秘書勞動(dòng)合同范本(2024版)

秘書勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：地址：聯(lián)系電話：乙方（Employee）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方公司秘書一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司秘書，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方公司總經(jīng)理處理日常事務(wù)及安排甲方公司重要會(huì)議。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作五天，工作時(shí)間分別為：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)_________元（稅前），每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方如需報(bào)銷因公產(chǎn)生的費(fèi)用，須按照甲方的規(guī)定提交相關(guān)單據(jù)，甲方在確認(rèn)后予以報(bào)銷。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因病或特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并在甲方批準(zhǔn)后按實(shí)際情況處理。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、透露或使用甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資源等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除或終止本合同。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3乙方如因疾病或傷殘不能繼續(xù)履行本合同，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方工作證明復(fù)印件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司保密協(xié)議

6.甲方公司薪酬福利政策

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資源等，經(jīng)核實(shí)后確定為違約行為。

2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)，屬于違約行為。

3.乙方未按照甲方規(guī)定的要求完成工作任務(wù)，視為違約行為。

4.乙方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前三十天書面通知對(duì)方，構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.帶薪年假：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者享有的帶薪休假待遇。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：

解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高其工作能力。

2.乙方遲到、早退：

解決辦法：甲方按照考勤制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰，如罰款、警告等。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：

解決辦法：甲方與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資：

解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.適用于甲方公司招聘秘書職位的情況。

2.適用于乙方擔(dān)任甲方公司秘書，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及安排會(huì)議的情況。