公平競爭與職業(yè)道德制度

公平競爭與職業(yè)道德制度第一條目的和適用范圍1.1本制度的目的是確保企業(yè)內(nèi)部的公平競爭環(huán)境，促進員工職業(yè)道德和行為的規(guī)范。1.2本制度適用于公司內(nèi)部全部員工，包含管理人員及普通員工。第二條公平競爭原則2.1公平競爭是公司發(fā)展的基礎，全部員工應遵守公平競爭原則，不得參加任何損害公司或他人利益的不正當競爭行為。2.2不正當競爭行為包含但不限于以下情況：2.2.1散布虛假信息，誤導或誘導他人做出差錯誤的決策；

2.2.2盜用他人商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權；

2.2.3通過賄賂、商業(yè)間諜等手段取得商業(yè)機密；

2.2.4抹黑他人聲譽、散播謠言或惡意競爭；

2.2.5其他違反公平競爭準則的行為。第三條職業(yè)道德要求3.1員工的職業(yè)道德應符合企業(yè)的核心價值觀和道德標準，樂觀踐行下列要求：3.1.1誠實守信：員工應真實守信，不得供應虛假信息，不得有意隱瞞緊要信息；

3.1.2遵紀守法：員工應遵守國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度；

3.1.3敬重他人：員工應敬重他人的權利和尊嚴，不得進行辱罵、鄙視或侵害他人的行為；

3.1.4保護機密：員工應嚴守公司商業(yè)機密，不得泄露、盜用或非法使用；

3.1.5公平待人：員工應平等對待全部公司員工，不得進行不公平的對待或鄙視行為；

3.1.6社會責任：員工應履行社會責任，樂觀參加社會公益事務。第四條違規(guī)行為的處理4.1假如發(fā)現(xiàn)員工涉嫌違反公平競爭和職業(yè)道德制度的行為，公司將依照以下程序進行處理：4.1.1接收舉報：公司將接收任何關于違規(guī)行為的舉報，可以匿名舉報或實名舉報；

4.1.2調(diào)審核實：公司將對舉報事項進行調(diào)審核實，收集證據(jù)資料，確保調(diào)查的客觀公正；

4.1.3處理決議：經(jīng)調(diào)審核實后，公司將依據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度作出相應處理決議，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等；

4.1.4信息保密：公司將對舉報人及相關證據(jù)資料進行保密處理，不得泄露任何個人信息。第五條培訓和宣傳5.1公司將定期開展公平競爭和職業(yè)道德培訓，提升員工的法律素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。5.2公司將通過內(nèi)部通知、會議等方式進行宣傳，提示員工遵守公平競爭準則和職業(yè)道德要求。第六條法律責任6.1假如員工違反公平競爭和職業(yè)道德制度的相關法律法規(guī)，將承當相應的法律責任。6.2公司將樂觀搭配相關部門的調(diào)查，保護員工的合法權益。第七條附則7.1本制度自頒布之日起執(zhí)行，有效期3年。7.2本制度的解釋權和修訂權歸公司全部，修訂后的制度將重新公布并執(zhí)行。依據(jù)《公平競爭與職業(yè)道德制度》，公司將建立公平競爭的文化氛圍，引導員工樹立正確的職業(yè)道德觀念，并不絕完善