勞動(dòng)合同法與幼兒園人力資源管理

2024版勞動(dòng)合同法與幼兒園人力資源管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，同意按照平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方幼兒園擔(dān)任____（職位名稱）崗位，主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)工作內(nèi)容列舉）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元（稅前）。3.2甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行____（周一至周五/周六日）工作制。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，如因工作需要加班，甲方將按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方業(yè)務(wù)需要，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，支付違約金。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，并保障乙方的合法權(quán)益。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)與乙方充分協(xié)商，并尊重乙方的意見。2.甲方管理職責(zé)甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，提前續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方保密責(zé)任甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定年限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密，違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方勞動(dòng)權(quán)益乙方有權(quán)按照合同約定，按時(shí)獲得工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工作職責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定年限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。3.乙方解除合同條件乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并協(xié)助甲方完成工作交接。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的角色當(dāng)有第三方中介參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程時(shí)，第三方中介應(yīng)具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，并承擔(dān)協(xié)助甲方和乙方溝通、協(xié)調(diào)、簽訂合同等職責(zé)。第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方信息的真實(shí)性和合法性，并依法收取中介費(fèi)用。2.第三方中介的義務(wù)第三方中介在合同簽訂過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得擅自修改合同內(nèi)容，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，并提供相關(guān)的咨詢和解釋服務(wù)。3.第三方中介的責(zé)任若第三方中介在合同簽訂過(guò)程中存在過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受到損害的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介退還已支付的中介費(fèi)用。一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.工資條3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.規(guī)章制度5.培訓(xùn)記錄6.工作交接表7.保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.試用期不符合錄用條件2.嚴(yán)重違反規(guī)章制度3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，造成重大損害4.欺詐、脅迫簽訂合同5.未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)6.未提供勞動(dòng)保護(hù)條件7.未按約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)8.未履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定期限的試用階段。3.工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.試用期不符合錄用條件：重新招聘符合條件的人員，并對(duì)試用期進(jìn)行合理設(shè)置。2.嚴(yán)重違反規(guī)章制度：嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否解除勞動(dòng)合同。3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，造成重大損害：解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失。4.欺詐、脅迫簽訂合同：合同無(wú)效，重新簽訂合同，必要時(shí)追究法律責(zé)任。5.未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)者道歉。6.未提供勞動(dòng)保護(hù)條件：改善勞動(dòng)環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.未按約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)：制定培訓(xùn)計(jì)劃，為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.未履行保密義務(wù)：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，確保勞動(dòng)