2024年機(jī)關(guān)臨時(shí)用工合同范本（二篇）

第6頁共6頁2024年機(jī)關(guān)臨時(shí)用工合同范本甲方甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》和南平市《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用臨時(shí)用工人員管理工作的意見(暫行)》精神以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方招用乙方為臨時(shí)用工人員，并訂立本勞動(dòng)合同。第一章聘用合同期限第一條本合同為有限期的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。第二章聘用崗位第二條甲方招用乙方從事崗位的工種。(具體事項(xiàng)另行約定)第三條乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé)，完成任務(wù)。第三章工作條件和紀(jì)律第四條甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。第六條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，服從甲方的管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。第四章工作報(bào)酬第七條甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。第八條甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：第五章勞動(dòng)保障第九條甲方付給乙方工資中含單位和個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第十條乙方在合同期內(nèi)因公(工)傷、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第六章聘用合同的變更、解除和終止第十一條本合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序進(jìn)行變更。第十二條乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同：1、在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的;2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;3、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。第十三條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作的;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。第十四條乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十五條乙方提出解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十六條有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除聘用合同：1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;2、甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。第十八條本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第七章違反聘用合同的責(zé)任第十九條甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額由雙方在第八章中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八章其他事項(xiàng)第二十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：第二十一條本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十二條本合同實(shí)行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。第二十三條本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(簽章)：(負(fù)責(zé)人)簽訂日期：____年____月____日2024年機(jī)關(guān)臨時(shí)用工合同范本（二）在進(jìn)行機(jī)關(guān)臨時(shí)用工合同簽訂時(shí)需明確雙方的權(quán)利及義務(wù)，以保障雙方的合法權(quán)益。以下為一份機(jī)關(guān)臨時(shí)用工合同范本：甲方：（用人單位）乙方：（臨時(shí)用工）一、合同期限及工作內(nèi)容：1.本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。2.乙方在甲方單位從事（工作內(nèi)容），并按照甲方安排的工作時(shí)間和要求進(jìn)行工作。二、工資及待遇：1.乙方的工資及待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體細(xì)則以甲方的相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。2.乙方享有甲方單位的正常福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。三、工作時(shí)間：1.乙方每周工作（天）小時(shí)，具體的工作時(shí)間和休息安排以甲方單位的實(shí)際情況為準(zhǔn)。2.若乙方需要請假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方單位請假并得到批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。四、保密約定：1.乙方在工作過程中涉及到的機(jī)關(guān)內(nèi)部信息及商業(yè)機(jī)密，應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方單位的資產(chǎn)及文件資料，不得私自擅自帶離或外借。五、違約責(zé)任：1.若乙方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照雙方協(xié)商確定的解約方式進(jìn)行處理。2.若乙方違反本合同，致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他約定：