人才租賃與招聘外包

人才租賃與招聘外包合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人才租賃公司/招聘外包公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬將部分崗位的工作委托給乙方進(jìn)行人才租賃或招聘外包，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條人才租賃1.1甲方同意將__________崗位的工作委托給乙方進(jìn)行人才租賃。1.2乙方應(yīng)在甲方提供的職位要求、工作性質(zhì)和條件的基礎(chǔ)上，向甲方提供符合要求的人才。1.3甲方應(yīng)按照雙方約定的租金標(biāo)準(zhǔn)、租賃期限及支付方式，向乙方支付人才租賃費(fèi)用。第二條招聘外包2.1甲方同意將__________崗位的招聘工作委托給乙方進(jìn)行招聘外包。2.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的招聘需求進(jìn)行詳細(xì)了解，并根據(jù)甲方提供的職位要求、工作性質(zhì)和條件，開(kāi)展招聘工作。2.3甲方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限及支付方式，向乙方支付招聘外包服務(wù)費(fèi)用。第三條人才質(zhì)量和保障3.2乙方應(yīng)對(duì)提供的人才進(jìn)行必要的背景調(diào)查和資格審查，確保人才的合法合規(guī)性。3.3乙方應(yīng)在人才租賃期間，負(fù)責(zé)人才的培訓(xùn)、管理及保障工作，確保人才能夠正常履行工作職責(zé)。第四條租賃期限和費(fèi)用4.1人才租賃期限為_(kāi)_________年，自人才到崗之日起計(jì)算。4.2甲方應(yīng)按照雙方約定的租金標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付人才租賃費(fèi)用。租金支付方式為_(kāi)_________。4.3乙方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向甲方提供招聘外包服務(wù)。服務(wù)費(fèi)用支付方式為_(kāi)_________。第五條合同的解除和終止5.1在租賃期限內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的違約金。5.2在租賃期限內(nèi)，如乙方提供的人才不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方更換人才，乙方應(yīng)在接到甲方通知后__________天內(nèi)予以解決。5.3合同期滿后，如甲方繼續(xù)使用乙方提供的人才，雙方應(yīng)重新簽訂合同，約定新的租賃期限和服務(wù)費(fèi)用。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同期滿后__________年止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2如乙方提供的人才因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（人才租賃公司/招聘外包公司）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（人才租賃公司/招聘外包公司）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.人才租賃協(xié)議模板4.招聘外包服務(wù)協(xié)議模板5.人才資格審查表6.人才背景調(diào)查報(bào)告7.租金支付證明8.服務(wù)費(fèi)用支付證明9.合同解除/終止通知書(shū)10.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付租金或服務(wù)費(fèi)用2.甲方未按約定提供工作條件或崗位需求3.乙方未按約定提供符合要求的人才或服務(wù)4.乙方未按約定進(jìn)行人才背景調(diào)查和資格審查5.乙方未按約定時(shí)間更換不符合要求的人才6.雙方未按約定履行保密義務(wù)7.雙方未按約定解決爭(zhēng)議或提起訴訟三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人才租賃：指用人單位與人才租賃公司/招聘外包公司之間的合同關(guān)系，用人單位委托人才租賃公司/招聘外包公司提供符合需求的人才。2.招聘外包：指用人單位將招聘工作委托給專(zhuān)業(yè)的人才租賃公司/招聘外包公司進(jìn)行處理。3.租金：指用人單位支付給人才租賃公司/招聘外包公司的費(fèi)用，用于支付人才的工資、福利等。4.服務(wù)費(fèi)用：指人才租賃公司/招聘外包公司為甲方提供招聘外包服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的秘密信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的秘密信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.人才不符合甲方要求：乙方應(yīng)在接到甲方通知后規(guī)定時(shí)間內(nèi)更換符合要求的人才。2.租金/服務(wù)費(fèi)用支付問(wèn)題：雙方應(yīng)按照約定支付租金/服務(wù)費(fèi)用，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或提起訴訟。3.保密義務(wù)履行問(wèn)題：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行保密義務(wù)，如有違約，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同解除/終止問(wèn)題：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定辦理合同解除/終止手續(xù)，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或提起訴訟。5.爭(zhēng)議解決問(wèn)題：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，但人才儲(chǔ)備不足時(shí)，可與乙方進(jìn)行人才租賃。2.甲方希望專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)，將招聘工作外包給專(zhuān)業(yè)的乙方公司。3.甲方在招聘高級(jí)管理人