績(jī)效工資制勞動(dòng)合同

績(jī)效工資制勞動(dòng)合同《篇一》合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方擔(dān)任職位及相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。乙方提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。二、工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方職位為：__________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、績(jī)效工資制乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成?；竟べY為每月____元。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素進(jìn)行考核，具體考核辦法由甲方制定。乙方同意按照甲方的考核結(jié)果，接受績(jī)效工資的調(diào)整。四、福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、違約行為及認(rèn)定乙方有以下行為之一的，視為違約：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。乙方違約的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。六、法律名詞及解釋本勞動(dòng)合同中所稱的“工作日”，是指國(guó)家規(guī)定的正常工作日，不包括法定節(jié)假日、休息日等。本勞動(dòng)合同中所稱的“損害”，是指乙方因故意或過失行為，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的事實(shí)。本勞動(dòng)合同中所稱的“規(guī)章制度”，是指甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況制定的，用于規(guī)范員工行為、維護(hù)企業(yè)秩序的規(guī)章制度。七、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法本勞動(dòng)合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。本勞動(dòng)合同的任何修改、補(bǔ)充，都必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日甲方規(guī)章制度；乙方職位說明書；績(jī)效考核辦法；社會(huì)保險(xiǎn)政策；其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件?！镀泛贤幪?hào)：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（合作單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方擔(dān)任職位及相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。乙方提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。二、工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方職位為：__________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、績(jī)效工資制乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成?；竟べY為每月____元?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素進(jìn)行考核，具體考核辦法由甲方制定。四、第三方合作單位責(zé)任與權(quán)益第三方作為乙方的合作單位，負(fù)責(zé)向乙方必要的工作技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo)及相關(guān)支持。第三方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，包括但不限于乙方的工作條件、福利待遇等。第三方應(yīng)承擔(dān)因乙方原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的責(zé)任。五、乙方違約及限制條款乙方有以下行為之一的，視為違約：（1）嚴(yán)重違反甲方及第三方制定的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。乙方違約的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。六、甲方權(quán)利條款甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)，以確保乙方的工作符合甲方的要求。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資及績(jī)效工資。甲方在合同期內(nèi)有義務(wù)為乙方必要的工作條件和工作環(huán)境。七、乙方權(quán)益保障乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受各種福利待遇。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見和建議，并對(duì)甲方的決策進(jìn)行監(jiān)督。乙方在合同期內(nèi)有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。八、違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。違約金的計(jì)算方式和數(shù)額由雙方在合同中約定。九、爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。本合同的任何修改、補(bǔ)充，都必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日甲方及第三方規(guī)章制度；乙方職位說明書；績(jī)效考核辦法；社會(huì)保險(xiǎn)政策；其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件。第三方介入的意義和目的在于為乙方必要的工作技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo)及相關(guān)支持，確保乙方的合法權(quán)益，同時(shí)承擔(dān)因乙方原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的責(zé)任。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的合法權(quán)益，通過與第三方合作，為乙方更好的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)通過設(shè)定違約條款和權(quán)利條款，保護(hù)甲方的利益?！镀泛贤幪?hào)：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（合作單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方擔(dān)任職位及相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。乙方提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。二、工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方職位為：__________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、績(jī)效工資制乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成。基本工資為每月____元。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素進(jìn)行考核，具體考核辦法由甲方制定。四、乙方權(quán)益保障乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受各種福利待遇。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見和建議，并對(duì)甲方的決策進(jìn)行監(jiān)督。乙方在合同期內(nèi)有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。五、甲方違約及限制條款甲方有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照約定乙方的工作條件和工作環(huán)境；（2）未按照約定支付乙方的工資及績(jī)效工資；（3）未按照約定為乙方福利待遇；（4）未按照約定乙方的發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（5）違反法律法規(guī)規(guī)定的其他行為。甲方違約的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。六、第三方責(zé)任與權(quán)益第三方作為乙方的合作單位，負(fù)責(zé)向乙方必要的工作技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo)及相關(guān)支持。第三方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，包括但不限于乙方的工作條件、福利待遇等。第三方應(yīng)承擔(dān)因乙方原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的責(zé)任。七、乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照約定工作條件和工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資及績(jī)效工資。乙方有權(quán)要求甲方按照約定福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。八、違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。違約金的計(jì)算方式和數(shù)額由雙方在合同中約定。九、爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。本合同的任何修改、補(bǔ)充，都必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽名）