國(guó)際快遞員就業(yè)協(xié)議

國(guó)際快遞員就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________國(guó)籍：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家提供國(guó)際快遞服務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任國(guó)際快遞員一職，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方國(guó)際快遞員，主要負(fù)責(zé)國(guó)際快遞包裹的收寄、配送、跟蹤等服務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為______小時(shí)/天，每周工作______天。具體工作時(shí)間按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按國(guó)家法定節(jié)假日加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶信息等，均應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方在離開甲方后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.2如乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.國(guó)際快遞員就業(yè)協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇政策文件5.保密協(xié)議6.甲方公司業(yè)務(wù)介紹7.乙方所在國(guó)家或地區(qū)法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供個(gè)人信息或提供虛假信息，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)章制度工作，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息給第三方，視為違約。4.乙方未履行保密義務(wù)，利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。6.甲方未按約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供國(guó)際快遞服務(wù)的公司。2.乙方：指與國(guó)際快遞服務(wù)公司簽訂就業(yè)協(xié)議的員工。3.就業(yè)協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于乙方在甲方工作的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.國(guó)際快遞員：指在甲方公司工作的，負(fù)責(zé)國(guó)際快遞包裹的收寄、配送、跟蹤等服務(wù)的員工。5.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間及離開甲方后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。6.法定退休年齡：指按照國(guó)家或地方政策規(guī)定的員工退休年齡。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)：要求乙方立即提供真實(shí)信息，并在必要時(shí)重新簽訂就業(yè)協(xié)議。2.乙方工作態(tài)度消極、違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除就業(yè)協(xié)議。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：要求乙方立即停止違約行為，并按照保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資及福利待遇，并向乙方道歉。5.甲方未提供約定的工作條件或保障乙方合法權(quán)益：甲方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1