2024年全國國家電網(wǎng)招聘之人力資源類考試黑金考題（附答案）

姓名:_________________編號:_________________地區(qū):_________________省市:_________________ 密封線 姓名:_________________編號:_________________地區(qū):_________________省市:_________________ 密封線 密封線 全國國家電網(wǎng)招聘考試重點試題精編注意事項:1.全卷采用機器閱卷，請考生注意書寫規(guī)范；考試時間為120分鐘。2.在作答前，考生請將自己的學校、姓名、班級、準考證號涂寫在試卷和答題卡規(guī)定位置。

3.部分必須使用2B鉛筆填涂;非選擇題部分必須使用黑色簽字筆書寫，字體工整，筆跡清楚。

4.請按照題號在答題卡上與題目對應的答題區(qū)域內規(guī)范作答，超出答題區(qū)域書寫的答案無效:在草稿紙、試卷上答題無效。一、選擇題

1、短期企業(yè)唯一可變的生產要素是（）。A.生產資料B.勞動資料C.勞動投入D.資本投入

2、相關系數(shù)r的取值范圍是（）。A.|r|＜+∞B.|r|≤1C.r＜1D.r≤0.5

3、員工心理契約關注員工對于（）中相互責任和義務的知覺和信念系統(tǒng)。A.合作關系B.領導關系C.雇傭關系D.工作關系

4、奧瑞力和查特曼提出了組織承諾的三種不同的形式，最高形式是（）。A.服從B.屈從C.認同D.內化

5、強調高薪用人，突出高回報，以高于市場競爭對手的薪酬水平增強企業(yè)薪酬的競爭力的薪酬策略是（）。A.滯后型策略B.混合型策略C.領先型策略D.跟隨型策略

6、于先生受命前往一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲到，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際困難。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣于遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權力使于廠長產生了如此大的影響？（）A.個人影響權B.專長權C.法定權D.個人影響權和法定權

7、通過戰(zhàn)略地圖，可以把企業(yè)的戰(zhàn)略分解為一系列的（）。A.分支戰(zhàn)略B.關鍵績效指標C.戰(zhàn)略性衡量項目D.目標行動方案

8、某高層現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架結構普通辦公樓，結構設計使用年限50年，抗震等級一級，安全等級二級。其中五層某框架梁局部平面如圖所示。進行梁截面設計時，需考慮重力荷載、水平地震作用效應組合。已知，該梁截面A處由重力荷載、水平地震作用產生的負彎矩標準值分別為：恒荷載：MGk=-500kN·m；活荷載：MQk=-100kN·m；水平地震作用：MEhk=-260kN·m；試問，進行截面A梁頂配筋設計時，起控制作用的梁端負彎矩設計值（kN·m），與下列何項數(shù)值最為接近？（）提示：活荷載按等效均布計算，不考慮梁樓面活荷載標準值折減，重力荷載效應已考慮支座負彎矩調幅，不考慮風荷載組合。A.-740B.-780C.-1000D.-1060

9、（）是中國的特殊稱謂，國外沒有相應的名詞。A.公司B.企業(yè)C.事業(yè)單位D.法人

10、圖示剛架各桿EI相同，A點水平位移為（）。A.向左B.向右C.0D.根據(jù)荷載值確定

11、在時間、空間上接近的對象，有被知覺為同類的傾向是因為（）。A.連續(xù)律B.接近律C.相似律D.閉鎖律

12、人力資本理論的有形支出中，最主要的投資形式是（）。A.教育支出B.保健支出C.勞動力國內流動支出D.移民入境支出

13、“事業(yè)生涯計劃是一個持續(xù)發(fā)現(xiàn)的過程”。提出這種觀點的代表人物是（）A.霍萊特B.霍蘭德C.薛恩D.羅斯

14、剪力墻約束邊緣構件YBZ1配筋如圖（C）所示，已知墻肢底截面的軸壓比為0.4。試問，圖中YBZ1有幾處違反規(guī)范的抗震構造要求，并簡述理由。提示：YBZ1陰影區(qū)和非陰影區(qū)的箍筋和拉筋體積配箍率滿足規(guī)范要求。（）A.無違反B.有一處C.有二處D.有三處

15、某城市新區(qū)擬建一所學校，建設場地地勢較低，自然地面絕對標高為3.000m，根據(jù)規(guī)劃地面設計標高要求，整個建設場地需大面積填土2m。地基土層剖面如題圖所示，地下水位在自然地面下2m，填土的重度為18kN/m3，填土區(qū)域的平面尺寸遠遠大于地基壓縮厚度。題圖提示：沉降計算經驗系數(shù)ψs取1.0。假定，不進行地基處理，不考慮填土本身的壓縮量。試問，由大面積填土引起的場地中心區(qū)域最終沉降量s（mm）與下列何項數(shù)值最為接近？（）提示：地基變形計算深度取至中風化砂巖頂面。A.150B.220C.260D.350

16、下列哪項是員工工資的組成項目及各自所占比例？（）A.工資水平B.工資級差C.工資結構D.工資等級

17、某雙向四車道高速公路擬兩側各拓寬一個車道，擴建前雙向四車道在有正常車流和無車流通過情況下敏感目標處噪聲分別為65dB（A）和58dB（A）；擴建后六車道達到設計車流量時對敏感目標的早上貢獻值為68dB（A）。則擴建后敏感目標處的噪聲預測值（）。A.等于68dB（A）B.在68dB（A）和69dB（A）之間C.在69dB（A）和70dB（A）之間D.在70dB（A）和72dB（A）之間

18、()是各個規(guī)劃方案環(huán)境效益的基點，規(guī)劃方案的取舍正是參照它的排序后決定的。A.備選方案B.推薦方案C.替代方案D.零方案

19、恒定平面勢流的流速勢函數(shù)存在的條件是（）。A.無渦流B.滿足不可壓縮液體的連續(xù)方程C.滿足不可壓縮液體的能量方程D.旋轉角速度不等于零

20、圖示結構彎矩圖為（）。A．B．C．D．A.見圖AB.見圖BC.見圖CD.見圖D

21、材料在自然狀態(tài)下（不含開孔空隙）單位體積的質量是（）。A.體積密度B.表觀密度C.密度D.堆積密度

22、影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件是（）。A.經濟環(huán)境B.高新科技環(huán)境C.人文環(huán)境D.政治法律環(huán)境

23、企業(yè)在成立初期，培訓力量應集中于（）。A.提高創(chuàng)業(yè)者的營銷公關能力B.組建管理團隊C.提高員工對企業(yè)的認同感D.提高中層管理人員管理能力

24、如圖所示，A、B兩點的高差為Δz＝1.0m，水銀壓差計中液面差Δhp＝1.0m則A、B兩點的測壓管水頭差是（）。A.13.6mB.12.6mC.133.28kN/m2D.123.28kN/m2

25、下列各項屬于結果導向型考評方法的是（）。A.強制分配法B.強迫選擇法C.直接指標法D.成對比較法

26、某公司為了填補財務總監(jiān)的空缺，對財務人員進行素質測評。這屬于下列哪項素質測評？（）A.考核性B.診斷性C.選拔性D.開發(fā)性

27、取消正強化，對職工的某種行為不予理睬，以表示對該行為某種程度的否定，這種強化方式是（）A.積極強化B.負強化C.自然消退D.懲罰

28、沙赫特實驗有關凝聚力與生產率關系的條件結果說明，無論凝聚力高低，積極誘導都提高了生產率，而且高凝聚力組的生產率相對更高。而消極誘導則明顯降低了生產率，高凝聚力組的生產率（）。A.更高B.無變化C.不確定D.更低

29、人們的價值觀一部分是遺傳的，其余則受到（）因素的影響。A.教育因素B.家庭因素C.社會環(huán)境D.自然環(huán)境

30、1～5年的人力資源規(guī)劃稱為（）。A.中期規(guī)劃B.長期規(guī)劃C.短期規(guī)劃D.組織規(guī)劃

31、在人們的心理上存在著一種自然的傾向，即向對象索取完善性，要求對象始終處在“十全十美”、“萬無一失”的狀態(tài)之中。這就是影響組織改革順利進行的（）A.安全性心理B.求穩(wěn)性心理C.求全性心理D.習慣性心理

32、在撰寫評估報告的結果階段，主要突出強調的是結果的（）。A.詳盡性、扼要性B.準確性、詳盡性C.客觀性、準確性D.客觀性、扼要性

33、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》，下列內容中，不屬于跟蹤評價方案一般內容的是（）。A.評價的時段B.主要評價內容C.規(guī)劃方案比選D.管理機構設置及其職責定位

34、20世紀80年代發(fā)生的一系列變革使企業(yè)組織呈現(xiàn)出與馬克斯-韋伯的“科層制”完全不同的新特點，被稱為（）的興起。A.新組織B.生活組織C.矩陣組織D.網(wǎng)絡組織

35、股票期權贈予計劃的內容不包括（）。A.股票期權的贈予方式B.行權C.股票期權的執(zhí)行辦法D.股票期權行權價的確定

36、設備工程監(jiān)理服務設計與開發(fā)活動的主要工作環(huán)節(jié)包括()。A.勘察B.策劃C.評審D.變更E.驗收

37、材料抗凍性指標不包括（）。A.抗凍標號B.耐久性指標C.耐久性系數(shù)D.最大凍融次數(shù)

38、（）在1957年發(fā)表了《個性與組織》一書，公開對人際關系學派進行了抨擊。A.阿吉雷斯B.威廉大內C.西蒙D.麥格雷戈

39、影響組織結構選擇的主要因素不包括（）。A.規(guī)模與組織所處的發(fā)展階段B.外界環(huán)境C.組織戰(zhàn)略D.產業(yè)狀況

40、下列說法正確的是()。A.在測量時間內，被測聲源的聲級起伏不大于3dB的噪聲為非穩(wěn)態(tài)聲源B.在測量時間內，被測聲源的聲級起伏不大于3dB的噪聲為穩(wěn)態(tài)聲源C.在測量時間內，被測聲源的聲級起伏大于3dB的噪聲為穩(wěn)態(tài)聲源D.在測量時間內，被測聲源的聲級起伏大于3dB的噪聲為非穩(wěn)態(tài)聲源

41、采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，合同成立的地點是()。A.發(fā)件人的主營業(yè)地B.發(fā)件人的經常居住地C.收件人的主營業(yè)地D.收件人的經常居住地

42、態(tài)度的（）成分即人對事物的行為準備狀態(tài)和行為反應傾向。例如，“我厭惡張經理，不想見他”。A.認知B.意識C.意向D.情感

43、某高層現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架結構普通辦公樓，結構設計使用年限50年，抗震等級一級，安全等級二級。其中五層某框架梁局部平面如圖所示。進行梁截面設計時，需考慮重力荷載、水平地震作用效應組合。A.見圖AB.見圖BC.見圖CD.見圖D

44、無黏性土的相對密實度愈小，土愈（）。A.密實B.松散C.居中D.為零

45、領導作風論認為創(chuàng)新型組織和以知識型員工為主導的組織最適宜采用的領導方式是（）A.集權式B.集權與民主結合式C.民主式D.放任式

46、下列各項中，符合以成果為中心的組織設計原則的是下列哪項組織結構？（）A.直線制B.直線職能制C.事業(yè)部制D.矩陣結構

47、下面關于圓管中水流運動的描述正確的是（）。A.產生層流運動的斷面流速是對數(shù)分布B.產生紊流運動的斷面流速是對數(shù)分布C.產生層流、紊流運動的斷面流速都是對數(shù)分布D.產生層流、紊流運動的斷面流速都是拋物型分布

48、股票期權與期股的區(qū)別不包括（）。A.兌現(xiàn)時間B.獲取方式C.約束機制D.適用范圍

49、（2015年）根據(jù)《大氣污染物綜合排放標準》，關于排放速率標準分級，錯誤的是（）。A.一類區(qū)禁止新建、擴建污染源B.一類區(qū)現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源一級標準C.二類區(qū)新污染源執(zhí)行新污染源二級標準D.二類區(qū)現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源二級標準

50、當受納水域的環(huán)境保護要求較高（如自然保護區(qū)、飲用水水源地等），且評價等級為一級、二級時，應考慮調查()。A.水質類別B.水生生物C.底質D.水域規(guī)模二、多選題

51、“安全重于生產”所體現(xiàn)的對勞動者權益的保護為（）。A.全面保護B.偏重保護C.絕對保護D.優(yōu)先保護

52、把組織作為一個整體來研究組織的心理與行為規(guī)律的是（）A.行為科學B.組織科學C.微觀組織行為學D.宏觀組織行為學

53、校準結果通常是由校準證書或校準報告；檢定結果合格的發(fā)檢定證書，不合格的發(fā)不合格通知。（）

54、“社會人”假設是梅奧等人依據(jù)（）的結果提出來的。這一假設認為，人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質利益是相對次要的因素。A.霍桑試驗B.搬運鐵砂實驗C.照明實驗D.阿希實驗

55、主要表現(xiàn)為多學科交叉性和多層次相交切性這兩個方面特性的是（）A.系統(tǒng)性B.邊緣性C.層次性D.立體性

56、某單層鋼結構廠房，鋼材均為Q2358。邊列單階柱截面及內力見下圖，上段柱為焊接工字形截面實腹柱，下段柱為不對稱組合截面格構柱，所有板件均為火焰切割。柱上端與鋼屋架形成剛接。無截面削弱。假定，吊車梁需進行疲勞計算，試問，吊車梁設計時下列說法何項正確？（）A.見圖AB.見圖BC.見圖CD.見圖D

57、某擴建工程的邊柱緊鄰既有地下結構，抗震設防烈度為8度，設計基本地震加速度值為0.3g，設計地震分組第一組，基礎采用直徑800mm泥漿護壁旋挖成孔灌注樁，圖為某邊柱等邊三樁承臺基礎圖，柱截面尺寸為500mm×1000mm，基礎及其以上土體的加權平均重度為20kN/m3。提示：承臺平面形心與三樁形心重合。地震作用效應和荷載效應標準組合時，上部結構柱作用于基礎頂面的豎向力F＝6000kN，力矩M＝1500kN·m，水平力為800kN。試問，作用于樁1的豎向力（kN）最接近于下列何項數(shù)值？（）提示：等邊三角形承臺的平面面積為10.6m2。A.570B.2100C.2900D.3500

58、根據(jù)《鍋爐大氣污染物排放標準》，對于14MW（20t/h）的燃氣鍋爐，其煙囪最低允許高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m

59、在企業(yè)的經營活動中，營銷部門經理同財務部門經理的溝通、銷售代表同銷售會計之間的溝通都屬于（）A.縱向溝通B.橫向溝通C.外部溝通D.非正式溝通

60、培訓的五大類成果中，下列哪項的評估標準是缺勤率、勞動效率、專利項數(shù)和事故發(fā)生率？（）A.績效成果B.情感成果C.認知成果D.技能成果

61、（）是選擇管理方式的根本標準。A.產權制度B.管理效率C.管理環(huán)境D.管理者

62、地下水質量保護的原則要求利用污水回灌、污水排放、有害廢棄物的堆放和地下處置，必須經過()，征得環(huán)境保護部門批準后方能施工.A.水文條件分析B.環(huán)境地質可行性論證C.環(huán)境影響評價D.地質水文勘查

63、面試教官在面談真正開始前已經根據(jù)應聘者的外貌做出了取舍決定，這種面試偏差屬于（）。A.非言語行為錯誤B.負面印象加重傾向C.最初印象傾向D.對比效應

64、某聲源高a、長b，預測點位于聲源中心軸線上，與面聲源中心的距離為r。根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—聲環(huán)境》，關于該面聲源噪聲衰減的說法，正確的有（）。A.r＜a/π時，距離（r）加倍幾乎不衰減B.a/π＜r＜b/π時，距離（r）加倍衰減3dB左右C.r＞b/π時，距離（r）加倍幾乎不衰減D.距離（r）加倍衰減3dB左右

65、對于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言，人力資源管理的關鍵活動是（）。A.迅速裁員，從而實現(xiàn)對勞動力隊伍的精簡B.執(zhí)行特殊的人才保留戰(zhàn)略，留住關鍵員工C.合并不同的人力資源管理體系，建立全新的人力資源戰(zhàn)略D.指定規(guī)劃，大量吸收與培訓新員工

66、設一個總體共有5個元素，從中隨機抽取一個容量為2的樣本，在重置抽樣時，共有（）個樣本。A.25B.10C.5D.1

67、領導作風論認為創(chuàng)新型組織和以知識型員工為主導的組織最適宜采用的領導方式是（）A.集權式B.集權與民主結合式C.民主式D.放任式

68、黏性土的特征之一是（）。A.塑性指數(shù)Ip＞10B.孔隙比e＞0.8C.靈敏度較低D.黏聚力c＝0

69、組織成員自主意識強，組織溝通良好，較易得到滿意感，這是（）的優(yōu)點。A.機械式組織B.有機式組織C.正式組織D.非正式組織

70、人們?yōu)榱俗非竽繕说倪_成，不但常改變其手段，而且因學習或訓練而變換手法，這表明了人們行為特征的（）A.自發(fā)性B.持久性C.目的性D.可變性

71、在組織變革實踐中，進行人事方面改革的主線是（）A.組織成員間的權力再分配B.改變組織成員的作風C.改變組織成員的評價標準D.組織成員間人際關系的改變

72、市場按買方的類型可分為消費者市場和（）。A.組織市場B.信息市場C.服務市場D.產品市場

73、某多層砌體結構建筑采用墻下條形基礎，荷載效應基本組合由永久荷載控制，基礎埋深1.5m，地下水位在地面以下2m。其基礎剖面及地質條件如題圖所示，基礎的混凝土強度等級為C20（ft＝1.1N/mm2），基礎及其以上土體的加權平均重度為20kN/m3。假定，荷載效應標準組合時，上部結構傳至基礎頂面的豎向力F＝240kN/m，力矩M＝0；黏土層地基承載力特征值fak＝145kPa，孔隙比e＝0.8，液性指數(shù)IL＝0.75；淤泥質黏土層的地基承載特征值fak＝60kPa。試問，為滿足地基承載力要求，基礎底面的寬度b（m）取下列何項數(shù)值最為合理？（）A.1.5B.2.0C.2.6D.3.2

74、制定風險應對策略主要考慮()等幾個方面的因素。A.可規(guī)避性B.可消除性C.可轉移性D.可緩解性E.可接受性

75、設一個總體含有3個可能元素，取值分別為1，2，3。從該總體中采取重復抽樣方法抽取樣本量為2的所有可能樣本，樣本均值為2的概率值是（）。A.見圖AB.見圖BC.見圖CD.見圖D

76、TSP是指懸浮在空氣中，()直徑≤100μm的顆粒物。A.幾何當量B.阻力學當量C.自由沉降當量D.空氣動力學當量

77、（）不具有法律效力。A.立法解釋B.任意解釋C.司法解釋D.行政解釋

78、勞動力需求的自身工資彈性是（）變動對工資率變動的反應程度。A.勞動力供給量B.勞動力供給率C.勞動力需求量D.勞動力需求率

79、人力資本投資支出的形式不包括（）。A.教育支出B.流動支出C.培訓支出D.管理費用

80、同一感覺器官接受不同的刺激而使感受性發(fā)生變化的現(xiàn)象稱為（）。A.對比B.適應C.定型D.敏感化

81、下列關于開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評價中地下水環(huán)境影響分析與評價的主要內容說法正確的是()。A.根據(jù)地下水水源保護條例核查開發(fā)規(guī)劃內容是否符合有關規(guī)定B.分析建設活動影響地下水水質的途徑C.分析建設活動影響地下水水質的程度D.提出限制性（防護）措施

82、短期企業(yè)唯一可變的生產要素是（）。A.生產資料B.勞動資料C.勞動投入D.資本投入

83、關于法律方法的強制性與行政方法的強制性的說法有誤的是（）。A.法律的強制性是通過國家機器和司法機構來執(zhí)行的B.行政的強制性是要求人們在行動的目標上服從統(tǒng)一的意志C.法律的強制性在行動的原則上高度統(tǒng)一，但允許人們在方法上靈活多樣D.行政的強制性是由一系列的行政措施和法律強制措施作為保證來執(zhí)行的

84、組織行為學家認為，行為組織結構理論是一種（）A.封閉式的系統(tǒng)理論B.開放系統(tǒng)理論C.以人為本的理論D.權變管理理論

85、驗收調查工作可分為()階段。A.四個B.五個C.三個D.六個

86、從如何增強組織活力和保持動態(tài)平衡的角度來看，組織變革和發(fā)展的具體目標是（）A.使組織具有對外有適應性和高效性的組織功能B.使組織具有足夠的適應性C.使組織具有對內有協(xié)調性和高效性的組織功能D.使組織具有科學、合理和系統(tǒng)的組織結構

87、下列關于環(huán)境現(xiàn)狀調查與評價說法正確的有()。A.根據(jù)建設項目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點，結合各專項評價的工作等級和調查范圍，篩選出應調查的有關參數(shù)B.充分搜集和利用現(xiàn)有的有效資料，當現(xiàn)有資料不能滿足要求時，需進行現(xiàn)場調查和測試，并分析現(xiàn)狀監(jiān)測數(shù)據(jù)的科學性和合理性C.對一般自然環(huán)境與社會環(huán)境的調查，應充分調查D.對與建設項目有密切關系的環(huán)境狀況應全面、詳細調查，給出定性的分析或評價

88、按彎矩調幅法進行內力計算和配筋時，下列提法哪個是不正確的？（）A.彎矩調幅法既適用于連續(xù)梁也適用于簡支梁，和彈性法相比，安全儲備較低B.按調幅法計算時，調整后的截面相對受壓區(qū)高度不應小于0.35，即ξ≥0.35但需滿足ξ≤ξbC.按調幅法計算與彈性法相比，連續(xù)梁支座和跨中彎矩都大幅降低，經濟效果顯著D.為保證塑性鉸有較充分的轉動能力，計算中要求調整后的截面相對受壓區(qū)高ξ≤0.35

89、下列沖突中，屬于群體沖突的是（）A.廠長同科長之間的沖突B.直線管理人員同職能專家之間的沖突C.工會與管理層之間的沖突D.科長同科員之間的沖突

90、領導者更愿意界定自己和下屬的工作任務和角色，以完成組織目標的是（）。A.結構維度B.認可維度C.關懷維度D.尊重維度

91、諸葛亮“借東風”給周瑜的典故說明了（）的重要性。A.預測B.決策C.計劃D.聯(lián)合

92、無黏性土的相對密實度愈小，土愈（）。A.密實B.松散C.居中D.為零

93、勞動關系是指用人單位與勞動者在（）中所發(fā)生的關系。A.生產過程B.勞動過程C.雇傭過程D.合作過程

94、“社會人”假設是梅奧等人依據(jù)霍桑試驗的結果提出來的。這一假設認為，人們最重視的是（）中與周圍人友好相處，物質利益是相對次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人際交往

95、《惡臭污染物排放標準》(GB14554-93)中規(guī)定排污單位排放（包括泄漏和無組織排放）的惡臭污染物，在排污單位邊界上規(guī)定監(jiān)測點的一次最大值（包括臭氣濃度）都必須()。A.低于或等于惡臭污染物廠界標準值B.低于惡臭污染物廠界標準值C.低于或籌于惡臭污染物排放標準D.低于惡臭污染物排放標準

96、企業(yè)在員工培訓過程中所發(fā)生的一切費用統(tǒng)稱為（）。A.在職培訓成本B.人力資源費用C.人力資源管理費用D.培訓成本

97、設備工程項目合同變更后監(jiān)理工程師的管理工作包括()。A.登記合同變更文件并向有關組織和人員傳遞B.發(fā)出變更通知書并對變更內容交底C.編制變更文件D.跟蹤檢查見證E.審核變更報告

98、培訓的印刷材料中，崗位指南的作用不包括（）。A.節(jié)約培訓成本B.明確培訓目標C.提高學習效果D.掌握操作規(guī)程

99、關于勞動力職業(yè)流動的說法，正確的是（）。A.經濟不景氣時期，一些勞動者失去了原來較好的職業(yè)，不得不接受條件較差的職業(yè)，這屬于跨職業(yè)流動中的水平流動B.家庭兩代人之間的職業(yè)相似性越高，則表明競爭對于職業(yè)選擇的作用越大C.只有職業(yè)收入高于或接近中值水平的職業(yè)才會有勞動力的凈流入D.勞動者進行跨職業(yè)流動的主要目的在于獲得更多的報酬以及更高的職業(yè)地位

100、下列關于設備工程監(jiān)理服務提供規(guī)范的說法，正確的有()。A.服務提供規(guī)范應體現(xiàn)制造商的工藝要求B.服務提供規(guī)范要對整個服務項目過程活動予以識別C.服務提供規(guī)范應確定并提出規(guī)范要求，用于指導和規(guī)范一類項目監(jiān)理服務提供D.服務提供規(guī)范要對規(guī)范中規(guī)定的特性/要素的要求規(guī)定評價的程序和方法E.服務提供規(guī)范要確定設備工程監(jiān)理服務質量改進的措施要點

參考答案與解析

1、答案：C本題解析：短期的生產，產量取決于可變要素的投入。可變要素投入發(fā)生變化，產量相應地發(fā)生變化。短期企業(yè)唯一可變的生產要素是勞動投入。因此，本題應該選C。

2、答案：B本題解析：暫無解析

3、答案：C本題解析：暫無解析

4、答案：D本題解析：暫無解析

5、答案：C本題解析：領先型薪酬策略強調高薪用人，突出高回報，以高于市場競爭對手的薪酬水平增強企業(yè)薪酬的競爭力。

6、答案：D本題解析：待人熱情是個人影響權的表現(xiàn)，廠長這個職位本身是法定權的體現(xiàn)。

7、答案：C本題解析：P334。通過戰(zhàn)地圖，可以建立起企業(yè)的關鍵績效指標，也可以把企業(yè)的戰(zhàn)分解為一系列的“戰(zhàn)性衡量項目”

8、答案：B本題解析：

9、答案：C本題解析：事業(yè)單位是中國的特殊稱謂，國外沒有相應的名詞。

10、答案：B本題解析：用圖乘法進行分析，先繪制出兩個彎矩圖，再由兩彎矩圖圖乘結果的正負快速判斷出位移的方向。在A點施加水平向右的單位力作出單位彎矩圖（圖），并作出F1作用下的彎矩圖（M圖），如圖所示。題解圖水平桿上二者的受拉側一致，圖乘結果為正；豎直桿上圖乘結果為零。因此由圖和M圖的圖乘結果為正，即A點位移方向與施加單位力的方向一致，水平向右。

11、答案：B本題解析：暫無解析

12、答案：A本題解析：有形支出，又稱為直接支出、實際支出，主要投資形式包括教育支出、保健支出、勞動力國內流動（移居）支出或用于移民入境支出（為了尋找工作）以及收集勞動力價格等收入的信息等。有形支出最主要的投資形式是教育支出。

13、答案：C本題解析：暫無解析

14、答案：C本題解析：該構建的配筋違反以下規(guī)范的抗震構造要求：①YBZ1陰影部分縱向鋼筋面積為：As=16×314=5024mm2＜0.012As=0.012×（8002－4002）=5760mm2，故其違反《混凝土結構設計規(guī)范》（GB50010—2010）第11.7.18條的規(guī)定，剪力墻約束邊緣構件的縱向鋼筋截面面積，一級抗震等級不應小于圖中陰影部分面積的1.2％。②YBZ1沿長向墻肢長度1100mm＜0.15=0.15×（7500+400）=1185mm，故其違反《混凝土結構設計規(guī)范》（GB50010—2010）表11.7.18的規(guī)定，約束邊緣構件YBZ1沿長向最小墻肢長度：lc，min=0.15hw=0.15×（7500+400）=1185mm。綜上所述，一共有二處違反規(guī)范。

15、答案：B本題解析：根據(jù)《建筑地基基礎設計規(guī)范》（GB50007—2011）第5.3.5條規(guī)定，計算地基變形時，地基內應力分布，可采取各向同性均質線變形體理論。附加壓力值p0＝18×2＝36kPa，ψs＝1.0；則場地中心區(qū)域最終沉降量為：s＝（36/4.5）×2＋（36/2）×10＋（36/5.5）×3＝215.6mm由此可知，B項最接近。

16、答案：C本題解析：工資結構是指員工工資的各構成項目及各自所占的比例。一個合理的組合工資結構應該是既有固定工資部分，如基本工資、崗位工資、技能或能力工資、工齡工資等，又有浮動工資部分，如效益工資、業(yè)績工資、獎金等。因此，本題應該選C。

17、答案：B本題解析：預測點的預測等效聲級（Leq）計算公式為：式中，Leqg為建設項目聲源在預測點的等效聲級貢獻值，dB（A）；Leqb為預測點的背景值，dB（A）。擴建后，車流噪聲在敏感點的貢獻值為Lpt＝10lg（100.1×68＋100.1×58）＝68.4（dB）。

18、答案：D本題解析：暫無解析

19、答案：A本題解析：滿足無旋條件（無渦流）的平面流動一定存在流速勢函數(shù)φ，反之則不存在；滿足不可壓縮流體平面流動的連續(xù)性方程的流動一定存在流函數(shù)ψ，反之則不存在。

20、答案：A本題解析：此處的彈性支座與鏈桿支座產生的支座反力相同，先取附屬部分即右半部分分析，由鉸結點處彎矩為零可得彈性支座處支座反力為2P（豎直向上）。因此，固定支座端彎矩為：Pl－2P×2l＋P×3l＝0；鉸結點處彎矩為零；鉸結點的兩側彎矩為Pl（均上側受拉）。

21、答案：B本題解析：體積密度是指材料在自然狀態(tài)下單位體積（包括材料實體及其開口孔隙、閉口孔隙）的質量，俗稱容重。表觀密度是指單位體積（含材料實體及閉口孔隙體積）物質顆粒的干質量，又稱視密度。堆積密度指粉狀或粒狀材料，在堆積狀態(tài)下單位體積的質量，堆積密度又稱體積密度，松密度，毛體密度，簡稱堆密度。密度指材料在絕對密實狀態(tài)下單位體積的質量。

22、答案：D本題解析：政治法律環(huán)境是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。它包括社會制度、政府政策、法律的制定與執(zhí)行以及戰(zhàn)爭與和平等方面的因素。因此，本題應該選D。

23、答案：A本題解析：創(chuàng)業(yè)初期，公司人數(shù)有限，主要精力放在市場營銷上，主要業(yè)務活動由創(chuàng)業(yè)者獨立支撐。此時，企業(yè)的當務之急是發(fā)現(xiàn)客戶，推動企業(yè)快速成長，企業(yè)應集中力量提高創(chuàng)業(yè)者的營銷公關能力、客戶溝通能力。因此，本題應該選A。

24、答案：A本題解析：由等壓面的特性知，M—N線為等壓面，則：PA＋γ（Δz＋X）＋13.6γΔhp＝PB＋γ（X＋Δhp）。式中，γ為1m水柱壓強。代入數(shù)據(jù)得：PB－PA＝13.6γ，即測壓管水頭差為13.6m。

25、答案：C本題解析：結果導向型的績效考評方法主要有目標管理法、績效標準法、短文法、直接指標法、成績記錄法和勞動定額法。ABD三項屬于行為導向型的考評方法。因此，本題應該選C。

26、答案：C本題解析：選拔性測評是指以選拔優(yōu)秀員工為目的的測評。為了填補財務總監(jiān)的空缺，對財務人員進行素質測評屬于選拔優(yōu)秀員工的素質測評。因此，本題應該選C。

27、答案：C本題解析：暫無解析

28、答案：D本題解析：暫無解析

29、答案：C本題解析：暫無解析

30、答案：A本題解析：按照人力資源規(guī)劃的規(guī)劃期長短，可以將其劃分為短期的人力資源規(guī)劃、中期的人力資源規(guī)劃和長期的人力資源規(guī)劃三類。短期是指1年及其以內的規(guī)劃；長期是指5年或者5年以上的規(guī)劃：中期人力資源規(guī)劃則介于長期和短期之間，一般是指1年以上5年以下的規(guī)劃。因此，本題應該選A。

31、答案：C本題解析：暫無解析

32、答案：C本題解析：評估者（尤其是內部評估者）在撰寫評估報告時要盡量實事求是，切忌過分美化和粉飾評估結果。因此，本題應該選C。

33、答案：C本題解析：根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》（HJ130—2014），跟蹤評價方案一般包括評價的時段、主要評價內容、資金來源、管理機構設置及其職責定位等。

34、答案：A本題解析：暫無解析

35、答案：A本題解析：股票期權贈予計劃內容一般包括：股票期權的授予，行權，股票期權贈予時機和數(shù)目；股票期權行權價的確定；權利變更及喪失；股票期權的執(zhí)行方法；股票期權行權所需股票來源渠道；對股票期權計劃的管理等。

36、答案：B、C、E本題解析：暫無解析

37、答案：D本題解析：材料的抗凍性指標有：①抗凍等級（標號）是以同時滿足強度損失率不超過25%、質量損失率不超過5%的最大凍融循環(huán)次數(shù)來表示；②耐久性指標是指材料經受快速凍融循環(huán)（凍融在2～4h完成），以同時滿足相對動彈性模量值不小于60%和質量損失率不超過5%時最大循環(huán)次數(shù)來表示；③耐久性系數(shù)Kn是經快速凍融試驗后用Kn＝PN/300計算得到的，其中N表示凍融循環(huán)次數(shù)，P為經N次凍融循環(huán)后試件的相對動彈性模量。凍融循環(huán)是材料在做凍融試驗時一種試驗參數(shù)，是指材料應在多少溫度下凍且凍幾小時；在多少溫度下融且融幾小時，一凍一融為一次循環(huán)。

38、答案：A本題解析：暫無解析

39、答案：D本題解析：影響和制約組織結構涉及和建立的因素主要來自信息溝通、經營戰(zhàn)略、技術特點、管理體制、組織規(guī)模和組織環(huán)境（主要指外部環(huán)境）六個方面。

40、答案：B、D本題解析：暫無解析

41、答案：C本題解析：采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，收件人的主營業(yè)地為合同成立的地點；沒有主營業(yè)地的其經營居住地為合同成立的地點。當事人另有約定的，按照其約定。

42、答案：C本題解析：暫無解析

43、答案：A本題解析：

44、答案：B本題解析：相對密實度是無黏性粗粒土密實度的指標。相對密實度的公式為：式中，emax、emin分別指土體的最大孔隙比和最小孔隙比，與土體性質有關；e指土體的天然孔隙比。由公式可知：相對密實度越小，天然孔隙比越接近最大孔隙比，土越松散；相對密實度越大，土越密實。注意與相對密度的區(qū)別。

45、答案：C本題解析：暫無解析

46、答案：C本題解析：在以成果為中心設計的結構模式下，一個企業(yè)由若干個自治性或模擬的自治性單位所組成，每個單位須對自己的工作成績和成果負責，并對整個企業(yè)做出貢獻。其組織結構形式包括事業(yè)部制和模擬分權制等模式。ABD三項是以工作和任務為中心來設計部門結構的。因此，本題應該選C。

47、答案：B本題解析：水流在圓管中運動時可根據(jù)雷諾數(shù)Re（Re＝vd/υ）判斷其運動狀態(tài)：當Re＜2000時，運動狀態(tài)為層流，層流流速呈拋物線分布；當Re＞2000時，運動狀態(tài)為紊流，紊流流速呈指數(shù)或對數(shù)分布。

48、答案：A本題解析：股票期權與期股的區(qū)別是：購買時間不同、獲取方式不同、約束機制不同、適用范圍不同。

49、答案：D本題解析：該標準對排放濃度未劃分級別，僅對排放速率進行分級。該標準規(guī)定的最高允許排放速率，現(xiàn)有污染源分一、二、三級，新污染源分為二、三級。按污染源所在的環(huán)境空氣質量功能區(qū)類別，執(zhí)行相應級別的排放率標準，即位于一類區(qū)的污染源執(zhí)行一級標準（一類區(qū)禁止新、擴建污染源，一類區(qū)現(xiàn)有污染源改建執(zhí)行現(xiàn)有污染源的一級標準）；位于二類區(qū)的污染源執(zhí)行二級標準；位于三類區(qū)的污染源執(zhí)行三級標準。

50、答案：B、C本題解析：暫無解析

51、答案：D本題解析：優(yōu)先保護意味著在特定情況下，當對勞動關系當事人雙方利益的保護發(fā)生沖突時，勞動法優(yōu)先保護勞動者的利益。例如安全與生產發(fā)生沖突時，應當堅持安全重于生產的原則，即使生產受到影響也要堅持安全第一的原則。因此，本題應該選D。

52、答案：D本題解析：暫無解析

53、答案：正確本題解析：（5）校準結果通常是發(fā)校準證書或校準報告；檢定結果合格的發(fā)檢定證書，不合格的發(fā)不合格通知書。

54、答案：A本題解析：暫無解析

55、答案：B本題解析：暫無解析

56、答案：C本題解析：

57、答案：A本題解析：將基礎頂部的作用換算為作用于基礎底部形心的作用：豎向力Fk＝6000＋10.6×2×20＝6424kN，力矩Mk＝1500＋800×1.5－6000×（0.3＋2.078/3）＝－3256.2kN·m。根據(jù)《建筑樁基技術規(guī)范》（JGJ94—2008）第5.1.1條及式（5.1.1－2）計算豎向力為：N1k＝6424/3－3256.2×（3.678－0.8×2）/[（3.678－0.8×2）2]＝574.3kN豎向力最接近A項數(shù)值，因此選A。

58、答案：A本題解析：根據(jù)《鍋爐大氣污染物排放標準》（GB13271—2014），燃油、燃氣鍋爐煙囪不低于8m，鍋爐煙囪的具體高度按批復的環(huán)境影響評價文件確定。新建鍋爐房的煙囪周圍半徑200m距離內有建筑物時，其煙囪應高出最高建筑物3m以上。

59、答案：B本題解析：暫無解析

60、答案：A本題解析：績效成果的評估標準是缺勤率、勞動效率、專利項數(shù)和事故發(fā)生率。因此，本題應該選A。

61、答案：B本題解析：不同的管理方式、管理手段具有不同的績效結果，同一種管理方式在不同的社會歷史條件下所產生的管理效率也不盡相同，管理效率是選擇管理方式的根本標準。所以選B。

62、答案：B、C本題解析：地下水質量保護的原則要求：①為防止地下水污染和過量開采、人工回灌等引起的地下水質量惡化，保護地下水水源，必須按《中華人民共和國水污染防治法》和《中華人民共和國水法》有關規(guī)定執(zhí)行；②利用污水回灌、污水排放、有害廢棄物（城市垃圾、工業(yè)廢渣、核廢料等）的堆放和地下處置，必須經過環(huán)境地質可行性論證及環(huán)境影響評價，征得環(huán)境保護部門批準后方能施行。

63、答案：C本題解析：最初印象傾向，也稱為第一印象傾向或首因效應，即面試者根據(jù)開始幾分鐘對應聘者所獲得的感覺，或僅僅根據(jù)應聘者的測驗分數(shù)、個人簡歷便對面試結果做出判斷。研究發(fā)現(xiàn)，有些招聘者在面談真正開始之前就已經根據(jù)應聘者的外貌對該應聘者的取舍做出了決定。因此，本題應該選C。

64、答案：A、B本題解析：根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—聲環(huán)境》（HJ2.4—2009），面聲源確定原則為：以平面波形式輻射聲波的聲源，輻射聲波的聲壓幅值不隨傳播距離改變（只考慮幾何發(fā)散衰減）。對一長方形的有限大面聲源（長度為b，高度為a，并a＞b），在該聲源中心軸線上距聲源中心距離為r：如r＜a/π時，該聲源可近似為面聲源（Adiv≈0），距離（r）加倍幾乎不衰減；當a/π倍＜r＜b/π倍，該聲源可近似為線聲源（Adiv≈10lg（r/r0）），距離（r）加倍衰減3dB左右；當r＞b/π時，該聲源可近似為點聲源（Adiv≈20lg（r/r0）），距離（r）加倍衰減6dB左右。

65、答案：B本題解析：對于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言，重要的是確認關鍵員工，并制定特殊的人才戰(zhàn)略以留住他們。因此，本題應該選B。

66、答案：A本題解析：暫無解析

67、答案：C本題解析：暫無解析

68、答案：A本題解析：黏性土是指含黏土粒較多，透水性較小的土。壓實后水穩(wěn)性好、強度較高、毛細作用小。A項，液限與塑限的差值稱為塑性指數(shù)，塑性指數(shù)大于10的土為黏性土；B項，孔隙比只與土的密實性有關；CD兩項，黏性土的靈敏度較高且黏聚力c不等于0。

69、答案：D本題解析：非正式組織有成員自主意識強、組織溝通良好、員工容易得到滿意感等優(yōu)點，同時也有可能傳播流言蜚語、鼓勵消極態(tài)度和形成角色沖突等缺點。故選D。

70、答案：D本題解析：暫無解析

71、答案：A本題解析：暫無解析

72、答案：A本題解析：按交換對象的不同，市場可分為商品市場、服務市場、技術市場、金融市場、勞動力市場和信息市場等；按買方的類型，市場可分為消費者市場和組織市場；按活動范圍和區(qū)域的不同，市場可分為世界市場、全國性市場、地方市場等。

73、答案：C本題解析：①基礎底面承載力驗算：由于4個選項中基礎寬度均不大于3m，故不考慮寬度修正。根據(jù)《建筑地基基礎設計規(guī)范》（GB50007—2011）第5.2.4條式（5.2.4）及表5.2.4可得修正地基承載力特征值為：fa＝145＋1.6×18×1.0＝173.8kPa。根據(jù)第5.2.1條第1款式（5.2.1－1）計算相應于作用的標準組合時，基礎底面處的平均壓力值為：pk＝240/b＋1×b×1.5×20/b＜173.8，b＞1.67。②基礎底面軟弱下臥層承載力驗算：4個選項中基礎寬度均3m，ES1/ES2＝3，因此z/b＝2.5/3＝0.83＞0.5。根據(jù)第5.2.7條表5.2.7可得，地基壓力擴散角取23°。γm＝（18×2＋8×2）/4＝13kN/m3；淤泥ηd＝1.0，F(xiàn)a＝60＋1.0×13×（4.0－0.5）＝105.5kPa。根據(jù)第5.2.7條式（5.2.7－1）、式（5.2.7－2）可得：解得：b≥2.5m。由此可知，C項數(shù)值最合理。

74、答案：A、C、D、E本題解析：暫無解析

75、答案：C本題解析：暫無解析

76、答案：D本題解析：空氣動力學當量直徑是指靜止空氣中顆粒物的沉降速度與密度為1g/cm2的圓球的沉降速度相同時的圓球直徑。幾何當量直徑是指與顆粒物的某一幾何量（如面積、體積等）相同時的球形粒子的直徑。

77、答案：B本題解析：任意解釋不具有法律效力。

78、答案：C本題解析：勞動力需求量變動對工資率變動的反應程度定義為勞動力需求的