智能制造行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

智能制造行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家致力于智能制造行業(yè)的公司，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為_(kāi)___（填寫具體崗位），工作地點(diǎn)為_(kāi)___（填寫具體地點(diǎn)）。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方指定的工作任務(wù)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（填寫具體金額），甲方每月____日按時(shí)支付乙方工資。第五條甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四章工作時(shí)間與休息休假第六條乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。第七條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五章知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密第八條乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等。第九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。違反本條規(guī)定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章解除和終止合同第十條甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十四條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作成果證明8.雙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成損失的，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律的，視為違約。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按約定提前通知對(duì)方的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期間：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解、考察的期限。4.職業(yè)?。阂蚪佑|職業(yè)病危害因素，使勞動(dòng)者發(fā)生的疾病。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何認(rèn)定工傷？解決辦法：及時(shí)報(bào)告勞動(dòng)保障部門，進(jìn)行工傷認(rèn)定，按照相關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。解決辦法：安排其他員工臨時(shí)接管，與乙方溝通協(xié)商，盡量減少工作損失。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：向勞動(dòng)保障部門投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資及賠償。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：收集證據(jù)，向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.智能制造企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同到期，雙方續(xù)簽或終止合同。3.員工在工作中受傷，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。4.員工因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同。5.企業(yè)調(diào)整員工工作崗位或薪酬福利。6.企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金