2024年簡易版勞動合同參考模板（二篇）

第3頁共3頁2024年簡易版勞動合同參考模板甲方：乙方：_____身份證號：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條勞動合同期限本合同期限執(zhí)行下列（_____）款一、有固定期限勞動合同。本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：第二條工作內容甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。第三條勞動報酬甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數(shù)量雙方簽字確認。甲方次月____日（節(jié)假日提前到最近的工作日）向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方根據(jù)有關規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。第五條勞動保護和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的，必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。第五條勞動紀律一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。二、甲方有權依據(jù)國家和省市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行管理。第六條本合同的解除、變更、終止一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。第七條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其它事項簡易勞動合同范本（最新版）合同范本一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：

_____

乙方：

_____（簽字）法人代表：（簽章）____年____月____日____年____月____日2024年簡易版勞動合同參考模板（二）勞動合同甲方（雇主）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方根據(jù)勞動法及相關法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作的事宜達成如下協(xié)議：第一條工作崗位甲乙雙方約定，乙方在甲方工作的崗位及職責為：（具體描述乙方的工作職責）第二條工作地點和工作時間1.乙方的工作地點為甲方指定的地點。根據(jù)工作需要，甲方有權隨時調整乙方的工作地點。2.乙方每天的工作時間為8小時，可以根據(jù)工作需要進行適當?shù)募影唷＜影喙べY按照國家相關法規(guī)執(zhí)行。第三條薪酬及福利甲方每月支付乙方工資為人民幣：（具體描述乙方的月薪水平）甲方按照國家相關法規(guī)為乙方提供社會保險和公積金，并依法繳納相關費用。第四條假期1.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假，假期長度為：（具體描述乙方的年假天數(shù)）2.乙方如有特殊情況需要請假，應提前向甲方請假，并經甲方批準。3.乙方的婚假、產假、陪產假、喪假、病假等依據(jù)國家相關法規(guī)執(zhí)行。第五條保密條款1.乙方在工作期間獲得的與甲方相關的商業(yè)秘密和機密資料，包括但不限于客戶名單、技術資料、管理信息等，乙方應當嚴格保密，未經甲方書面允許，不得向任何第三方泄露。2.終止勞動合同后，乙方仍應保守甲方的商業(yè)秘密和機密資料。第六條組織調動1.甲方根據(jù)工作需要，有權將乙方調動到其他工作崗位或調整工作職責。2.如果乙方的工作地點發(fā)生變動，甲方須提前通知乙方，乙方應配合變動。第七條終止合同1.乙方如有下列情況之一，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反工作紀律，給企業(yè)造成重大損失的；（2）嚴重失職，致使甲方不能正常經營的；（3）患傳染病或其他疾病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經治療仍無法正常履行勞動職責的；（4）其他嚴重違反勞動法和勞動合同的行為。2.乙方如有下列情況之一，有權提前通知甲方解除勞動合同：（1）甲方未按約定支付乙方工資的；（2）甲方未按約定提供合法工作環(huán)境和必要的職業(yè)危害防護措施的；（3）乙方在工作中受到虐待或強迫勞動的。第八條其他事項1.甲乙雙方應保持良好的溝通，并及時解決工作中的問題。2.未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并