正規(guī)員工勞動(dòng)合同樣板(2024版)

正規(guī)員工勞動(dòng)合同樣板(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：

（詳細(xì)工作內(nèi)容）

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，每月__日發(fā)放上月工資。

3.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付加班工資、獎(jiǎng)金等。第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__日書面通知甲方。

7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決

8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他

9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動(dòng)合同解除/終止證明

5.工資條復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

7.甲方公司規(guī)章制度

8.甲方公司培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同：違約行為，需按照合同約定提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.甲方未按時(shí)支付乙方工資：違約行為，甲方需按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)等。

3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：違約行為，甲方需按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：違約行為，乙方需保守甲方商業(yè)秘密，違反者需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)工作。

解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并協(xié)助乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2.問題：甲方因經(jīng)營不善，無法按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，尋求延期支付工資的解決方案，并盡量減少對(duì)乙方權(quán)益的影響。

3.問題：乙方在合同期內(nèi)提出辭職，但甲方未能及時(shí)為其辦理離職手續(xù)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，解除或終止勞動(dòng)合同。

3.甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

4.