辦公室6S管理制度

26S為了保證公司全體同事都能有一個舒適、清爽的辦公環(huán)境，削減由于環(huán)境16S2月全面執(zhí)行。6S1。16S6S1.26S⑴整理：首先，對工作現(xiàn)場物品進展分類處理,區(qū)分為必要物品和非必要物品、常用物品和格外用物品、一般物品和貴重物品等；昂然、井井有條；并能經(jīng)常保持良好狀態(tài)。這樣才能做到想要什么，即刻便能拿到，有效地消退查找物品的時間鋪張和手忙腳亂；⑶清掃：對各自崗位四周、辦公設(shè)施進展徹底清掃、清洗，保持無垃圾、無臟污;⑷清潔：維護清掃后的干凈狀態(tài)；⑸修養(yǎng)：將上述四項內(nèi)容切實執(zhí)行、持之以恒，從而養(yǎng)成習(xí)慣;⑹安全:上述一切活動，始終貫徹一個宗旨：安全第一；其次章6S。16S6S的調(diào)整及改進,最終結(jié)果：提高了工作效率；同時置身于美麗的辦公環(huán)境,也有一種美的感受.象。6S3。1責(zé)任部門6S6S2人進展抽查，月底進展公布。責(zé)任區(qū)6S6S室使用的相關(guān)規(guī)定詳見附表。6S〔1)員工每天下班離開辦公室之前，均須整理個人桌面.桌面允許擺放的物品包括電腦〔關(guān)閉主機和顯示器電源、、文具架、資料框和茶杯,其它物品一律不得保存；〔2〕個人抽屜應(yīng)每星期整理一次，對于用不到的東西，應(yīng)從抽屜里清理走，最下面一個抽屜可用于存放私人物品；〔3)椅子需擺放整齊,員工不得將衣物、白大褂等掛在椅背上；公司內(nèi)的植物有專人維護，不得用茶水或者純潔水進展?jié)补?；對舍棄的文件、資料,應(yīng)遵照安全、保密的原則進展銷毀；〔6)化裝品等；試驗用的試驗器材必需在當(dāng)天清洗干凈各歸其位，不得任憑擺放；必需佩帶工牌，工牌要保證干凈,不得污面；(9) 人離開座位時,應(yīng)保持電腦顯示器處于關(guān)閉狀態(tài)；張貼規(guī)定3-57-10天；收回。吸煙規(guī)定⑴公司提倡禁煙，除總經(jīng)理和會客室來客人外,任何人不得在辦公室內(nèi)吸煙.100⑶遇客人來訪，接待人員應(yīng)留意提示客人公司的吸煙規(guī)定.假設(shè)覺察客人在1003。6其它規(guī)定〔1〕6S(2)接聽及接待來訪客人時言行應(yīng)大方得體；接聽，在聽到鈴響后的兩聲接聽?！?)〔4〕(5〕10第4。1本規(guī)定未盡事宜以公司員工手冊或其它有關(guān)規(guī)定為準.4。2本規(guī)定的解釋、修訂及廢止權(quán)歸行政部。第一階段112第一階段112完成制度修訂并公布上公布其次階段第三階段

12030內(nèi)容

考評工程樹立正反典型

幫助各部門依據(jù)規(guī)定執(zhí)行,協(xié)調(diào) (備各部門在執(zhí)行中的困難總結(jié)過渡期中消滅的各種問題， 注：不合格階段階段345678910111213

從2月1否干凈無面嚴格執(zhí)行位置是否在指定位置是否暢通個人座位下是否有垃圾制止自行向植物澆水〔下班后〕下班后是否關(guān)閉電腦地面是否干凈人離開座位，顯示器是否處于關(guān)閉狀態(tài)

承受限期整改、嚴格執(zhí)行等強制 臨手段保證制度的落實為保證效果,每周抽查,形成書面 時月報告，月底公布抽查覺察不合格行小計〔合格1分，不合格0分〕: 分 ，直接累計入月考核得分〕常見問題及標準獎懲標準1、每周依據(jù)《考評工程表》對各個部門每位同事的辦公座位區(qū)進展抽查，部門得分為該部門每個成員得分的平均分，周五公布周考評結(jié)果；2、部門依據(jù)每周得分獲得部門月得分，依據(jù)月得分獲得部門的季度得分；3、嘉獎標準：〔1〕每個月依據(jù)部門得分凹凸，部門得分第一名嘉獎506S“6S200100個人季度得分第一名，嘉獎標準為部門季度得分最終一名罰款所得4、懲罰標準：每個月個人得分排名最終320100310020；〔3)連續(xù)兩個季度排名最終的個人和部門將受到加倍懲罰。會議室使用須知

2022年一月十二日1、公司任何部門或個人在使用會議室之前必需到前臺治理員處進展預(yù)約登記；2、登記時需要具體注明會議室使用的起止時間、會議負責(zé)人、會議主題。使用字。3、預(yù)定會議室的“負責(zé)人“必需在會議室使用完畢后馬上對會議室桌椅進展復(fù)原,并對內(nèi)部衛(wèi)生進展清掃，保證會議室后續(xù)的正常使用。假設(shè)在會議室的后續(xù)使用中因桌椅凌亂、缺失，有垃圾等影響正常使用的狀況,負