勞動合同協議書模板

勞動合同協議書模板2024年通用合同編號：__________勞動合同協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。4.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應遵守國家有關勞動保護的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。6.2甲方應按照相關規(guī)定，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，甲乙雙方可以協商解除或終止合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方。8.3甲方提前解除合同的，應按照國家法律規(guī)定支付乙方經濟補償。8.4合同期滿，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明11.甲方權益保護11.1乙方在合同期內若違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同的約定，甲方有權依法解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。11.2乙方在合同期內若損害甲方利益，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。12.甲方培訓12.1甲方有權對乙方進行業(yè)務、技能、職業(yè)道德等方面的培訓，提高乙方的工作能力。12.2乙方在培訓期間，應遵守培訓紀律，認真學習，不得無故缺席、遲到、早退。13.甲方調崗13.1甲方根據生產經營需要，有權調整乙方的工作崗位，乙方應予以服從。13.2甲方調整乙方工作崗位的，應提前____天通知乙方，并支付相應的工資待遇。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明14.乙方權益保護14.1乙方有權依法享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。14.2乙方在合同期內，有權獲得與崗位相適應的工資待遇，并要求甲方按時足額支付。15.乙方職業(yè)發(fā)展15.1乙方有權參加甲方組織的各類培訓、晉升等活動，提升自身職業(yè)能力。15.2乙方在職業(yè)發(fā)展過程中，應遵守甲方的相關規(guī)定，努力工作，為公司創(chuàng)造價值。16.乙方保密義務16.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。16.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明17.第三方中介服務17.1甲方、乙方同意使用第三方中介機構提供的服務，包括但不限于招聘、背景調查、薪酬福利咨詢等。17.2第三方中介應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務，并保證信息的真實、準確。18.第三方中介費用18.1甲方、乙方同意按照第三方中介的收費標準支付相關服務費用。18.2甲方、乙方應按照約定時間支付服務費用，逾期支付的，應承擔遲延支付的違約責任。19.第三方中介責任19.1第三方中介在提供服務過程中，若存在過錯，導致甲方、乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方中介應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方、乙方的個人信息和商業(yè)秘密。本附加條款與勞動合同協議書具有同等法律效力，甲乙雙方在簽訂勞動合同協議書時，應同時簽訂本附加條款。如有未盡事宜，甲乙雙方應友好協商解決，也可依法補充約定。一、附件列表：1.勞動合同協議書2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.第三方中介服務合同5.培訓記錄表6.調崗通知單7.工資條8.社會保險繳納證明9.保密協議10.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。5.甲方未按約定提供培訓、晉升機會。6.甲方未按約定提供勞動保護條件。7.甲方、乙方未按約定時間支付第三方中介服務費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：勞動者在勞動合同期內，為考查其是否符合崗位要求的期限。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法給予的一種社會保障制度。6.保密義務：勞動者在合同期內和解除合同后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。7.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時支付工資，乙方應先與甲方溝通協商，如協商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.加班費計算問題：如遇到甲方未按法律規(guī)定支付加班費，乙方應保留相關證據，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.保密義務問題：如乙方泄露甲方秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。4.培訓、晉升機會問題：如甲方未按約定提供培訓、晉升機會，乙方可以與甲方溝通協商，要求甲方履行合同義務。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動