2025年度拖欠工資解除勞動(dòng)合同賠償計(jì)算規(guī)范范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度拖欠工資解除勞動(dòng)合同賠償計(jì)算規(guī)范范文甲方（用人單位）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、拖欠工資情況描述1.拖欠工資原因乙方在甲方處工作期間，自______年______月______日至______年______月______日期間，甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資。2.拖欠工資金額拖欠工資總額為人民幣_(tái)_____元。二、解除勞動(dòng)合同賠償計(jì)算1.賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方處工作的每滿一年，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.工資計(jì)算基數(shù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。三、支付方式及時(shí)間1.支付方式甲方應(yīng)將解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給乙方。2.支付時(shí)間甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起______個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、其他約定1.爭(zhēng)議解決雙方因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：______乙方（簽字/蓋章）：______簽訂日期：______年______月______日五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定工資支付和晉升。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和規(guī)章制度調(diào)整工作內(nèi)容和工作時(shí)間。義務(wù)：按照合同約定支付乙方工資，并保證工資支付及時(shí)、足額。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作內(nèi)容相匹配的工資報(bào)酬。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。義務(wù)：按照合同約定完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、工資支付1.工資計(jì)算乙方的工資按照合同約定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方的工資，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前支付。七、勞動(dòng)合同解除與賠償1.解除條件乙方在合同期內(nèi)有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.賠償計(jì)算甲方解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方處工作的每滿一年，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議處理雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的行為，另一方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、薪酬待遇以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資支付方式、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并領(lǐng)取全部工資之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：