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服務業(yè)員工薪酬支付改革合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的服務業(yè)企業(yè),乙方愿意加入甲方工作,甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方薪酬支付事宜,達成如下協(xié)議:第一條薪酬構成1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、崗位津貼、加班工資等部分構成。1.2基本工資:根據(jù)乙方的職位、工作年限、學歷等因素,按照甲方的薪資體系確定。1.3績效獎金:乙方每月績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核制度進行計算。1.4崗位津貼:乙方根據(jù)工作崗位享受相應的崗位津貼。1.5加班工資:乙方按照甲方制定的加班工資支付標準支付加班工資。第二條薪酬支付時間及方式2.1甲方每月__________日前,按照乙方的實際工作時間,計算并支付乙方上一月的薪酬。2.2甲方支付乙方薪酬的方式為__________(現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等)。2.3乙方同意甲方在支付薪酬時,依法扣除應繳納的個人所得稅、社會保險費、公積金等。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整根據(jù)甲方的薪酬政策、市場狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素,由甲方定期進行。3.2乙方同意甲方在調(diào)整薪酬時,提前通知乙方,并解釋調(diào)整的原因。第四條特殊情況處理4.1乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因?qū)е虏荒苷9ぷ?,甲方按照國家法律法?guī)及甲方的相關規(guī)定,支付乙方相應的薪酬。4.2乙方在合同期內(nèi)解除或終止勞動合同,甲方按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定,支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間,接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息,乙方同意保守甲方的一切商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方許可,不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的,應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反國家法律法規(guī)、社會公德、甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方薪酬政策4.甲方績效考核制度5.甲方加班工資支付標準6.乙方崗位說明書7.國家法律法規(guī)相關文件8.社會保險及公積金相關政策文件二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息,未經(jīng)甲方許可向第三方泄露。2.乙方違反國家法律法規(guī)、社會公德、甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失。3.甲方未按時支付乙方薪酬。4.甲方未按照約定方式支付乙方薪酬。5.甲方未按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定為乙方繳納社會保險費、公積金。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指服務業(yè)企業(yè),合法成立并有效運營。2.乙方:指愿意加入甲方工作的員工。3.薪酬:指乙方因提供勞動而應得的報酬,包括基本工資、績效獎金、崗位津貼、加班工資等。4.基本工資:指根據(jù)乙方的職位、工作年限、學歷等因素確定的固定工資。5.績效獎金:指根據(jù)甲方制定的績效考核制度計算的獎金。6.崗位津貼:指根據(jù)乙方工作崗位享受的額外補貼。7.加班工資:指乙方按照甲方制定的加班工資支付標準支付的加班報酬。8.保密條款:指乙方在甲方工作期間,保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方對薪酬構成及支付時間有異議。解決辦法:雙方協(xié)商一致,根據(jù)實際情況調(diào)整薪酬構成及支付時間。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:按照保密條款約定,乙方承擔違約責任,賠償甲方損失。3.問題:甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法:甲方應及時支付乙方薪酬,如逾期支付,應支付違約金。4.問題:乙方因特殊情況不能正常工作。解決辦法:按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定,支付乙方相應的薪酬。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供勞動條件及工作職責。2.甲方按時支付乙方薪酬。3.甲方按照約定方式支付乙方薪酬。4.甲方依法為

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