勞動合同法條例

勞動合同法條例2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為____，主要職責是____。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），每月____日支付工資。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動保護用品。5.3甲方應關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條勞動紀律和職業(yè)道德6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定。6.2乙方應遵循職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和機密資料。6.3乙方不得利用職務之便，為自己或他人謀取不正當利益。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除勞動合同，但應提前____天通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。7.3勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽。第八條經(jīng)濟補償和賠償8.1甲方解除勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方違反勞動合同的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同的簽訂，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應嚴格遵守。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除勞動合同甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度、失職營私舞弊或不能勝任工作等情況，需要單方面解除勞動合同時，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應確保乙方的工資水平不低于原崗位。如乙方不同意調(diào)整，甲方應與乙方協(xié)商解決。1.3甲方變更合同內(nèi)容甲方在合同期內(nèi)變更合同內(nèi)容，應與乙方充分協(xié)商，取得乙方書面同意。如乙方不同意變更，甲方不得擅自變更。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除勞動合同乙方因個人原因需要提前解除勞動合同，應提前____天通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方未提前通知，應支付甲方相應的賠償。2.2乙方保密義務乙方在解除勞動合同后，仍應承擔對甲方商業(yè)秘密和機密資料的保密義務，否則應承擔相應的法律責任。2.3乙方競業(yè)限制乙方在解除勞動合同后，應遵守競業(yè)限制協(xié)議，不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應支付甲方相應的賠償。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介服務費用甲方、乙方同意，如勞動合同的簽訂、解除、變更等事項涉及第三方中介服務，中介費用由甲方承擔。如乙方不同意，雙方可協(xié)商解決。3.2第三方中介的職責第三方中介在勞動合同簽訂、解除、變更等事項中，應依法依規(guī)履行職責，保證甲乙雙方的合法權(quán)益。如中介違反法律法規(guī)，甲方、乙方有權(quán)要求中介承擔相應責任。3.3第三方中介的信息保密第三方中介在辦理勞動合同事項過程中，應嚴格保密甲乙雙方的信息。如中介泄露甲乙雙方信息，甲方、乙方有權(quán)要求中介承擔相應責任。一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.職位說明書4.工資結(jié)構(gòu)說明5.社會保險繳納證明6.競業(yè)限制協(xié)議7.保密協(xié)議8.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付工資：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，或支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.甲方未按合同約定提供社會保險：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。3.甲方未按合同約定提供勞動保護：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動保護用品。4.乙方未按合同約定提供服務：乙方未按甲方要求履行崗位職責，或未能完成工作任務。5.乙方違反保密義務：乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和機密資料。6.乙方違反競業(yè)限制：乙方在解除勞動合同后，從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。3.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或協(xié)議中約定的，限制勞動者在解除勞動合同后從事與用人單位業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動的條款。4.保密義務：勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密和機密資料予以保密的義務。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及相應的經(jīng)濟補償，或向勞動監(jiān)察部門投訴。2.社會保險問題：如遇到甲方未繳納社會保險費，乙方可以要求甲方補繳社會保險費，或向社會保險行政部門投訴。3.勞動保護問題：如遇到甲方未提供勞動保護設施和用品，乙方可以要求甲方提供，或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.保密義務問題：如遇到乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，或向法院提起訴訟。5.競業(yè)限制問題：如遇到乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方可