勞務派遣合同范本2024年

勞務派遣合同范本精選2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方（派遣單位）：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（接收單位）：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

電子郵箱：__________丙方（派遣人員）：

姓名：__________

身份證號碼：__________

聯系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為合法成立的人力資源公司，乙方為需要雇傭勞動力的單位，丙方為甲方雇傭的勞動力派遣人員，甲乙雙方經友好協商，就丙方派遣至乙方工作的事宜，達成如下協議：一、派遣崗位及工作內容

1.1甲方根據乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。

1.2丙方應按照乙方的要求，認真履行工作職責，遵守乙方的規(guī)章制度。二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如乙方需延長派遣期限，應提前一個月通知甲方，并簽訂書面延長協議。三、勞動報酬

3.1甲方應按照乙方的要求，向丙方支付相應的勞動報酬。

3.2丙方的工資、福利等由甲方承擔，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.3丙方在乙方工作期間，如因工作表現優(yōu)秀獲得獎金、提成等，歸丙方所有。四、社會保險和福利待遇

4.1甲方應依法為丙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2丙方在乙方工作期間，享有與乙方員工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產假、婚假等。五、工作保護和保密

5.1甲方應保障丙方的合法權益，不得侵犯丙方的人身權、人格權等。

5.2丙方應遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密等。六、合同解除和終止

6.1在合同有效期內，如甲方、乙方、丙方任意一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方，并書面說明理由。

6.2合同到期或解除后，丙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還乙方的辦公用品、工具等。七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

丙方（派遣人員）：__________法定代表人（或授權代表）：__________

法定代表人（或授權代表）：__________

法定代表人（或授權代表）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.丙方工作技能證明文件

3.乙方需求說明書

4.甲方社會保險繳納證明

5.甲方與丙方簽訂的保密協議

6.乙方公司規(guī)章制度

7.乙方公司員工手冊

8.丙方工作表現評價標準二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間派遣丙方：指甲方未能在合同約定的時間內將丙方派遣至乙方工作。

2.甲方未按約定支付丙方工資：指甲方未能在約定的支付時間內向丙方支付工資。

3.乙方未按約定提供工作條件：指乙方未能為丙方提供合同約定的工作條件和環(huán)境。

4.乙方未按約定支付甲方費用：指乙方未能在約定的時間內支付甲方應得的費用。

5.丙方未按約定履行工作職責：指丙方在工作中未能按照乙方的要求履行工作職責。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣至其他單位從事勞動活動，并由接受單位支付勞動報酬的一種特殊的勞動力派遣方式。

2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力、失去工作機會或者其他特殊情況下的基本生活需要的費用。

3.保密協議：指雙方約定對特定信息保密，并約定違約責任的協議。

4.違約行為：指合同當事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方未按約定時間到崗：與丙方溝通，了解原因，若系丙方原因，則丙方應承擔相應的違約責任；若系甲方原因，則甲方應盡快安排丙方到崗。

2.丙方工作表現不佳：及時與丙方溝通，提出改進意見，若丙方仍無法滿足要求，則可按照約定解除合同。

3.乙方未按約定支付費用：及時與乙方溝通，要求乙方按照約定支付費用，若乙方仍不支付，則甲方有權解除合同。

4.乙方提供的工作條件不符合約定：及時與乙方溝通，要求乙方改善工作條件，若乙方仍不改善，則甲方有權解除合同。五、所有應用場景：

1.甲方為人力資源