汽車制造勞動合同安全駕駛指導

汽車制造勞動合同安全駕駛指導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方從事汽車制造勞動合同安全駕駛指導工作，具體工作內(nèi)容如下：1.負責對汽車制造過程中的安全駕駛進行指導和管理；2.定期對汽車制造安全駕駛情況進行檢查和評估；3.組織安全駕駛培訓，提高員工的安全駕駛意識；4.參與制定和完善汽車制造安全駕駛規(guī)章制度；5.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三章勞動報酬第三條乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月，按月支付。第四條乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。第五條乙方享受國家規(guī)定的休息休假待遇，具體按照甲方的作息制度執(zhí)行。第四章勞動保護與安全第六條甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第七條乙方必須嚴格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。第八條乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)正確使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告上級。第九條甲方應(yīng)當定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防和應(yīng)急處理能力。第五章違約責任第十條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當承擔違約責任，給對方造成損失的，應(yīng)當賠償損失。第十一條甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第十二條乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第六章合同的變更、解除和終止第十三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本勞動合同。第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十五條有下列情形之一的，本勞動合同終止：1.勞動合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.乙方喪失勞動能力，無法從事工作的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章爭議解決第十六條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十七條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.勞動保護用品清單4.安全駕駛培訓資料5.社會保險參保證明6.勞動合同解除或終止證明7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付勞動報酬：甲方未按照本勞動合同約定支付乙方工資的情況。2.甲方未提供勞動條件：甲方未提供符合國家勞動保護標準的勞動條件的情況。3.乙方違反規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的各項規(guī)章制度的情況。4.乙方失職、營私舞弊：乙方在工作中因個人原因給甲方造成重大損害的行為。5.乙方提前解除勞動合同：乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依法給予的保險待遇。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付勞動報酬的情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件改善問題：如遇到甲方未提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，乙方可以提出改善要求，甲方應(yīng)當及時改善。3.規(guī)章制度遵守問題：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，如自身權(quán)益受到侵害，可依法維權(quán)。4.安全駕駛管理問題：乙方應(yīng)嚴格遵守安全駕駛規(guī)定，如遇安全隱患，應(yīng)及時報告并采取措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為汽車制造企業(yè)，乙方為從事安全駕駛指導的員工。2.乙方通過勞