勞動用工協(xié)議書范本

2024版勞動用工協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可以延長勞動合同期限。延長的勞動合同期限，不得超過一次，延長期限自雙方協(xié)商一致之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并符合甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬3.1甲方按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保護(hù)、勞動條件的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方的社會保險權(quán)益。第五條培訓(xùn)與保密5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)和教育。5.2乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，乙方隨時通知解除勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。6.4甲方違法本法規(guī)定解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲方依照本勞動合同第六條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方依照本勞動合同第六條第三款的規(guī)定解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)通知乙方，并協(xié)商一致。1.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，為乙方提供社會保險和福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按甲方的薪酬制度執(zhí)行。1.3甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付加班費(fèi)。1.4甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為乙方工資、獎金及晉升等方面的依據(jù)。1.5甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)。1.6甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，保障乙方的人身安全和健康。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露給第三方。2.4乙方應(yīng)按時到崗，服從甲方的管理和工作安排。因病、因事不能到崗的，乙方應(yīng)提前向甲方請假。2.5乙方有權(quán)依法解除勞動合同。解除勞動合同前，乙方應(yīng)提前書面通知甲方。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1甲方、乙方同意，第三方中介作為招聘和求職的橋梁，有權(quán)收取中介費(fèi)用。中介費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按雙方與第三方中介的約定執(zhí)行。3.2甲方、乙方應(yīng)按照第三方中介的要求，提供真實、完整的個人信息和證明材料。3.3甲方、乙方同意，第三方中介有權(quán)對雙方進(jìn)行考察、評估，確保雙方符合招聘和求職的要求。3.4甲方、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用第三方中介從事違法活動。3.5甲方、乙方與第三方中介之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.甲方社會保險及福利待遇政策6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.乙方培訓(xùn)計劃9.勞動安全衛(wèi)生制度10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會。3.甲方未按約定支付加班費(fèi)。4.甲方未按約定繳納社會保險費(fèi)。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)或達(dá)不到績效考核標(biāo)準(zhǔn)。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他秘密。7.乙方未按約定提前通知解除勞動合同。8.甲方違法解除勞動合同。9.甲方未按約定提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動合同生效后，為雙方相互了解對方提供一定期限。3.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益而取得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補(bǔ)償。6.違約行為：違反勞動合同約定或法律規(guī)定的行為。7.績效考核：用人單位對勞動者工作績效進(jìn)行評估的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，支付相應(yīng)工資及補(bǔ)償。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.問題：甲方未按約定支付加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.問題：勞動爭議的解決。解決辦法：甲乙雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.