人力資源管理開(kāi)發(fā)合同(2024版)

人力資源管理開(kāi)發(fā)合同(2024版)合同編號(hào)：__________單位名稱(chēng)：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________單位名稱(chēng)：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為提高企業(yè)人力資源管理水平，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，擬委托乙方提供人力資源管理開(kāi)發(fā)服務(wù)；乙方具備提供此類(lèi)服務(wù)的資質(zhì)和能力，愿意為甲方提供服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源管理開(kāi)發(fā)服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容（1）人力資源規(guī)劃與配置；（2）招聘與選拔；（3）培訓(xùn)與發(fā)展；（4）績(jī)效管理；（5）薪酬福利管理；（6）勞動(dòng)關(guān)系管理；（7）人力資源信息系統(tǒng)搭建與維護(hù)；（8）其他與人力資源管理相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，并提交甲方審批。甲方審批同意后，乙方按照審批后的服務(wù)方案提供服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)約合同。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源管理開(kāi)發(fā)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：__________________________元整），甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。3.2服務(wù)費(fèi)用包括乙方人員派駐甲方期間的工資、福利、差旅費(fèi)等，具體費(fèi)用構(gòu)成及支付方式詳見(jiàn)附件一。3.3甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供等值的增值稅普通發(fā)票或?qū)Ｓ冒l(fā)票。第四條付款方式4.1甲方支付服務(wù)費(fèi)用采用分期付款方式，具體付款計(jì)劃如下：（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，支付人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：__________________________元整）；（2）乙方完成服務(wù)方案審批后，支付人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：__________________________元整）；（3）服務(wù)期限屆滿(mǎn)，經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，支付剩余服務(wù)費(fèi)用。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)注明付款用途為“人力資源管理開(kāi)發(fā)服務(wù)費(fèi)用”。第五條甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方應(yīng)向乙方提供與人力資源管理開(kāi)發(fā)服務(wù)相關(guān)的必要資料和信息，包括但不限于企業(yè)基本情況、人力資源政策、員工名冊(cè)等。5.2甲方應(yīng)對(duì)乙方派駐人員提供必要的辦公條件和工作環(huán)境，并按照乙方提供的工資、福利標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。5.3甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。5.4甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。第六條乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方應(yīng)按照甲方的需求，提供專(zhuān)業(yè)的人力資源管理開(kāi)發(fā)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。6.2乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成服務(wù)方案的制定和實(shí)施。6.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給第三方。6.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第七條違約責(zé)任7.1甲方未按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)按照遲延支付部分的同等金額支付違約金。7.2乙方未按照本合同約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。7.3雙方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方服務(wù)方案

2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

3.付款計(jì)劃表

4.人力資源管理開(kāi)發(fā)服務(wù)記錄表

5.服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付服務(wù)費(fèi)用，屬于違約行為。

2.乙方未按照約定提供服務(wù)，屬于違約行為。

3.甲方未向乙方提供必要資料和信息，屬于違約行為。

4.乙方未按照甲方要求妥善保管甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.人力資源管理開(kāi)發(fā)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人力資源規(guī)劃與配置、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)。

2.服務(wù)期限：指本合同約定的乙方提供服務(wù)的有效期限。

3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方提供人力資源管理開(kāi)發(fā)服務(wù)所需的費(fèi)用，包括工資、福利、差旅費(fèi)等。

4.違約金：指甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)支付給乙方的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。

2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。

3.甲方未提供必要資料和信息：乙方應(yīng)與甲方溝通，明確所需資料和信息，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除合同。

4.乙方未妥善保管甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息：乙方應(yīng)立即采取措施修復(fù)錯(cuò)誤，如無(wú)法修復(fù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為提高企業(yè)人力資源管理水平，擬委托乙方提供人力資源管理