2024版臨時用工協(xié)議書

2024版臨時用工協(xié)議書合同編號：__________臨時用工協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時用工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時用工事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指導下，負責__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。二、工作時間1.乙方的工作時間根據(jù)實際工作需要確定，具體工作時間如下：start_time:__________end_time:__________2.乙方應遵守甲方的工作時間制度，如有特殊情況需要調(diào)整，應提前向甲方提出申請。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方的工作報酬根據(jù)實際工作量和工作質(zhì)量進行計算，具體報酬標準如下：(1)工作量報酬：__________元/單位工作量；(2)工作質(zhì)量報酬：__________元/單位工作質(zhì)量。3.甲方應按約定時間支付乙方勞動報酬，支付方式為：__________。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均應予以保密。2.乙方同意在離職后繼續(xù)承擔保密義務，保密期限為__________年。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方提前解除或終止本協(xié)議的，應提前__________天通知甲方。3.甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。六、違約責任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務的，應賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.保密協(xié)議4.工作成果證明5.工作時間記錄6.勞動報酬支付證明7.甲方公司規(guī)章制度8.勞動合同法相關法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境，導致乙方無法正常工作。2.甲方未按照約定時間支付乙方勞動報酬。3.甲方未按照約定提供培訓或指導，導致乙方工作質(zhì)量不符合要求。4.乙方未按照約定完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合要求。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.乙方未按照約定提前通知甲方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關系、保護勞動者合法權(quán)益、促進勞動力資源合理配置的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。3.臨時用工：指用人單位與勞動者建立勞動關系，但未納入用人單位正式員工編制的用工形式。4.違約行為：是指當事人違反合同約定，不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時間和任務不明確：雙方應詳細約定工作時間和任務內(nèi)容，以避免誤解和爭議。2.勞動報酬糾紛：明確勞動報酬計算方式和支付時間，如有糾紛可通過協(xié)商或法律途徑解決。3.保密義務糾紛：雙方應簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，如有泄露可要求賠償。4.合同解除和終止糾紛：雙方應明確合同解除和終止的條件和程序，避免隨意解除或終止合同。五、所有應用場景：1.短期項目或任務需要臨時用