職業(yè)學校學生崗位實習三方協(xié)議2024年-

職業(yè)學校學生崗位實習三方協(xié)議2024年-合同目錄第一章：協(xié)議總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議的法律依據(jù)1.3協(xié)議的適用范圍第二章：協(xié)議各方2.1甲方（學校）權利與義務2.2乙方（企業(yè)）權利與義務2.3丙方（學生）權利與義務第三章：實習崗位3.1實習崗位的確定3.2實習崗位的要求3.3實習崗位的變更第四章：實習期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限的延長與縮短第五章：實習內(nèi)容5.1實習內(nèi)容的安排5.2實習內(nèi)容的調(diào)整5.3實習內(nèi)容的監(jiān)督第六章：實習待遇6.1學生實習待遇6.2企業(yè)對實習生的待遇6.3學校對實習生的待遇第七章：實習指導7.1學校指導教師的職責7.2企業(yè)指導人員的職責7.3實習生的自我管理第八章：實習安全8.1安全教育與培訓8.2安全事故的預防8.3安全事故的處理第九章：實習考核9.1實習考核的標準9.2實習考核的方式9.3實習考核的結(jié)果第十章：協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更的條件10.2協(xié)議解除的條件10.3協(xié)議變更與解除的程序第十一章：違約責任11.1違約責任的認定11.2違約責任的承擔11.3違約責任的免除第十二章：爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的程序12.3爭議解決的費用第十三章：保密條款13.1保密信息的范圍13.2保密責任13.3保密期限第十四章：協(xié)議的簽訂與執(zhí)行14.1協(xié)議簽訂的程序14.2協(xié)議簽訂的方、時間、地點14.3協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督第一章：協(xié)議總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方（職業(yè)學校）、乙方（企業(yè)）和丙方（學生）在學生崗位實習過程中的權利、義務和責任，確保實習活動順利進行。1.2協(xié)議的法律依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方組織的學生到乙方進行崗位實習的全過程。第二章：協(xié)議各方2.1甲方（學校）權利與義務2.1.1甲方負責提供實習指導教師，監(jiān)督實習過程，確保學生的實習質(zhì)量。2.1.2甲方有權對乙方提供的實習崗位和條件進行審核，并提出改進建議。2.2乙方（企業(yè)）權利與義務2.2.1乙方負責提供符合實習要求的崗位，并為實習生提供必要的培訓和指導。2.2.2乙方應確保實習生的實習安全，并為實習生提供適當?shù)膶嵙暣觥?.3丙方（學生）權利與義務2.3.1丙方應遵守實習單位的規(guī)章制度，認真完成實習任務。2.3.2丙方有權獲得實習單位提供的培訓和指導，并享受相應的實習待遇。第三章：實習崗位3.1實習崗位的確定3.1.1乙方應根據(jù)丙方的專業(yè)和能力，提供合適的實習崗位。3.1.2實習崗位一經(jīng)確定，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得擅自變更。3.2實習崗位的要求3.2.1實習崗位應符合丙方的專業(yè)培養(yǎng)目標，有利于丙方的職業(yè)技能提升。3.2.2乙方應向甲方提供實習崗位的詳細描述和要求。3.3實習崗位的變更3.3.1如需變更實習崗位，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并征得丙方同意。第四章：實習期限4.1實習開始時間4.1.1實習開始時間由甲乙雙方協(xié)商確定，并通知丙方。4.2實習結(jié)束時間4.2.1實習結(jié)束時間由甲乙雙方根據(jù)實習計劃協(xié)商確定。4.3實習期限的延長與縮短4.3.1實習期限如需延長或縮短，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并征得丙方同意。第五章：實習內(nèi)容5.1實習內(nèi)容的安排5.1.1實習內(nèi)容應包括專業(yè)技能訓練、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等，具體內(nèi)容由乙方制定。5.2實習內(nèi)容的調(diào)整5.2.1如因工作需要，乙方可提出調(diào)整實習內(nèi)容，但應征得甲方和丙方同意。5.3實習內(nèi)容的監(jiān)督5.3.1甲方應定期檢查丙方的實習內(nèi)容，確保其符合實習計劃。第六章：實習待遇6.1學生實習待遇6.1.1乙方應為丙方提供適當?shù)膶嵙暯蛸N，具體標準由甲乙雙方協(xié)商確定。6.2企業(yè)對實習生的待遇6.2.1乙方應為丙方提供必要的工作條件和生活保障。6.3學校對實習生的待遇6.3.1甲方應為丙方提供實習期間的學籍管理和其他必要的支持。第七章：實習指導7.1學校指導教師的職責7.1.1甲方應指定指導教師，負責丙方的實習指導和管理工作。7.2企業(yè)指導人員的職責7.2.1乙方應指定專人負責丙方的實習指導，確保丙方能夠順利完成實習任務。7.3實習生的自我管理7.3.1丙方應自覺遵守實習單位的規(guī)章制度，主動學習，積極完成實習任務。第八章：實習安全8.1安全教育與培訓8.1.1乙方應為丙方提供必要的安全教育和專業(yè)培訓，確保丙方了解并掌握安全操作規(guī)程。8.2安全事故的預防8.2.1乙方應采取有效措施預防安全事故的發(fā)生，包括但不限于提供安全工作環(huán)境和必要的防護設備。8.3安全事故的處理8.3.1一旦發(fā)生安全事故，乙方應立即采取措施救治受傷人員，并按照相關程序報告甲方及有關部門。第九章：實習考核9.1實習考核的標準9.1.1實習考核應基于丙方的專業(yè)能力、工作表現(xiàn)和職業(yè)素養(yǎng)等方面進行。9.2實習考核的方式9.2.1實習考核可采用定期評估、指導教師評價、企業(yè)導師評價和自我評價等多種方式。9.3實習考核的結(jié)果9.3.1實習考核結(jié)果應作為丙方實習成績的重要依據(jù)，并作為今后就業(yè)推薦的重要參考。第十章：協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更的條件10.1.1協(xié)議變更應基于丙方實習需求、乙方崗位變化或其他合理因素。10.2協(xié)議解除的條件10.2.1如一方嚴重違反協(xié)議條款，另一方有權提出解除協(xié)議。10.3協(xié)議變更與解除的程序10.3.1協(xié)議變更或解除應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知丙方。第十一章：違約責任11.1違約責任的認定11.1.1違約責任應根據(jù)違約事實、違約程度和違約后果進行認定。11.2違約責任的承擔11.2.1違約方應承擔由此給對方造成的損失，并按照協(xié)議約定支付違約金。11.3違約責任的免除11.3.1不可抗力情況下，違約方的責任可相應免除。第十二章：爭議解決12.1爭議解決的方式12.1.1爭議應首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可提交至約定的仲裁委員會進行仲裁。12.2爭議解決的程序12.2.1爭議發(fā)生后，一方應書面通知另一方，并在通知后15天內(nèi)進行協(xié)商。12.3爭議解決的費用12.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。第十三章：保密條款13.1保密信息的范圍13.1.1保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、實習過程中獲得的非公開信息。13.2保密責任13.2.1各方應對保密信息承擔保密責任，未經(jīng)授權不得泄露。13.3保密期限13.3.1保密責任自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年。第十四章：協(xié)議的簽訂與執(zhí)行14.1協(xié)議簽訂的程序14.1.1協(xié)議由甲乙雙方授權代表簽字蓋章，并由丙方簽字確認。14.2協(xié)議簽訂的方、時間、地點14.2.1本協(xié)議由甲方：，乙方：，丙方：______于____年____月____日在______簽訂。14.3協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督14.3.1協(xié)議執(zhí)行過程中，甲方負責監(jiān)督協(xié)議的履行情況，確保各方權益得到保障。以上為合同后七章的詳細內(nèi)容，具體條款將在合同正文中進一步闡述。多方為主導時的，附件條款及說明在多方主導的實習協(xié)議中，附件條款及說明是確保協(xié)議各方權益和明確各方責任的重要部分。以下是對多方主導時的附件條款及說明的詳細闡述。一、附件列表：實習崗位描述：詳細列出實習崗位的職責、要求及預期目標。實習計劃：包括實習的詳細時間表、任務分配和進度安排。安全教育和培訓資料：包括安全操作規(guī)程、緊急情況處理流程等。實習考核標準：明確考核內(nèi)容、方法和評分標準。實習待遇說明：包括實習津貼、工作條件和生活保障等。保密協(xié)議：明確保密信息的范圍、責任和期限。爭議解決機制：包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的具體流程和規(guī)則。二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于：未按協(xié)議約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件。未按協(xié)議約定支付實習津貼或提供待遇。未按協(xié)議約定完成實習任務或達到實習目標。違反保密協(xié)議，泄露保密信息。違約行為的認定應由協(xié)議各方協(xié)商確定，或由指定的第三方機構(gòu)進行仲裁。三、法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。實習津貼：指企業(yè)為實習生提供的經(jīng)濟補償，用于補貼實習生在實習期間的生活費用。實習考核：指對實習生在實習期間的表現(xiàn)和成果進行評估的過程。保密信息：指協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密及其他需要保密的信息。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商解決：爭議發(fā)生后，各方應首先通過友好協(xié)商解決。調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可尋求專業(yè)調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。仲裁解決：調(diào)解無效時，各方同意提交至約定的仲裁委員會進行仲裁。訴訟解決：仲裁無法解決爭議時，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關事宜：生效條件：協(xié)議自各方授權代表簽字蓋章之日起生效。變更程序：協(xié)議變更應經(jīng)各方協(xié)商一致，并書面通知所有相關方。解除程序：一方嚴重違約時，另一方有權提出解除協(xié)議，并書面通知所有相關方。終止事宜：合同終止后，各方應完成實習成果的交接、實習津貼的結(jié)算及其他相關事宜。六、所有應用場景：本協(xié)議適用于以下場景：職業(yè)學校組織學生到企業(yè)進行崗位實習。實習崗位或?qū)嵙晽l件發(fā)生變更時的調(diào)整。實習過程中的安全教育和培訓。實習成果的考核和評估。實習津貼和待遇的支付和結(jié)算。實習過程中發(fā)生的違約行為及其責任追究。實習協(xié)議的爭議解決和法律適用。通過以上附件條款及說明，可以確保多方主導的實習協(xié)議在實施過程中，各方的責任和義務明確，協(xié)議執(zhí)行順利，實習生的權益得到保障。附件及其他補充說明一、附件列表：實習崗位描述：詳細列出實習崗位的職責、要求及預期目標。實習計劃：包括實習的詳細時間表、任務分配和進度安排。安全教育和培訓資料：包括安全操作規(guī)程、緊急情況處理流程等。實習考核標準：明確考核內(nèi)容、方法和評分標準。實習待遇說明：包括實習津貼、工作條件和生活保障等。保密協(xié)議：明確保密信息的范圍、責任和期限。爭議解決機制：包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的具體流程和規(guī)則。二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于：未按協(xié)議約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件。未按協(xié)議約定支付實習津貼或提供待遇。未按協(xié)議約定完成實習任務或達到實習目標。違反保密協(xié)議，泄露保密信息。違約行為的認定應由協(xié)議各方協(xié)商確定，或由指定的第三方機構(gòu)進行仲裁。三、法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。實習津貼：指企業(yè)為實習生提供的經(jīng)濟補償，用于補貼實習生在實習期間的生活費用。實習考核：指對實習生在實習期間的表現(xiàn)和成果進行評估的過程。保密信息：指協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密及其他需要保密的信息。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商解決：爭議發(fā)生后，各方應首先通過友好協(xié)商解決。調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可尋求專業(yè)調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。仲裁解決：調(diào)解無效時，各方同意提交至約定的仲裁委員會進行仲裁。訴訟解決：仲裁無法解決爭議時，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關事宜：生效條件：協(xié)議自各方授權代表簽字蓋章之日起生效。變更程序：協(xié)議變更應經(jīng)各方協(xié)商一致，并書面通知所有相關方。解除程序：一方嚴重違約時，另一方有權提出解除協(xié)議，并書面通知所有相關方。終止事宜：合同終止后，各方應