān)督行政，是指監(jiān)督主體，包括立法機關(guān)、行政機關(guān)、司法機關(guān)及政黨、社會團體和公民所實施的監(jiān)察和督導(dǎo)。27、行政監(jiān)督的原則主要有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點解析：暫無解析28、一般來說，()構(gòu)成一國宏觀管理體系的基本內(nèi)容。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C知識點解析：立法體系、司法體系和行政體系的綜合集成，構(gòu)成一國宏觀管理體系的基本內(nèi)容。29、電子政務(wù)的功能主要有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點解析：電子政務(wù)的功能主要有：電子政務(wù)有助于構(gòu)造政務(wù)組織新的結(jié)構(gòu)形態(tài)；電子政務(wù)有助于改善公共服務(wù)質(zhì)量：電子政務(wù)有助于實現(xiàn)資源共享和降低行政成本：電子政務(wù)有助于實現(xiàn)政府透明和社會監(jiān)督。30、不屬于國家行政機關(guān)系統(tǒng)的機構(gòu)是()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,D知識點解析：行政機關(guān)，是指依憲法和有關(guān)組織法的規(guī)定設(shè)置的，行使國家行政職權(quán)，負(fù)責(zé)對國家各項行政事務(wù)進行組織、管理、監(jiān)督和指揮的國家機關(guān)。A是黨的紀(jì)律檢查機關(guān)，D是國家司法機關(guān)。故選AD。事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識（管理知識）模擬試卷第2套一、單項選擇題(本題共25題，每題1.0分，共25分。)1、一切管理活動的共性是()。A、使管理職能細(xì)化B、實行組織控制的例外原則C、管理組織必須按照科層制設(shè)立D、為了實現(xiàn)特定目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：管理是指管理的主體在一定的外部環(huán)境和內(nèi)部條件之下，為了實現(xiàn)特定的目標(biāo)而進行的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等活動的過程。故本題答案選D。2、有“科學(xué)管理之父”聲譽的管理學(xué)家是()。A、泰勒B、亞當(dāng)斯C、法約爾D、韋伯標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：“科學(xué)管理理論”的創(chuàng)始者是美國管理學(xué)家泰勒，他被稱為“科學(xué)管理之父”。故本題答案選A。3、作為一個管理者，當(dāng)他所處的層次越高，面臨的問題越復(fù)雜，越無先例可循，就越需要具備()。A、領(lǐng)導(dǎo)技能B、組織技能C、概念技能D、人事技能標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：概念技能是指管理者統(tǒng)觀全局、面對復(fù)雜多變的環(huán)境。具有分析、判斷、抽象和概括并認(rèn)清主要矛盾、抓住問題實質(zhì)、形成正確概念，從而形成正確決策的能力。也就是洞察組織與環(huán)境要素間相互影響和作用關(guān)系的能力。作為一個管理者，當(dāng)他所處的層次越高，面臨的問題越復(fù)雜，越無先例可循，就越需要具備這種技能。故本題答案選C。4、使科學(xué)、技巧、藝術(shù)和人的屬性在實現(xiàn)組織目標(biāo)過程中有機結(jié)合起來的是()。A、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作B、組織工作C、控制工作D、計劃工作標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作，就是對組織中每個成員(個體)或全體成員(群體)的行為進行引導(dǎo)和施加影響的活動過程，其目的在于使個體和群體能夠自覺自愿而有信心地為實現(xiàn)組織的既定目標(biāo)努力。這一職能的功效是為各個職能的進行提供保證，并對組織中的全體人員輔之以指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)，進行溝通聯(lián)絡(luò)，運用各種手段和方式，并施加影響，以統(tǒng)一員工意志，從而保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)。故本題答案選A。5、從管理活動發(fā)生的時間順序看，下列四種管理職能的排列方式，哪一種更符合邏輯?()A、計劃、控制、組織、領(lǐng)導(dǎo)B、計劃、領(lǐng)導(dǎo)、控制、組織C、計劃、控制、領(lǐng)導(dǎo)、組織D、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：計劃是管理活動的起點，是確定管理目標(biāo)的第一個步驟：組織是管理活動得以順利進行的必要環(huán)節(jié)；領(lǐng)導(dǎo)是管理過程的活的靈魂，是集中體現(xiàn)管理者素質(zhì)和管理能力的活動，是實現(xiàn)管理效率和效果的關(guān)鍵：控制是管理過程的監(jiān)視器和調(diào)節(jié)器。它對于管理過程的順利進行具有重要的保證作用。故本題答案選D。6、最早使用．也是最為簡單的一種組織結(jié)構(gòu)形式是()。A、職能型B、直線型C、矩陣型D、網(wǎng)絡(luò)型標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：直線型組織結(jié)構(gòu)也稱為單線式組織結(jié)構(gòu)，是最早使用，也是最為簡單的一種組織結(jié)構(gòu)類型。故本題答案選B。7、以消除偏差為目標(biāo)的績效改進方法是()。A、六西格瑪管理B、精益思想C、約束理論D、準(zhǔn)時制標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：六西格瑪管理主張，消除偏差將會解決流程和業(yè)務(wù)中的問題，注重偏差源頭部分的改進。因此，六西格瑪管理是以消除偏差為目標(biāo)的績效改進方法。故本題答案選A。8、“情人眼里出西施”反映了決策過程中常見的()。A、近因效應(yīng)B、定型效應(yīng)C、光環(huán)效應(yīng)D、投射效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：近因效應(yīng)指的是在交往中最近一次接觸給人留下的印象對社會知覺者的影響作用。定型效應(yīng)是指在頭腦中存在的、關(guān)于某一類人的固定印象。投射效應(yīng)是指人們不自覺地把自己的心理特征歸屬到別人身上．認(rèn)為別人也有同樣的特征。光環(huán)效應(yīng)又稱暈輪效應(yīng)，它是一種在突出特征這一暈輪或光環(huán)的影響下而產(chǎn)生的以點代面、以偏概全的社會心理效應(yīng)，其最突出特征就是極端和絕對，“情人眼里出西施”“一俊遮百丑，，就是光環(huán)效應(yīng)的典型反映。故本題答案選C。9、“3D打印”技術(shù)的出現(xiàn)．引領(lǐng)著消費需求。“3D打印”創(chuàng)新屬于()。A、制度體系創(chuàng)新B、組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新C、技術(shù)推動型創(chuàng)新D、市場拉動型創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：“3D打印”屬于技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新分為技術(shù)推動型創(chuàng)新和市場拉動型創(chuàng)新兩種類型。技術(shù)推動型創(chuàng)新的源頭是基礎(chǔ)科學(xué)的研究，然后將科學(xué)轉(zhuǎn)化為應(yīng)用技術(shù)，并通過樣品實驗、批量生產(chǎn)．最終實現(xiàn)市場價值。市場拉動型創(chuàng)新的最早動力是直接受到利益推動，技術(shù)專家根據(jù)市場需求做出反應(yīng)，進行創(chuàng)新。源頭是根據(jù)市場需求。開發(fā)應(yīng)用技術(shù)，試制產(chǎn)品，批量生產(chǎn)直至銷售，實現(xiàn)市場價值?！?D打印”技術(shù)的源頭是基礎(chǔ)科學(xué)的研究。而且，從胚干中“引領(lǐng)著消費需求”可以得出，“3D打印”技術(shù)并非市場拉動型創(chuàng)新。故本題答案選C。10、馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為()。A、人的需求由低到高依次為生理需求、安全需求、尊重需求、社交需求和自我實現(xiàn)需求B、只有當(dāng)較低層次的需求得到滿足后，才會產(chǎn)生更高一級的需求C、在人的不同時期和不同發(fā)展階段，其需求結(jié)構(gòu)基本保持一致D、人的需要是復(fù)雜的，但可以主動調(diào)整需要的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為，人的需求由低到高依次為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求。A項錯誤。馬斯洛認(rèn)為，只有當(dāng)較低層次的需求得到滿足后，才會產(chǎn)生更高一級的需求。在人的不同時期和不同發(fā)展階段，其需求結(jié)構(gòu)是不同的。B項正確，C項錯誤。馬斯洛的需要層次論的局限性在于，他認(rèn)為人的需要會嚴(yán)格按照由低到高的順序排列和發(fā)展，而不會主動調(diào)整其內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。D項錯誤。故本題答案選B。11、常用的矯正偏差的手段有經(jīng)濟手段、行政手段、法律手段和()。A、計劃手段B、戰(zhàn)略手段C、財務(wù)手段D、文化手段標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：常用的矯正偏差的手段有經(jīng)濟手段、行政手段、法律手段和文化手段。故本題答案選D。12、美國學(xué)者羅伯特．卡茨將領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的技能分為三類，即概念技能、人際技能及()。A、決策技能B、判斷技能C、溝通技能D、技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：根據(jù)羅伯特．卡茨的研究，管理者要具備三類技能，即技術(shù)技能、人際技能、概念技能。故本題答案選D。13、下列關(guān)于組織文化的說法，錯誤的是()。A、無形的組織文化可以通過有形的載體顯現(xiàn)出來B、組織文化是在組織長期的實踐過程中緩慢形成的C、組織文化會隨著社會的進步、環(huán)境的變遷和組織的變革而演進D、組織文化是長期積累的結(jié)果．不會因為環(huán)境條件的改變而改變標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：組織文化是在長期的實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認(rèn)可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團體意識、工作作風(fēng)、行為規(guī)范和思維方式的總和。組織文化會受到組織環(huán)境的影響，在不同的環(huán)境條件下會要求有不同的表現(xiàn)形式。D項錯誤。故本題答案選D。14、在管理實踐中，我們應(yīng)學(xué)會通過調(diào)查研究管理的規(guī)律．提高標(biāo)準(zhǔn)水平．采用先進的管理技術(shù)，不斷提高管理效率。這體現(xiàn)了管理學(xué)的()。A、系統(tǒng)原理B、人本原理C、科學(xué)原理D、權(quán)變原理標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：通過調(diào)查研究管理的規(guī)律，提高標(biāo)準(zhǔn)化水平，采用先進的管理技術(shù)，不斷提高管理效率。這些都是管理的科學(xué)原理的體現(xiàn)。故本題答案選C。15、管理層次多的結(jié)構(gòu)稱為高聳結(jié)構(gòu)。關(guān)于高聳結(jié)構(gòu)，下列說法錯誤的是()。A、每個層次的單位管理范圍較小B、管理成本較大C、信息溝通不易D、有利于發(fā)揮下層管理者和作業(yè)人員的積極性標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：高聳結(jié)構(gòu)的管理嚴(yán)密，分工細(xì)致明確，上下級易于協(xié)調(diào)，但由于管理嚴(yán)密，影響下級人員的積極性和創(chuàng)造性。故本題答案為D。16、在一個組織內(nèi)，李明幫助王剛做事情，但不承擔(dān)責(zé)任，李明對于王剛是()。A、被授權(quán)者B、代理職務(wù)C、助理或秘書D、參謀人員標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：參謀職權(quán)是某項職位或某部門的參謀所擁有的輔助性職權(quán)。包括提供咨詢、建議等。其目的是為實現(xiàn)組織目標(biāo)．協(xié)助直線人員有效工作，參謀人員不承擔(dān)責(zé)任。故本題答案選D。17、“士為知己者死”這一古訓(xùn)告訴我們，有效的領(lǐng)導(dǎo)始于()。A、上下級之間的友誼B、了解下屬的欲望和需要C、為下屬的利益不惜犧牲自己D、為下屬設(shè)定崇高的目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：“士為知己者死”出自《戰(zhàn)國策．趙策一》，指甘愿為賞識自己、栽培自己的人獻身。這句話反映了要想取得有效的領(lǐng)導(dǎo)，上級需了解其下屬的需要和欲望，并滿足其合理的需要和欲望，這樣下屬才會盡心盡力為其做事。故本題答案選B。18、從某種意義上說，既是計劃工作的基礎(chǔ)，又是控制基本標(biāo)準(zhǔn)的是()。A、成本標(biāo)準(zhǔn)B、費用標(biāo)準(zhǔn)C、收入標(biāo)準(zhǔn)D、實物標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：實物標(biāo)準(zhǔn)是指以實物量為計量單位的標(biāo)準(zhǔn)，主要用于在投入和產(chǎn)出方面可用實物計量的場合，反映定量的工作成果。它既是計劃工作的基礎(chǔ)。又是控制的基本標(biāo)準(zhǔn)。故本題答案選D。19、團隊合作能夠給個人帶來的好處是()。A、對業(yè)務(wù)過程理解的加深B、對變化做出更靈活的反應(yīng)C、促進跨職能部門的溝通理解D、運營成本減少標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：團隊合作能夠給個人帶來的好處有：加深對業(yè)務(wù)過程的理解、提高問題解決技能、提高人際交往能力、增加了滿足感和認(rèn)同感等。故本題答案選A。20、對于一個單位來說，相對于內(nèi)部提升而言，外部招聘的優(yōu)點是()。A、可激勵組織成員的進取心B、來源廣泛，選擇余地大C、便于了解候選人的優(yōu)缺點D、易判斷應(yīng)聘人員能否勝任應(yīng)聘崗位標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：ACD三項是內(nèi)部提升的優(yōu)點，B項是外部招聘的優(yōu)點。故本題選B。21、建筑工地上，包工頭王某對建筑工人采用了一種“胡蘿卜加大棒”的管理方法．他常說“不好好干就回家去，干好了下個月多發(fā)獎金”?？梢哉J(rèn)為()是不對的。A、王某的觀點與X理論相符B、王某的觀點與泰勒的理論相符C、王某把民工看成經(jīng)濟人D、王某把民工看成自我實現(xiàn)人標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：經(jīng)濟人即假定人思考和行為都是目標(biāo)理性的，唯一試圖獲得的經(jīng)濟好處就是物質(zhì)性補償?shù)淖畲蠡Ｗ晕覍崿F(xiàn)人是馬斯洛提出的。所謂自我實現(xiàn)是指人都需要發(fā)揮自己的潛力，表現(xiàn)自己的才能，只有人的潛力充分發(fā)揮出來．人的才能充分表現(xiàn)出來，人才會感到最大的滿足。人們除了上述的社會需求之外，還有一種想充分運用自己的各種能力．發(fā)揮自身潛力的欲望。題干中“胡蘿卜加大棒”的管理方法，王某把民工看成自我實現(xiàn)人顯然是不對的。故本題答案選D。22、在管理干部培訓(xùn)中，下列哪項應(yīng)作為培訓(xùn)的主要目標(biāo)?()A、傳授信息與新知識，豐富和更新他們的有關(guān)概念和理論B、灌輸本單位文化，改變他們的態(tài)度與價值觀，使之符合單位使命要求C、培養(yǎng)他們的崗位職務(wù)所需的可操作性技能D、培養(yǎng)他們的服從精神標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：暫無解析23、如果要對事物發(fā)展變化的未來趨勢作出描述，例如對五年后技術(shù)變革方向進行預(yù)測，通常采用的方法()。A、市場預(yù)測B、定性預(yù)測C、定量預(yù)測D、因果預(yù)測標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：定性預(yù)測方法是對預(yù)測對象進行定性分析時使用的方法。定性預(yù)測的數(shù)據(jù)或結(jié)果往往不是根據(jù)歷史統(tǒng)計數(shù)據(jù)直接計算獲取的．而是充分發(fā)揮人的智慧、經(jīng)驗的作用，依據(jù)直觀材料、個人事件和主觀判斷得到的預(yù)測結(jié)果。題中所述對事物發(fā)展變化的未來趨勢作出預(yù)測就通常采用這種方法。24、一家公司在某年年初的工作會議上提出，力爭在本年度實現(xiàn)利潤2億元。如果從計劃工作的表現(xiàn)形式看，此計劃是()。A、戰(zhàn)略B、宗旨C、使命D、目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：目標(biāo)是指企業(yè)各項活動的目的或結(jié)果。題中該公司在年初的工作會議上提出的力爭在本年度實現(xiàn)利潤2億元屬于該企業(yè)想要達到的目標(biāo)，所以答案選D。25、決策者在決策時要確定一套標(biāo)準(zhǔn)，要求這些標(biāo)準(zhǔn)是()的。A、絕對理性B、最優(yōu)C、完全合理D、令人滿意標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：決策者在決策時，要確定一套標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)不可能絕對理性，也不可能最優(yōu)，更不可能完全合理．只要令人滿意即可。二、多項選擇題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)26、管理的基本特征包括()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,D知識點解析：管理的主體即管理者，是指履行管理職能，對實現(xiàn)組織目標(biāo)負(fù)有貢獻責(zé)任的人。被管理者屬于管理的客體。排除A項。管理者的基本職能有計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)及控制，不同層次的管理者都有這四項基本職能，只是在各項職能的時間分布上的比例不同。排除C項。BD項為管理的基本特征，當(dāng)選。故本題答案選BD。27、根據(jù)菲德勒的權(quán)變理論．對一個管理者的工作最有影響的因素包括()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C知識點解析：菲德勒認(rèn)為決定領(lǐng)導(dǎo)有效性的環(huán)境因素主要有三個：(1)職位權(quán)力。這是指領(lǐng)導(dǎo)者所處的職位具有的權(quán)力和權(quán)威的大小。一個具有明確的并且高的職位權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)比缺乏這種權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)者更容易得到他人的追隨。(2)任務(wù)結(jié)構(gòu)。即工作任務(wù)的明確程度和部下對任務(wù)的負(fù)責(zé)程度。任務(wù)清楚，工作的質(zhì)量就比較容易控制，也更容易為組織成員規(guī)定明確的工作職責(zé)。(3)上下級關(guān)系。指領(lǐng)導(dǎo)者受到下級愛戴、尊敬和信任以及下級情愿追隨領(lǐng)導(dǎo)者的程度。故本題答案選ABC。28、下列不屬于決策后果預(yù)測的基本方法的是()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,D知識點解析：B、D兩項屬于方案抉擇的基本方法，方案抉擇除此兩種方法之外，還有試驗法及模擬法。29、直線型組織結(jié)構(gòu)的特點是()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D知識點解析：直線型組織結(jié)構(gòu)是最古老的組織結(jié)構(gòu)形式。所謂的“直線型”是指在這種組織結(jié)構(gòu)下，職權(quán)直接從高層開始向下“流動”(傳遞、分解)，經(jīng)過若干個管理層次達到組織最底層。其特點是：①組織中每一位主管人員對其直接下屬擁有直接職權(quán)。②組織中的每一個人只對他的直接上級負(fù)責(zé)或報告工作。③主管人員在其管轄范圍內(nèi)，擁有絕對的職權(quán)或完全職權(quán)。即：主管人員對所管轄的部門的所有業(yè)務(wù)活動行使決策權(quán)、指揮權(quán)和監(jiān)督。故選ABD。30、當(dāng)組織面臨以下哪種情況時．就表示該組織需要改革了?()標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點解析：組織出現(xiàn)問題既可能是領(lǐng)導(dǎo)者的問題，也可能是組織本身出現(xiàn)了問題。題中四個選項均表明是組織本身出現(xiàn)了問題．所以要進行組織改革。三、判斷題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)31、管理學(xué)中的能級原理要求我們根據(jù)人的能力大小，賦以相應(yīng)的責(zé)任和授以相應(yīng)的職權(quán)。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：能級原理，又稱能級相稱原理，即根據(jù)人的能力大小，賦以相應(yīng)的責(zé)任和授以相應(yīng)的職權(quán)，使有不同才能的人都處于相應(yīng)的能級崗位上，各顯其能，各施其才，以保持和發(fā)揮組織或團體的整體效能。故本題判斷正確。32、管理是一種重要的生產(chǎn)要素．在生產(chǎn)經(jīng)營活動中主要表現(xiàn)為管理者的組織協(xié)調(diào)和指揮運籌才能．在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：管理是一項重要的生產(chǎn)要素，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，主要表現(xiàn)為組織協(xié)調(diào)和指揮運籌才能。在分配形式上，主要包括職務(wù)(崗位)工資制、承包制、年薪制、津貼制等。故本題判斷正確。33、人的能力一般體現(xiàn)為“效能”與“潛能”．連接這兩個向量的是“工作意愿”，工作意愿決定想不想、敢不敢、愿不愿意的問題，所以執(zhí)行能力決定了執(zhí)行力。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：題干的結(jié)論恰恰相反，不正確。故本題判斷錯誤。34、管理是組織中維持集體協(xié)作行為延續(xù)發(fā)展的有意識的協(xié)調(diào)行為。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：管理的定義是指組織中維持集體協(xié)作行為延續(xù)發(fā)展的有意識的協(xié)調(diào)行為，是管理者在一定的環(huán)境條件下，對組織所擁有的資源(人力、物力和財力等各項資源)進行計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，以有效地實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。故本題判斷正確。35、管理層次的下層的主要職能是按規(guī)定的計劃和程序．協(xié)調(diào)基層組織的各項工作和實施計劃。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：組織中的下層也稱為執(zhí)行管理層或操作層，其主要職能是按照規(guī)定的計劃和程序，協(xié)調(diào)基層組織的各項工作和實施計劃。事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識（管理知識）模擬試卷第3套一、單項選擇題(本題共25題，每題1.0分，共25分。)1、為了保證組織目標(biāo)和既定計劃得以實現(xiàn)，就需要有（）。A、計劃職能B、組織職能C、領(lǐng)導(dǎo)職能D、控制職能標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：控制職能的實施就是為了確保組織各項管理活動能在統(tǒng)一的計劃目標(biāo)下，協(xié)調(diào)一致，實現(xiàn)預(yù)期的整體管理效果。故本題選D。2、下列管理學(xué)著作中屬于泰勒的代表作的是（）。A、《一般管理原理》B、《社會系統(tǒng)原理》C、《科學(xué)管理原理》D、《行政組織原理》標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：泰勒創(chuàng)建了科學(xué)管理理論，其代表作是《科學(xué)管理原理》。故本題選C。3、有效控制要求計劃與（）相適應(yīng)。A、組織B、目標(biāo)C、戰(zhàn)略D、制度標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：有效控制的基本要求有：①控制應(yīng)該同計劃與組織相適應(yīng)；②控制應(yīng)該突出重點，強調(diào)例外；③控制應(yīng)該具有靈活性、及時性和適度性；④控制應(yīng)該具有客觀性、精確性和具體性；⑤控制過程應(yīng)避免出現(xiàn)目標(biāo)扭曲問題；⑥控制工作應(yīng)注意培養(yǎng)成員的自我控制能力。故本題選A。4、下列關(guān)于管理層次和管理幅度的說法，錯誤的是（）。A、管理層次過多會給信息溝通帶來困難B、管理幅度有一定的限度，過大或過小都會影響管理效能C、管理幅度與管理層次是影響行政機構(gòu)形態(tài)的決定性因素D、加大管理幅度，層次就要增加；同樣，縮小管理幅度，管理層次也應(yīng)減少標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：管理層次受到組織規(guī)模和管理幅度的影響。它與組織規(guī)模成正比：組織規(guī)模越大，包括的成員越多，則層次越多；在組織規(guī)模已定的條件下它與管理幅度成反比：主管直接控制的下屬越多，管理層次越少，相反，管理幅度減小，則管理層次增加。故本題選D。5、美國學(xué)者羅伯特·卡茨將領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的技能分為三類，即概念技能、人際技能及（）。A、決策技能B、判斷技能C、溝通技能D、技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：根據(jù)羅伯特·卡茨的研究，管理者要具備三類技能，即技術(shù)技能、人際技能、概念技能。故本題選D。6、下列不屬于自我實現(xiàn)人假設(shè)主要觀點的是（）。A、人們能實現(xiàn)自我激勵和自我控制B、人的自我實現(xiàn)與組織目標(biāo)的實現(xiàn)不是沖突的，是一致的C、人的行為動機不只是追求經(jīng)濟利益，還包括人的社會需要D、人們因工作而變得成熟，人有發(fā)展自我、實現(xiàn)自治和獨立的傾向標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：C項人的行為動機不只是追求經(jīng)濟利益，還包括人的社會需要，是社會人假設(shè)的觀點。故本題選C。7、非確定型決策與風(fēng)險型決策的區(qū)別是（）。A、決策條件不同B、非確定型決策不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率C、風(fēng)險型決策面臨的是多種可能的自然狀態(tài)D、風(fēng)險型決策不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：根據(jù)決策條件的可控程度，決策可以劃分為確定型決策、風(fēng)險型決策和非確定型決策。非確定型決策與風(fēng)險型決策的決策條件基本相似，不同的只是不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率，因而不定因素更多，決策風(fēng)險更大。故本題選B。8、下列關(guān)于程序性決策和非程序性決策的說法，有誤的是（）。A、程序性決策是一種重復(fù)性決策B、非程序性決策常用數(shù)學(xué)方法作為決策工具C、非程序性決策適用于新產(chǎn)品的開發(fā)D、程序性決策一般用來解決確定性的、有規(guī)律可循的問題標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：程序性決策有正確的客觀答案，可用簡單的規(guī)則、策略或數(shù)字計算解決，也叫重復(fù)性決策。非程序性決策新、復(fù)雜、沒有確定的結(jié)果，有依次性（偶發(fā)）、開創(chuàng)性（無先例）、不重復(fù)、突發(fā)、不確定等特征。它無可借鑒，難以量化，甚至不能預(yù)測，因此不能用固定程序、常規(guī)辦法處理。故本題選B。9、（）是行政組織的主體，是行政組織活的靈魂。A、物質(zhì)因素B、規(guī)章制度C、組織目標(biāo)D、行政人員標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：行政組織的構(gòu)成要素包括：第一，組織目標(biāo)。它是行政組織存在的基礎(chǔ)，也是組織凝聚力的重要保證。第二，規(guī)章制度。它主要包括組織結(jié)構(gòu)和組織程序兩部分。第三，行政人員。它是行政組織的主體和行政組織活的靈魂。第四，物質(zhì)因素。行政組織的存在和發(fā)展，要有一定的物質(zhì)基礎(chǔ)。第五，觀念因素。行政組織人員的價值觀念對政策的制定和執(zhí)行有著至關(guān)重要的影響。故本題選D。10、“把員工視為活動主體，公司主人”是哪一種人力資源管理方式?（）A、以自我為中心，非理性化家族管理B、以人為中心，非理性化家族管理C、以人為中心，理性化團隊管理D、以自我為中心，理性化團隊管理標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：“把員工視為活動主體，公司主人”是以人為中心、理性化團隊管理的方式。故本題選C。11、協(xié)商民主是指凡涉及群眾切身利益及經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題時，需在全社會開展廣泛協(xié)商，堅持協(xié)商于決策之前和決策實施之中。從參政協(xié)商到立法協(xié)商，從市民論壇到電視問政，從價格聽證到專家咨詢，協(xié)商民主的形式日益豐富。發(fā)展協(xié)商民主（）。A、是健全行政管理體制的主要途徑B、是建設(shè)服務(wù)型政府的要求C、提高了政府決策的公眾參與度D、旨在強化公眾對政府決策的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：行政管理體制的改革主要內(nèi)容包含：政府職能的轉(zhuǎn)變，政府機構(gòu)的改革以及形成科學(xué)民主的決策機制，A項錯誤；B項與題意不符，排除；發(fā)展協(xié)商民主是為了更好地實現(xiàn)好、發(fā)展好人民的根本利益，D項錯誤。故本題選C。12、在很多行政組織中，由于橫向、縱向關(guān)系的復(fù)雜性，會有部門林立的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象會（）管理的成本，（）管理的效率。A、增加降低B、增加增加C、降低增加D、降低降低標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：部門林立現(xiàn)象就是指管理機構(gòu)臃腫，它的結(jié)果是管理效率低下，并增加管理成本，是導(dǎo)致平均成本上升的主要原因。故本題選A。13、領(lǐng)導(dǎo)者放手不管，下屬愿意怎樣做就怎樣做，完全自由。上述這種領(lǐng)導(dǎo)方式屬于（）領(lǐng)導(dǎo)方式。A、集權(quán)型B、放任型C、參與型D、民主型標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：所謂放任型領(lǐng)導(dǎo)，是指領(lǐng)導(dǎo)者放手不管，下屬愿意怎樣做就怎樣做，完全自由。故本題選B。14、為了解決在實施決策過程中出現(xiàn)的而一時又難以查清原因的問題的決策方案，被稱為（）。A、積極方案B、追蹤方案C、應(yīng)變方案D、臨時方案標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：為了解決在實施決策的過程中出現(xiàn)的而一時又難以查清原因的問題的決策方案稱為臨時方案。故本題選D。15、我國行政系統(tǒng)的一般監(jiān)督不包括（）。A、上級對下級的監(jiān)督B、司法監(jiān)督C、下級對上級的監(jiān)督D、職能監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：內(nèi)部行政監(jiān)督分為兩種：一種是一般監(jiān)督，即基于行政管理權(quán)限和行政隸屬關(guān)系進行的監(jiān)督；另一種是專門監(jiān)督，是行政系統(tǒng)內(nèi)部的專門監(jiān)督機關(guān)對國家行政機關(guān)及其工作人員執(zhí)行法律、政策和命令等情況以及違法違紀(jì)行為所進行的監(jiān)督，具體包括行政監(jiān)察和審計監(jiān)督等。司法監(jiān)督屬于行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督。放本題選B。16、為提高社會管理科學(xué)化水平，全國各地積極出臺加強和創(chuàng)新社會管理的措施。下列措施中不屬于創(chuàng)新社會管理的是（）。A、組織社區(qū)志愿者開展鄰里互動活動B、提高臨床一線醫(yī)護人員的待遇水平C、通過微博向群眾提供政務(wù)服務(wù)資訊D、設(shè)獎鼓勵市民舉報投訴食品安全問題標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：社會管理創(chuàng)新，是指在現(xiàn)有社會管理條件下，運用現(xiàn)有的資源和經(jīng)驗，依據(jù)政治、經(jīng)濟和社會的發(fā)展態(tài)勢，尤其是依據(jù)社會自身運行規(guī)律乃至社會管理的相關(guān)理念和規(guī)范。研究并運用新的社會管理理念、知識、技術(shù)、方法和機制等，對傳統(tǒng)管理模式及相應(yīng)的管理方式和方法進行改造、改進和改革，建構(gòu)新的社會管理機制和制度，以實現(xiàn)社會管理新目標(biāo)的活動或者這些活動的過程。2007年，黨的十七大報告提出要“建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局”。A、C、D三項都有“公眾參與”，但B項只涉及特定群體。故本題選B。17、下列選項中，屬于政府的公共服務(wù)職能的是（）。A、建立社會輿論監(jiān)督B、社會福利及社會保障C、健全宏觀調(diào)控體系D、建立合理的市場監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：社會福利和社會保障是公共服務(wù)的一部分，是政府調(diào)控社會群體之間收入差距、促進社會公平正義、保障社會安定有序的有效制度性手段和機制。故本題選B。18、公共行政中的有效性是指強調(diào)管理的實際結(jié)果與（）之間的吻合程度。A、預(yù)定目標(biāo)B、公眾滿意C、政府滿意D、最優(yōu)目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：公共行政中的有效性是強調(diào)公共管理的實際結(jié)果與預(yù)定目標(biāo)之間的關(guān)系，結(jié)果與目標(biāo)之間越吻合，則說明越有效。故本題選A。19、同一層級行政機關(guān)內(nèi)，平行設(shè)置若干部門，每一部門所管業(yè)務(wù)性質(zhì)不同的行政領(lǐng)導(dǎo)體制是（）。A、層級制B、職能制C、并用制D、均權(quán)制標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：職能制，也稱“分職制”“機能制”“幕僚制”。它是指在同一層級行政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)內(nèi)，平行設(shè)置若干部門，每一部門所管業(yè)務(wù)性質(zhì)不同的體制。故本題選B。20、鄧小平同志提出，應(yīng)該允許一部分人和一部分地區(qū)先富裕起來，并最終實現(xiàn)共同富裕。這一思想體現(xiàn)了公共管理中（）這一對基本價值。A、穩(wěn)定與發(fā)展B、效率與秩序C、效率與公平D、自由與平等標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：這是鄧小平同志闡釋的“先富”與“共同富?！钡睦碚摚雀焕碚擉w現(xiàn)了效率，共同富裕體現(xiàn)了公平。故本題選C。21、公共政策過程的公眾參與主要強調(diào)的是整個政策過程的參與。我國公民參與公共政策過程，主要有制度性和非制度性兩種渠道。下列屬于非制度性的公民參與形式的是（）。A、借助于社會輿論、民間咨詢機構(gòu)參與政策過程B、通過選舉人大代表和推薦政協(xié)委員的方式參與政策過程C、通過加入官方、半官方政策咨詢機構(gòu)參與政策過程D、借助于聽證制度、政務(wù)信息網(wǎng)、政策公示等參與政策過程標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：非制度性參與公共政策過程的途徑，是民間自發(fā)的不穩(wěn)定、不規(guī)范、非制度安排的參與活動，是非主流的參與途徑。非制度性的參與方式在我國公民參與公共政策過程中也起著很大作用，但有時也會給政策過程帶來消極影響。其主要有以下幾種形式：①用輿論擴散對政策的制定、調(diào)整施加影響；②通過民間咨詢機構(gòu)推動政策的制定與調(diào)整；③借助特殊的社會關(guān)系網(wǎng)和非正常的手段對政策施加影響；④通過較激烈的參與方式對公共政策施加影響。故本題選A。22、在公共資源中，能源、城市道路、路燈、橋梁、交通標(biāo)志等屬于（）。A、公共設(shè)施、產(chǎn)品B、公共信息資源C、人力資源D、自然資源標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：公共設(shè)施、公共物品是特定社區(qū)所有人們都有可能享用和受益的物質(zhì)性存在，而且本身就是產(chǎn)品，如圖書館、學(xué)校、醫(yī)院、城市道路、路燈、橋梁等。故本題選A。23、政策制定過程的起點是（）。A、政策問題的認(rèn)定B、政策目標(biāo)的認(rèn)定C、政策方案的認(rèn)定D、社會問題的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：公共政策的制定是一個動態(tài)的行為過程，有相對規(guī)范的程序，一般包括政策問題的確認(rèn)與界定、確定政策議程、政策規(guī)劃、政策合法化等步驟，每個步驟又包含一些不同的具體環(huán)節(jié)。故本題選A。24、“駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟?！边@句話啟示我們在用人方面要堅持（）。A、德才兼?zhèn)湓瓌tB、適才適用原則C、法治管理原則D、任人唯賢原則標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：“駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟”體現(xiàn)了揚長避短的用人藝術(shù)，人盡其才，物盡其用，是每個單位合理使用人力資源的課題。做到以崗定人，讓人在崗位上有施展空間，產(chǎn)生成就感，體現(xiàn)了適才適用的原則。故本題選B。25、公共危機管理的核心框架是“一案三制”，其中“三制”不包括以下哪項？（）A、應(yīng)急體制B、運行機制C、法制D、指揮機制標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：“一案三制”是具有中國特色的公共危機管理體系，也是中國公共危機管理的核心框架。其中，“一案”是指國家突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案，“三制”分別是建立健全應(yīng)急的體制、運行機制和法制。故本題選D。二、多項選擇題(本題共8題，每題1.0分，共8分。)26、對決策者來說，要使決策達到最優(yōu)，必須要做到（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點解析：對決策者來說，要想使決策達到最優(yōu)，必須要做到：容易獲得與決策有關(guān)的全部信息；真實了解全部信息的價值所在，并據(jù)此制定所有可能的方案；準(zhǔn)確預(yù)期到每個方案在未來的執(zhí)行結(jié)果。故本題選ABCD。27、群體決策的典型擇案規(guī)則有（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點解析：擇案規(guī)則就是決策群體選定最終決策方案的程序和方法，典型的有完全一致、商議一致、多數(shù)通過和等級決定程序。故本題選ABCD。28、下列不屬于決策后果預(yù)測的基本方法的是（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,D知識點解析：B，D兩項屬于方案抉擇的基本方法，方案抉擇除此兩種方法之外，還有試驗法及模擬法。故本題選BD。29、我國行政管理的主要特征包括（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,D知識點解析：我國行政管理的特征主要表現(xiàn)在以下幾個方面：①鮮明的政治性。行政管理是國家管理的基礎(chǔ)和核心內(nèi)容，必然體現(xiàn)國家的本質(zhì)，為國家的根本統(tǒng)治服務(wù)，具有鮮明的政治性。②社會性。政府權(quán)力來自廣大人民，必須為人民服務(wù)，行政管理的全部活動都必須服從于人民的利益和要求。③重要的執(zhí)行性。國家行政機關(guān)是國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)，對國家權(quán)力機關(guān)負(fù)責(zé)和報告工作，并接受其監(jiān)督。國家權(quán)力機關(guān)根據(jù)人民的利益和要求，決定國家的大政方針，制定和頒布法律法規(guī)；而行政機關(guān)負(fù)責(zé)制定具體的措施、細(xì)則來貫徹實行這些內(nèi)容。沒有行政管理，就不能實現(xiàn)國家的意志。④一定的強制性。行政管理以國家權(quán)力為后盾，具有一定的強制性。故本題選BD。30、我國政府采購的原則主要有（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點解析：我國政府采購遵循公開透明原則、公平競爭原則、公正原則和誠實信用原則。故本題選ABCD。31、最有利于提高行政效果的上下級聯(lián)系制度的原則是統(tǒng)一意志、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動。統(tǒng)一的前提條件有（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B知識點解析：統(tǒng)一的前提條件有兩點：一是對行政領(lǐng)導(dǎo)的共同使命——提高行政效率、增強合作意識、提高社會效益、實現(xiàn)行政目的有共同的認(rèn)識。二是對對方抱著尊重的態(tài)度。上級尊重下級，就是保護他們工作的創(chuàng)新性、自主性，從而激發(fā)下級的工作熱情，提高效率；下級尊重上級，就是服從上級發(fā)出的合理的行政指令，并加以創(chuàng)造性地執(zhí)行。故本題選AB。32、在行政管理中運用效益原理，必須正確處理好的關(guān)系包括（）。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C知識點解析：在行政管理中，必須處理好整體效益與局部效益的關(guān)系，正確處理好直接效益與整個社會目標(biāo)的關(guān)系，正確處理好長遠(yuǎn)效益與當(dāng)前效益的關(guān)系。故本題選ABC。33、社會問題只有在屬于公共管理機構(gòu)職責(zé)范圍內(nèi)，與其公共目的相符的情況下，才能成為公共管理對象。下列哪些屬于公共管理要面對的社會問題?（）標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D知識點解析：在任何社會和任何時代，都要面臨著這樣或那樣需要重視和解決的問題，如公共交通、公共安全、公共設(shè)施等，這些就是社會問題。但是，社會問題又是多種多樣的，而且在不斷得到解決的同時，又不斷產(chǎn)生新的問題，因此，公共管理不可能去解決所有的社會問題。社會問題只有在屬于公共管理機構(gòu)職責(zé)范圍內(nèi)、與其公共目的相符的情況下，才能成為公共管理的對象。盡管如此，公共管理面對的社會問題仍然是相當(dāng)廣泛的，諸如文化、教育、福利，市政、公共衛(wèi)生、交通、能源、住宅、生活方式等?；橐鰧儆趥€人問題。故本題選BCD。三、判斷題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)34、管理幅度、管理層次和組織規(guī)模之間存在著相互制約的關(guān)系。當(dāng)管理幅度既定時，組織規(guī)模越大，需要設(shè)置的管理層次越多。（）A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：管理幅度、管理層次和組織規(guī)模之間存在著相互制約的關(guān)系。一個組織管理層次的多少，受到組織規(guī)模和管理幅度的影響。在管理幅度給定的條件下，管理層次與組織的規(guī)模大小成正比，組織規(guī)模越大，包括的成員數(shù)越多，需要的管理層次就越多。故本題判斷正確。35、管理的重心愈來愈從傳統(tǒng)的計劃、組織、控制等方面，趨向于“意義的管理”，這要求管理者注意溝通。（）A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：領(lǐng)導(dǎo)者只有和下屬進行溝通，才能夠了解什么對于下屬“有意義”，只有溝通，才能夠傳遞“意義”。故本題判斷正確。36、行政組織具有鮮明的政治性，是為統(tǒng)治階級的利益服務(wù)的。（）A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：行政組織作為國家機構(gòu)的重要組成部分，其特點包括政治性、系統(tǒng)性、服務(wù)性、法制性、權(quán)威性。政治性是指行政組織具有鮮明的政治性，是為統(tǒng)治階級的利益服務(wù)的。故本題判斷正確。37、領(lǐng)導(dǎo)者只注重工作的進程，強調(diào)工作效率，以工作的數(shù)量和質(zhì)量來評價工作人員的優(yōu)劣，這屬于以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式。（）A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：領(lǐng)導(dǎo)者只注重工作的進程，強調(diào)工作效率，以工作的數(shù)量和質(zhì)量來評價工作人員的優(yōu)劣，這屬于以事為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式。故本題判斷錯誤。38、不確定型決策是指決策方案目標(biāo)面臨多種外在的環(huán)境，決策結(jié)果雖不能確定，但容易預(yù)測環(huán)境變化的態(tài)勢。（）A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：不確定型決策是指決策者對決策對象的自然狀態(tài)和客觀條件都不清楚，決策目標(biāo)也不夠明確，對決策的結(jié)果也不能控制和預(yù)測。故本題判斷錯誤。事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識（管理知識）模擬試卷第4套一、單項選擇題(本題共18題，每題1.0分，共18分。)1、我國國家行政機關(guān)實行的領(lǐng)導(dǎo)制度是()。A、個人分工負(fù)責(zé)制B、委員會制C、行政首長負(fù)責(zé)制D、集體領(lǐng)導(dǎo)制標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：中國的行政領(lǐng)導(dǎo)體制是首長負(fù)責(zé)制。我國《憲法》規(guī)定，國務(wù)院實行總理負(fù)責(zé)制，國務(wù)院各部、各委員會實行部長、主任負(fù)責(zé)制。故本題答案為C。2、行政控制活動的起始環(huán)節(jié)是()。A、實行有效監(jiān)控B、確立控制標(biāo)準(zhǔn)C、采取校正措施D、衡量工作績效標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：行政控制是指行政領(lǐng)導(dǎo)者和工作人員為了檢查行政執(zhí)行的進程和完成情況，糾正實施過程中的偏差．以確保實際工作與工作計劃相一致而采取的措施。行政控制過程包括確立標(biāo)準(zhǔn)、衡量績效、糾正偏差三個環(huán)節(jié)，其中確立控制標(biāo)準(zhǔn)是起始環(huán)節(jié)。故本題答案為B。3、如果某公司中小道消息很多，而正式渠道的消息較少，這意味著該公司()。A、正式溝通渠道中信息傳遞存在問題，需要協(xié)調(diào)B、非正式溝通渠道中信息傳遞很通暢，運作良好C、充分運用了非正式溝通渠道的作用，促進了信息的傳遞D、其中有部分人特別喜歡在背后亂發(fā)議論，傳遞小道消息標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：暫無解析4、作為行政相對人，任何人、任何組織、任何團體不得阻礙政府職能的正常行使，這體現(xiàn)政府職能的()。A、公共性B、法定性C、強制性D、擴張性標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：政府職能，亦稱行政職能，是國家行政機關(guān)依法對國家和社會公共事務(wù)進行管理時應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和所具有的功能。其特征在于：①公共性：政府職能涉及國家大量日常公共事務(wù)的處理，根本目的是為所有社會群體和階層提供普遍的、公平的、高質(zhì)量的公共服務(wù)。②法定性：政府職能的法定性是指政府的一切活動都要在憲法和法律的范圍內(nèi)進行．憲法和法律規(guī)定了一國政府職能的邊界，使公共行政有法可循。③強制性：政府職能的強制性是指其以國家強制力為后盾：行政相對人不得阻礙政府職能的正常行使。④擴張性：政府職能的擴張性是指隨著現(xiàn)代社會中公共事務(wù)、公共問題日益增多且日益復(fù)雜，公眾需求的日益?zhèn)€性化、多樣化，政府承擔(dān)了越來越多的職能，并逐漸擴展至社會各層面。政府職能不具有決定性。故本題答案為C。5、為提高社會管理科學(xué)化水平，全國各地積極出臺加強和創(chuàng)新社會管理的措施．下列措施中不屬于創(chuàng)新社會管理的是()。A、組織社區(qū)志愿者開展鄰里互動活動B、提高臨床一線醫(yī)護人員的待遇水平C、通過微博向群眾提供政務(wù)服務(wù)資訊D、設(shè)獎鼓勵市民投訴舉報食品安全問題標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：社會管理創(chuàng)新，是指在現(xiàn)有社會管理條件下，運用現(xiàn)有的資源和經(jīng)驗，依據(jù)政治、經(jīng)濟和社會的發(fā)展態(tài)勢．尤其是依據(jù)社會自身運行規(guī)律乃至社會管理的相關(guān)理念和規(guī)范，研究并運用新的社會管理理念、知識、技術(shù)、方法和機制等．對傳統(tǒng)管理模式及相應(yīng)的管理方式和方法進行改造、改進和改革，建構(gòu)新的社會管理機制和制度，以實現(xiàn)社會管理新目標(biāo)的活動或者這些活動的過程。2007年，黨的十七大報告提出要“建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局”。A、C、D項中都有“公眾參與”，但B選項只涉及特定群體，故本題答案選B。6、提高百姓“幸福感”是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。要提升百姓的“幸福感”，政府應(yīng)該()。A、執(zhí)政為民，強化政府的權(quán)力B、以人為本，尊重老百姓的一切利益C、求真務(wù)實，把人民群眾利益作為工作的著力點D、轉(zhuǎn)變職能，加強政府調(diào)控標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：A項明顯說法不當(dāng)；B項中“一切利益”錯誤；D項應(yīng)是轉(zhuǎn)變職能，建設(shè)服務(wù)型政府。故本題答案選C。7、在人事行政中根據(jù)每個工作人員的才能、特點、志向和具體資歷條件等安排其適應(yīng)的崗位和職務(wù)，使人事相宜，能位相稱，體現(xiàn)了用人的()。A、依法行政原則B、分類管理原則C、德才兼?zhèn)湓瓌tD、適才適用原則標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：適才適用也叫人事相宜原則，指在人事管理工作中應(yīng)根據(jù)每個工作人員的才能、特點、志向和具體資歷條件等安排其相應(yīng)的崗位和職務(wù)。使人事相宜。能位相稱。故本題答案選D。8、按照行政層級分類，行政組織可分為()。A、統(tǒng)率機關(guān)與被統(tǒng)率機關(guān)B、中央行政機關(guān)與地方行政機關(guān)C、常設(shè)機關(guān)與臨時機關(guān)D、派出機關(guān)、分支機關(guān)與合署辦公機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：按照行政層級分類，行政組織可分為中央行政機關(guān)與地方行政機關(guān)。9、政府績效管理的核心環(huán)節(jié)是()。A、績效設(shè)計B、績效改進C、績效評估D、績效反饋標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：政府績效管理過程包括以下基本要素和步驟：明確政府部門的使命、戰(zhàn)略和價值；制定績效協(xié)議和績效計劃；績效的監(jiān)測、績效評估和反饋；績效結(jié)果的運用。政府績效評估是政府績效管理的核心環(huán)節(jié)，推動政府績效管理．首要的是必須盡快建立科學(xué)合理的指標(biāo)體系和評估機制。本題答案選C。10、財政部就國家財政收支實施的監(jiān)督是()。A、職能監(jiān)督B、主管監(jiān)督C、專門監(jiān)督D、一般監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：職能監(jiān)督是指政府各職能部門就其主管的工作在其職能范圍內(nèi)對其他部門實行的工作監(jiān)督，它包括平行關(guān)系和上下級關(guān)系的政府職能部門的監(jiān)督。職能監(jiān)督是以業(yè)務(wù)內(nèi)容為核心的專項監(jiān)督。如國家財政部就其主管的國家財政收支工作，對各部委、各地區(qū)的預(yù)算、計劃、收支等工作實施的監(jiān)督等。11、我國行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督主要包括國家權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督、人民法院和人民檢察院的監(jiān)督、政黨監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督。其中社會輿論監(jiān)督的形式不包括()。A、詢問和質(zhì)詢B、提出批評C、民主協(xié)商D、控告標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：社會輿論監(jiān)督具體可以分為三種：一是社會團體監(jiān)督，主要通過召開會議、口頭或文字形式，向政府有關(guān)部門提出意見、要求、建議和批評，對違法行政部門和行政人員提出申訴、控告和檢舉。二是人民群眾監(jiān)督，主要通過信訪、傳播媒介和提起行政復(fù)議和行政訴訟。三是社會輿論監(jiān)督，主要通過新聞報道、公開披露和表達民意。BD正確，民主協(xié)商不僅僅是民主黨派的監(jiān)督形式，同樣也是社會輿論監(jiān)督的一種形式。C項也正確。提出質(zhì)詢和詢問是國家權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督形式之一。故本題答案選A。12、狹義的政府職能即()。A、管理職能B、理念職能C、行政職能D、選舉職能標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：狹義的政府職能即行政職能，是指國家行政機關(guān)在社會公共事務(wù)管理中依法承擔(dān)的職責(zé)和功能。13、下列選項中，屬于政府的公共服務(wù)職能的是()。A、建立社會輿論監(jiān)督B、社會福利及社會保障C、健全宏觀調(diào)控體系D、建立合理的市場監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：社會福利和社會保障是公共服務(wù)的一部分，是政府調(diào)控社會群體之間收入差距、促進社會公平正義、保障社會安定有序的有效制度性手段和機制。14、行政組織的基本要素有很多，其中反映各級政府組織與機構(gòu)賴以存在和活動的邏輯起點的是()。A、機構(gòu)設(shè)置B、人員調(diào)配C、運行機制D、職能目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：政府行政組織是一個由若干要素組成的有機整體，反映各級政府組織與機構(gòu)賴以存在和活動的邏輯起點是職能目標(biāo)。15、我國行政組織的層級制度最常見的是()。A、省長、市長、縣長B、部、局、處或廳、處、科C、省委書記、市委書記、縣委書記D、省人大、市人大、縣人大標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：我國行政機關(guān)內(nèi)部常用的是部、局、處或廳、處、科的三級建制。16、()以來，我國的公務(wù)員制度在改革開放的大背景下得到發(fā)展完善。A、20世紀(jì)60年代B、20世70年代C、20世紀(jì)70年代末期D、20世80年代初期標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：改革開放發(fā)生在20世紀(jì)70年代末期。我國的公務(wù)員制度自此開始不斷得到發(fā)展完善。17、我國公務(wù)員管理的主體是()。A、國務(wù)院B、中央公務(wù)員主管部門C、公務(wù)員監(jiān)察機關(guān)D、公務(wù)員地方管理機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作，是我國公務(wù)員管理的主體。18、依法行政的核心概念是()。A、行政的主體性B、法律的規(guī)范性或約束作用C、法律管理D、行政的規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：依法行政的核心概念是行政的規(guī)范性。二、多項選擇題(本題共8題，每題1.0分，共8分。)19、政府審計的作用主要包括()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點解析：政府審計在我國的政治經(jīng)濟生活中發(fā)揮著重要的作用，主要包括推動民主與法制建設(shè)、為宏觀調(diào)控服務(wù)、維護經(jīng)濟秩序、促進廉政建設(shè)。20、我國政府采購的原則主要有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點解析：我國政府采購遵循公開透明原則、公平競爭原則、公正原則和誠實信用原則。21、行政組織功能類型主要分為()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點解析：按照各種機關(guān)的職責(zé)性質(zhì)，行政組織一般的功能類型有領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、職能機構(gòu)、幕僚機構(gòu)、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)和派出機構(gòu)等等。22、我國政府績效評估體系由()組成。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C知識點解析：我國政府績效評估體系主要由綜合指標(biāo)、職能指標(biāo)、創(chuàng)新指標(biāo)三部分組成。23、行政監(jiān)督的主體主要包括()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點解析：行政監(jiān)督也稱監(jiān)督行政，是指監(jiān)督主體，包括立法機關(guān)、行政機關(guān)、司法機關(guān)及政黨、社會團體和公民所實施的監(jiān)察和督導(dǎo)。24、行政監(jiān)督的原則主要有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點解析：暫無解析25、一般來說，()構(gòu)成一國宏觀管理體系的基本內(nèi)容。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C知識點解析：立法體系、司法體系和行政體系的綜合集成，構(gòu)成一國宏觀管理體系的基本內(nèi)容。26、電子政務(wù)的功能主要有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點解析：電子政務(wù)的功能主要有：電子政務(wù)有助于構(gòu)造政務(wù)組織新的結(jié)構(gòu)形態(tài)；電子政務(wù)有助于改善公共服務(wù)質(zhì)量；電子政務(wù)有助于實現(xiàn)資源共享和降低行政成本；電子政務(wù)有助于實現(xiàn)政府透明和社會監(jiān)督。三、判斷題(本題共1題，每題1.0分，共1分。)27、行政組織科學(xué)化的重要標(biāo)志是行政組織建設(shè)要遵循依法設(shè)置原則。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：行政組織是行政體制的組織表現(xiàn)形式，是公共行政管理活動的主體。我國行政組織的建設(shè)。一般應(yīng)遵循以下幾個基本原則：職能需要原則、精干高效原則、完整統(tǒng)一原則、權(quán)責(zé)一致原則、依法設(shè)置原則。其中。精干高效原則是行政組織科學(xué)化的重要標(biāo)志。它要求行政組織的機構(gòu)設(shè)置數(shù)量、規(guī)模、領(lǐng)導(dǎo)人員及工作人員的數(shù)額都力求精干，并采取法律和經(jīng)濟相結(jié)合的手段，嚴(yán)格控制機構(gòu)和人員編制，以實現(xiàn)行政組織活動的高效率。故本題判斷錯誤。事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識（管理知識）模擬試卷第5套一、單項選擇題(本題共30題，每題1.0分，共30分。)1、尖型結(jié)構(gòu)的行政組織的特點不包括()。A、權(quán)力集中B、控制有力C、便于調(diào)動下級的積極性和創(chuàng)造性D、便于政令統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：一般把層次多、幅度小的行政組織稱為尖型結(jié)構(gòu)，其特點是權(quán)力集中、控制有力、便于政令統(tǒng)一，但不利于調(diào)動下級的積極性和創(chuàng)造性。故本題答案選C。2、行政決策的步驟排列正確的是()。①設(shè)計活動階段②抉擇活動階段③情報活動階段④審查活動階段A、①③②④B、②④①③C、③①②④D、④②③①標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：行政決策的程序有以下四大步驟：①情報活動階段：發(fā)現(xiàn)問題，確定目標(biāo)；②設(shè)計活動階段：科學(xué)預(yù)測，擬制方案；③抉擇活動階段：分析評估，擇定方案；④審查活動階段：實施反饋。追蹤決策。故本題答案選C。3、我國行政系統(tǒng)的一般監(jiān)督不包括()。A、上級對下級的監(jiān)督B、司法監(jiān)督C、下級對上級的監(jiān)督D、職能監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：內(nèi)部行政監(jiān)督分為兩種，一種是一般監(jiān)督，即基于行政管理權(quán)限和行政隸屬關(guān)系進行的監(jiān)督。另一種是專門監(jiān)督，是行政系統(tǒng)內(nèi)部的專門監(jiān)督機關(guān)對國家行政機關(guān)及其工作人員執(zhí)行法律、政策和命令等情況以及違法違紀(jì)行為所進行的監(jiān)督，具體包括行政監(jiān)察和審計監(jiān)督等。司法監(jiān)督屬于行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督。故本題答案選B。4、下列不屬于政府常設(shè)機構(gòu)的是()。A、國家審計署B(yǎng)、省發(fā)改委C、國家扶貧辦公室D、縣建委標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：政府常設(shè)機構(gòu)是根據(jù)憲法或組織法而成立的有固定名稱、地址、人員編制及工作程序規(guī)則的相對較長時期存在的機構(gòu)。常設(shè)機構(gòu)是國家機構(gòu)的主體部分，是完成國家各種管理職能的基本保證，在整個國家機構(gòu)中占有極為重要的地位和作用。國家扶貧辦公室屬于政府非常設(shè)機構(gòu)。故本題答案選C。5、行政執(zhí)行的手段不包括()。A、法律手段B、強制手段C、經(jīng)濟手段D、行政手段標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：行政執(zhí)行的手段包括：行政手段、法律手段、經(jīng)濟手段、教育手段。故本題答案選B。6、下列不屬于孟德斯鳩等人提出的三權(quán)分立思想的是()。A、行政B、監(jiān)督C、立法D、司法標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：孟德斯鳩的三權(quán)分立思想包括：立法、行政、司法。故本題答案選B。7、行政管理機構(gòu)的首要特性是()。A、系統(tǒng)性B、主體性C、合法性D、合理性標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：行政管理機構(gòu)存在的依據(jù)是行政權(quán)力的存在，沒有行政權(quán)力，行政管理機構(gòu)也就不存在。而現(xiàn)代社會的公共權(quán)力都必須合法存在，即由法律賦予，依照法律行使。所以，行政管理機構(gòu)的首要特性是具有合法性。行政管理機構(gòu)的特性包括合法性、主體性、系統(tǒng)性、權(quán)威性、執(zhí)行性和管理性。故本題答案選C。8、我國從20世紀(jì)70年代末80年代初開始在經(jīng)濟體制和政治體制上實行全面改革，改革使政府間關(guān)系在權(quán)力分配上趨向于()。A、地方分權(quán)主義B、均權(quán)主義C、集權(quán)主義D、財政聯(lián)邦主義標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：我國的改革開放一定程度上就是從計劃經(jīng)濟模式轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟模式。主要趨勢是以權(quán)力下放、地方分權(quán)為主，促進了地方經(jīng)濟的發(fā)展。故本題答案選A。9、我國國家行政機關(guān)實行的領(lǐng)導(dǎo)制度是()。A、個人分工負(fù)責(zé)制B、委員會制C、行政首長負(fù)責(zé)制D、集體領(lǐng)導(dǎo)制標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：中國的行政領(lǐng)導(dǎo)體制是首長負(fù)責(zé)制。我國《憲法》規(guī)定，國務(wù)院實行總理負(fù)責(zé)制，國務(wù)院各部、各委員會實行部長、主任負(fù)責(zé)制。故本題答案為C。10、行政控制活動的起始環(huán)節(jié)是()。A、實行有效監(jiān)控B、確立控制標(biāo)準(zhǔn)C、采取校正措施D、衡量工作績效標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：行政控制是指行政領(lǐng)導(dǎo)者和工作人員為了檢查行政執(zhí)行的進程和完成情況．糾正實施過程中的偏差，以確保實際工作與工作計劃相一致而采取的措施。行政控制過程包括確立標(biāo)準(zhǔn)、衡量績效、糾正偏差三個環(huán)節(jié)，其中確立控制標(biāo)準(zhǔn)是起始環(huán)節(jié)。故本題答案為B。11、如果某公司中小道消息很多，而正式渠道的消息較少，這意味著該公司()。A、正式溝通渠道中信息傳遞存在問題，需要協(xié)調(diào)B、非正式溝通渠道中信息傳遞很通暢，運作良好C、充分運用了非正式溝通渠道的作用，促進了信息的傳遞D、其中有部分人特別喜歡在背后亂發(fā)議論，傳遞小道消息標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：暫無解析12、作為行政相對人，任何人、任何組織、任何團體不得阻礙政府職能的正常行使，這體現(xiàn)政府職能的()。A、公共性B、法定性C、強制性D、擴張性標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：政府職能，亦稱行政職能，是國家行政機關(guān)依法對國家和社會公共事務(wù)進行管理時應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和所具有的功能。其特征在于：①公共性：政府職能涉及國家大量日常公共事務(wù)的處理。根本目的是為所有社會群體和階層提供普遍的、公平的、高質(zhì)量的公共服務(wù)。②法定性：政府職能的法定性是指政府的一切活動都要在憲法和法律的范圍內(nèi)進行，憲法和法律規(guī)定了一國政府職能的邊界，使公共行政有法可循。③強制性：政府職能的強制性是指其以國家強制力為后盾；行政相對人不得阻礙政府職能的正常行使。④擴張性：政府職能的擴張性是指隨著現(xiàn)代社會中公共事務(wù)、公共問題日益增多且日益復(fù)雜，公眾需求的日益?zhèn)€性化、多樣化，政府承擔(dān)了越來越多的職能，并逐漸擴展至社會各層面。政府職能不具有決定性。故本題答案為C。13、為提高社會管理科學(xué)化水平，全國各地積極出臺加強和創(chuàng)新社會管理的措施，下列措施中不屬于創(chuàng)新社會管理的是()。A、組織社區(qū)志愿者開展鄰里互動活動B、提高臨床一線醫(yī)護人員的待遇水平C、通過微博向群眾提供政務(wù)服務(wù)資訊D、設(shè)獎鼓勵市民投訴舉報食品安全問題標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：社會管理創(chuàng)新，是指在現(xiàn)有社會管理條件下，運用現(xiàn)有的資源和經(jīng)驗，依據(jù)政治、經(jīng)濟和社會的發(fā)展態(tài)勢，尤其是依據(jù)社會自身運行規(guī)律乃至社會管理的相關(guān)理念和規(guī)范，研究并運用新的社會管理理念、知識、技術(shù)、方法和機制等，對傳統(tǒng)管理模式及相應(yīng)的管理方式和方法進行改造、改進和改革，建構(gòu)新的社會管理機制和制度，以實現(xiàn)社會管理新目標(biāo)的活動或者這些活動的過程。2007年，黨的十七大報告提出要“建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局”。A、C、D項中都有“公眾參與”，但B選項只涉及特定群體，故本題答案選B。14、提高百姓“幸福感”是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。要提升百姓的“幸福感”，政府應(yīng)該()。A、執(zhí)政為民，強化政府的權(quán)力B、以人為本，尊重老百姓的一切利益C、求真務(wù)實，把人民群眾利益作為工作的著力點D、轉(zhuǎn)變職能，加強政府調(diào)控標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：A項明顯說法不當(dāng)；B項中“一切利益”錯誤；D項應(yīng)是轉(zhuǎn)變職能，建設(shè)服務(wù)型政府。故本題答案選C。15、在人事行政中根據(jù)每個工作人員的才能、特點、志向和具體資歷條件等安排其適應(yīng)的崗位和職務(wù)，使人事相宜，能位相稱，體現(xiàn)了用人的()。A、依法行政原則B、分類管理原則C、德才兼?zhèn)湓瓌tD、適才適用原則標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：適才適用也叫人事相宜原則，指在人事管理工作中應(yīng)根據(jù)每個工作人員的才能、特點、志向和具體資歷條件等安排其相應(yīng)的崗位和職務(wù)，使人事相宜，能位相稱。故本題答案選D。16、按照行政層級分類．行政組織可分為()。A、統(tǒng)率機關(guān)與被統(tǒng)率機關(guān)B、中央行政機關(guān)與地方行政機關(guān)C、常設(shè)機關(guān)與臨時機關(guān)D、派出機關(guān)、分支機關(guān)與合署辦公機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：按照行政層級分類，行政組織可分為中央行政機關(guān)與地方行政機關(guān)。17、政府績效管理的核心環(huán)節(jié)是()。A、績效設(shè)計B、績效改進C、績效評估D、績效反饋標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：政府績效管理過程包括以下基本要素和步驟：明確政府部門的使命、戰(zhàn)略和價值；制定績效協(xié)議和績效計劃；績效的監(jiān)測、績效評估和反饋；績效結(jié)果的運用。政府績效評估是政府績效管理的核心環(huán)節(jié)，推動政府績效管理，首要的是必須盡快建立科學(xué)合理的指標(biāo)體系和評估機制。本題答案選C。18、財政部就國家財政收支實施的監(jiān)督是()。A、職能監(jiān)督B、主管監(jiān)督C、專門監(jiān)督D、一般監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：職能監(jiān)督是指政府各職能部門就其主管的工作在其職能范圍內(nèi)對其他部門實行的工作監(jiān)督，它包括平行關(guān)系和上下級關(guān)系的政府職能部門的監(jiān)督。職能監(jiān)督是以業(yè)務(wù)內(nèi)容為核心的專項監(jiān)督。如國家財政部就其主管的國家財政收支工作，對各部委、各地區(qū)的預(yù)算、計劃、收支等工作實施的監(jiān)督等。19、我國行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督主要包括國家權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督、人民法院和人民檢察院的監(jiān)督、政黨監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督。其中社會輿論監(jiān)督的形式不包括()。A、詢問和質(zhì)詢B、提出批評C、民主協(xié)商D、控告標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：社會輿論監(jiān)督具體可以分為三種：一是社會團體監(jiān)督，主要通過召開會議、口頭或文字形式，向政府有關(guān)部門提出意見、要求、建議和批評，對違法行政部門和行政人員提出申訴、控告和檢舉。二是人民群眾監(jiān)督，主要通過信訪、傳播媒介和提起行政復(fù)議和行政訴訟。三是社會輿論監(jiān)督，主要通過新聞報道、公開披露和表達民意。BD正確。民主協(xié)商不僅僅是民主黨派的監(jiān)督形式，同樣也是社會輿論監(jiān)督的一種形式，C項也正確。提出質(zhì)詢和詢問是國家權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督形式之一。故本題答案選A。20、狹義的政府職能即()。A、管理職能B、理念職能C、行政職能D、選舉職能標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：狹義的政府職能即行政職能，是指國家行政機關(guān)在社會公共事務(wù)管理中依法承擔(dān)的職責(zé)和功能。21、下列選項中，屬于政府的公共服務(wù)職能的是()。A、建立社會輿論監(jiān)督B、社會福利及社會保障C、健全宏觀調(diào)控體系D、建立合理的市場監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：社會福利和社會保障是公共服務(wù)的一部分，是政府調(diào)控社會群體之間收入差距、促進社會公平正義、保障社會安定有序的有效制度性手段和機制。22、行政組織的基本要素有很多，其中反映各級政府組織與機構(gòu)賴以存在和活動的邏輯起點的是()。A、機構(gòu)設(shè)置B、人員調(diào)配C、運行機制D、職能目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：政府行政組織是一個由若干要素組成的有機整體，反映各級政府組織與機構(gòu)賴以存在和活動的邏輯起點是職能目標(biāo)。23、我國行政組織的層級制度最常見的是()。A、省長、市長、縣長B、部、局、處或廳、處、科C、省委書記、市委書記、縣委書記D、省人大、市人大、縣人大標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：我國行政機關(guān)內(nèi)部常用的是部、局、處或廳、處、科的三級建制。24、()以來，我國的公務(wù)員制度在改革開放的大背景下得到發(fā)展完善。A、20世紀(jì)60年代B、20世紀(jì)70年代C、20世紀(jì)70年代末期D、20世紀(jì)80年代初期標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：改革開放發(fā)生在20世紀(jì)70年代末期。我國的公務(wù)員制度自此開始不斷得到發(fā)展完善。25、我國公務(wù)員管理的主體是()。A、國務(wù)院B、中央公務(wù)員主管部門C、公務(wù)員監(jiān)察機關(guān)D、公務(wù)員地方管理機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作，是我國公務(wù)員管理的主體。26、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)中最高決策者人數(shù)的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為()。A、集權(quán)制與分權(quán)制B、首長制與委員會制C、分離制與完整制D、層級制與職能制標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)中最高決策者人數(shù)的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為首長制與委員會制。首長制指行政組織最高決策和管理權(quán)力由行政首長個人行使并負(fù)責(zé)的組織體制。委員會制指行政組織決策和管理權(quán)力由若干人組成的委員會共同行使，按少數(shù)服從多數(shù)或協(xié)調(diào)一致的原則集體決定、共同負(fù)責(zé)的組織體制。故本題答案選B。27、從公共產(chǎn)品與公共行政關(guān)系角度看，政府的本質(zhì)屬性之一是必須遵循()。A、法治原則B、責(zé)任原則C、服務(wù)原則D、效能原則標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：“服務(wù)精神”是公共行政管理的本質(zhì)和靈魂。“管理就是服務(wù)”“服務(wù)是政府職能的必然選擇”。政府是公民間契約的產(chǎn)物，在本質(zhì)上是一種為公民和社會共同利益服務(wù)的組織，服務(wù)是政府的首要職能。28、在行政監(jiān)督中，內(nèi)容最廣泛、工作量最大，監(jiān)督機制也最為復(fù)雜的是對()的監(jiān)督。A、行政立法B、行政司法C、行政執(zhí)法D、行政領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：暫無解析29、公共行政中的有效性是指強調(diào)管理的實際結(jié)果與()之間的吻合程度。A、預(yù)定目標(biāo)B、公眾滿意C、政府滿意D、最優(yōu)目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：公共行政中的有效性是強調(diào)公共管理的實際結(jié)果與預(yù)定目標(biāo)之間的關(guān)系，結(jié)果與目標(biāo)之間越吻合。則