2024貨車(chē)司機(jī)聘用合同書(shū)

2024貨車(chē)司機(jī)聘用合同書(shū)合同編號(hào)：__________貨車(chē)司機(jī)聘用合同書(shū)甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)聘用，應(yīng)提前一個(gè)月續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事貨車(chē)司機(jī)工作，負(fù)責(zé)貨物的運(yùn)輸工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法詳見(jiàn)附件。4.2乙方享有法定的節(jié)假日待遇，工資按國(guó)家規(guī)定支付。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資按約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇，包括年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3合同期滿，本合同自行終止。7.4乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日附件：工資標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核辦法1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定發(fā)放，具體辦法詳見(jiàn)甲方內(nèi)部管理制度。3.加班費(fèi)：乙方加班按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.獎(jiǎng)金及福利：乙方在合同期內(nèi)享受甲方的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及福利政策。5.工資發(fā)放：乙方工資每月____日發(fā)放，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。6.工資調(diào)整：乙方工資根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核辦法

2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

3.作息時(shí)間安排表

4.保密協(xié)議

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.福利政策說(shuō)明

7.加班申請(qǐng)審批表

8.辭職申請(qǐng)書(shū)

9.內(nèi)部管理制度二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。

4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位依法支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。

5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資發(fā)放不及時(shí)：與甲方溝通，明確工資發(fā)放時(shí)間，確保按時(shí)收到工資。

2.工作任務(wù)過(guò)重：與甲方溝通，調(diào)整工作任務(wù)，確保工作量合理。

3.加班費(fèi)計(jì)算不合理：查看附件中的加班費(fèi)計(jì)算方法，如有疑問(wèn)，與甲方溝通解決。

4.福利待遇不符合約定：查看附件中的福利待遇說(shuō)明，如有不符，與甲方溝通解決。

5.解除合同未支付違約金：查看附件中的保密協(xié)議，確認(rèn)違約行為，要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作。

2.甲方支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。

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