崗位勞務(wù)派遣合作協(xié)議(2024版)

崗位勞務(wù)派遣合作協(xié)議(2024版)合同編號：__________崗位勞務(wù)派遣合作協(xié)議（2024版）甲方（派遣單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________一、派遣崗位及人員（1）崗位名稱：__________（2）崗位人數(shù)：__________（3）崗位職責(zé)：__________（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（2）符合乙方的招聘要求，具備相關(guān)崗位的工作能力；（3）持有有效身份證件和符合崗位要求的職業(yè)資格證書。二、派遣期限2.1本協(xié)議的派遣期限為______年，自2024年1月1日起至______年12月31日止。2.2除非雙方達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動終止。三、派遣費(fèi)用（1）員工工資：根據(jù)乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)和員工實(shí)際工作時間計算；（2）社會保險費(fèi)：按照國家和地方政策規(guī)定，為員工繳納社會保險；（3）派遣管理費(fèi)：按照雙方約定標(biāo)準(zhǔn)收??；（4）其他費(fèi)用：雙方約定的其他費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式支付相關(guān)費(fèi)用。若乙方逾期支付，應(yīng)按照逾期部分金額的____%支付滯納金。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利：（1）根據(jù)乙方需求，挑選并派遣符合要求的員工；（2）要求乙方按時支付派遣費(fèi)用；（3）對乙方違反本協(xié)議的行為采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。4.2甲方義務(wù)：（1）保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，確保員工符合乙方要求；（2）為員工繳納社會保險，保障員工合法權(quán)益；（3）對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保員工遵守乙方的規(guī)章制度；（4）協(xié)助乙方處理員工在工作中出現(xiàn)的問題。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方權(quán)利：（1）要求甲方按照約定時間提供符合要求的員工；（2）要求甲方為員工繳納社會保險；（3）按照約定支付派遣費(fèi)用；（4）對甲方違反本協(xié)議的行為采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。5.2乙方義務(wù)：（1）為員工提供平等的就業(yè)機(jī)會，不得歧視性別、年齡、民族、宗教等；（2）為員工提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；（3）按時支付甲方派遣費(fèi)用，確保甲方合法權(quán)益；（4）協(xié)助甲方處理員工在工作中出現(xiàn)的問題。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議派遣費(fèi)用總額的____%。6.2甲方未按照約定時間提供員工，或者提供的員工不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方勞務(wù)派遣資質(zhì)證書復(fù)印件3.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方招聘要求及崗位職責(zé)說明5.員工身份證復(fù)印件6.員工職業(yè)資格證書復(fù)印件7.社會保險繳納證明復(fù)印件8.派遣費(fèi)用明細(xì)表9.雙方簽訂的書面續(xù)約協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間提供符合要求的員工，或提供的員工不符合乙方要求的，視為甲方違約。2.乙方未按照約定時間支付派遣費(fèi)用，或逾期支付的，視為乙方違約。3.雙方未達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議而繼續(xù)履行本協(xié)議的，視為雙方違約。4.任何一方違反本協(xié)議的其他約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指合法的勞務(wù)派遣單位根據(jù)接受單位的需要，與勞動者訂立勞動合同，將勞動者派遣至接受單位工作，勞動者工資由勞務(wù)派遣單位支付，但勞動者在派遣期間執(zhí)行接受單位的工作規(guī)章制度。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金，用于補(bǔ)償守約方因違約行為所造成的損失。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.滯納金：指逾期支付款項(xiàng)的一方應(yīng)支付給對方的違約金，通常按照逾期部分金額的一定比例計算。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時提供員工：乙方應(yīng)與甲方及時溝通，要求甲方盡快提供員工，并有權(quán)要求甲方支付違約金。2.甲方提供的員工不符合要求：乙方應(yīng)立即通知甲方，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)更換符合要求的員工。3.乙方未按時支付費(fèi)用：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方按時支付費(fèi)用，并有權(quán)要求乙方支付滯納金。4.員工在工作中出現(xiàn)問題：甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理員工工作問題，必要時提供培訓(xùn)和技術(shù)支持。5.需要續(xù)約但未達(dá)成書面協(xié)議：雙方應(yīng)及時溝通，達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議，以避免合同到期后自動終止。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，需要將員工派遣至乙方工作。2.乙方為需