2024年學(xué)校聘用勞動(dòng)合同（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年學(xué)校聘用勞動(dòng)合同甲方：中學(xué)(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。一、甲方根據(jù)自愿報(bào)名，公開競(jìng)爭(zhēng)，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。二、合同期限本合同為固定期限合同，時(shí)間為年(自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期月)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長(zhǎng)期合同。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。(2)、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。(3)、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。(4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方的權(quán)利義務(wù)(1)、乙方必須遵守國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。(2)、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。(3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。(4)、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。(6)、乙方不得從事有償家教。(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。四、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。(5)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。(6)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。(1)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的。4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對(duì)方。五、違約責(zé)任甲、乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付拾萬(wàn)元違約金給守約方。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。六、爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級(jí)主管部門人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個(gè)人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：中學(xué)乙方：法定代表人：____年____月____日2024年學(xué)校聘用勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同甲方（學(xué)校）：____________________________________乙方（員工）：____________________________________鑒于甲方為提供教育教學(xué)服務(wù)而需要聘用勞動(dòng)力，乙方具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方從事教育教學(xué)工作的具體事項(xiàng)達(dá)成如下合同：第一條合同的目的和范圍甲方聘用乙方擔(dān)任教職工，乙方職位為（具體職位名稱）。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：乙方將在甲方所在學(xué)校工作，工作內(nèi)容根據(jù)學(xué)校的安排而定。2.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校的安排而定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為（具體數(shù)字或百分比），每年調(diào)整一次，調(diào)整幅度由甲方?jīng)Q定。2.除勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、醫(yī)療保險(xiǎn)等。第四條工作內(nèi)容和要求1.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于為學(xué)生講授課程、組織課外活動(dòng)、批改作業(yè)等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作內(nèi)容，并保證工作質(zhì)量。第五條試用期1.乙方的聘用將經(jīng)過(guò)一個(gè)試用期，試用期為（具體天數(shù)），期間甲方和乙方都可以終止合同。2.試用期內(nèi)，乙方享受的待遇和福利與正式員工相同。第六條保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，對(duì)學(xué)校的機(jī)密信息應(yīng)保密，禁止非法傳播和使用。第七條違約責(zé)任1.乙方如因故意或重大過(guò)失未能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，乙方需要承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.甲方如未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)償相關(guān)損失。第八條解除合同1.甲方和乙方如需解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方，并經(jīng)過(guò)友好協(xié)商確定解除事宜。2.在解除合同后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，包括工資支付、年假結(jié)算等。第九條不可抗力在本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解決或依法解除合同。第十條爭(zhēng)議解決本合同的爭(zhēng)議解決均應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可根據(jù)相關(guān)法律途徑解決。第十一條其他事項(xiàng)本合同的未盡事宜由雙方協(xié)商解決，補(bǔ)充或修改的協(xié)議應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第十二條合同生效與期限1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。甲方（學(xué)校）：