版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
家紡員工合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,訂立本勞動合同,共同遵守以下條款:第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要,可以提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容和地點1.乙方在甲方從事家紡產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)、銷售等工作。2.乙方的工作地點為甲方所在地。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時,實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成,具體工資待遇詳見附件一。2.乙方工資按月支付,每月__日前支付上月工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施,確保乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議1.乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定,乙方有權(quán)解除勞動合同。4.勞動合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動終止。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字):__________乙方(簽字):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日附件一:工資待遇明細(xì)表附件二:保密協(xié)議附件三:勞動保護(hù)措施方案附件四:甲方規(guī)章制度附件五:乙方人事檔案第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________第三方(擔(dān)保方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,并考慮到第三方擔(dān)保方的責(zé)任與義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,訂立本勞動合同,共同遵守以下條款:第一條第三方擔(dān)保方的責(zé)任與義務(wù)1.第三方擔(dān)保方應(yīng)對乙方在合同期間的行為承擔(dān)連帶責(zé)任,確保乙方履行合同約定的義務(wù)。2.第三方擔(dān)保方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi),按照甲方要求的金額向甲方提供擔(dān)保。第二條甲方權(quán)益保障1.甲方對乙方的工作時間、工作地點、工作任務(wù)等進(jìn)行合理安排,并確保乙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)按照本合同約定的工資待遇、獎金、津貼等向乙方支付勞動報酬。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要,提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽勞動合同。4.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作考核,并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整。5.甲方有權(quán)要求第三方擔(dān)保方承擔(dān)連帶責(zé)任,確保乙方履行合同約定的義務(wù)。第三條乙方義務(wù)與限制1.乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法違紀(jì)活動。4.乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第四條工資待遇與福利1.乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成,具體工資待遇詳見附件一。2.乙方工資按月支付,每月__日前支付上月工資。3.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施,確保乙方的人身安全。第五條社會保險與保密協(xié)議1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定,乙方有權(quán)解除勞動合同。4.勞動合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動終止。第七條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字):__________乙方(簽字):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日第三方(簽字):__________日期:____年__月__日附件一:工資待遇明細(xì)表附件二:保密協(xié)議附件三:第三方擔(dān)保協(xié)議附件四:甲方規(guī)章制度附件五:乙方人事檔案總結(jié):第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的勞動合同,旨在確保甲方的合法權(quán)益,同時保障乙方的合理權(quán)益。通過引入第三方擔(dān)保方,對乙方的工作行為進(jìn)行約束,并確保乙方履行合同約定的義務(wù)。在此基礎(chǔ)上,甲方享有更多的權(quán)利,包括對乙方的工作安排、工資待遇調(diào)整等。乙方則需承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),遵守甲方的規(guī)章制度,確保商業(yè)秘密等信息的保密。第三方介入的意義和目的在于,通過擔(dān)保方的責(zé)任與義務(wù),增強甲方對乙方的約束力,確保合同的履行,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________第三方(擔(dān)保方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,并考慮到第三方擔(dān)保方的責(zé)任與義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,訂立本勞動合同,共同遵守以下條款:第一條第三方擔(dān)保方的責(zé)任與義務(wù)1.第三方擔(dān)保方應(yīng)對乙方在合同期間的行為承擔(dān)連帶責(zé)任,確保乙方履行合同約定的義務(wù)。2.第三方擔(dān)保方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi),按照甲方要求的金額向甲方提供擔(dān)保。第二條乙方權(quán)益保障1.乙方的工作時間、工作地點、工作任務(wù)等由乙方自主安排,并確保甲方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)按照本合同約定的工資待遇、獎金、津貼等向甲方支付勞動報酬。3.乙方有權(quán)根據(jù)自身實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要,提前一個月通知甲方解除或續(xù)簽勞動合同。4.乙方有權(quán)對甲方的工作崗位、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整。5.乙方有權(quán)要求第三方擔(dān)保方承擔(dān)連帶責(zé)任,確保甲方履行合同約定的義務(wù)。第三條甲方義務(wù)與限制1.甲方應(yīng)按照乙方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方的管理。3.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法違紀(jì)活動。4.甲方在合同期間及解除合同后一年內(nèi),對乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.甲方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前一個月書面通知乙方。第四條工資待遇與福利1.甲方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成,具體工資待遇詳見附件一。2.甲方工資按月支付,每月__日前支付上月工資。3.甲方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.乙方為甲方提供必要的勞動保護(hù)措施,確保甲方的人身安全。第五條社會保險與保密協(xié)議1.乙方依法為甲方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.甲方違反保密協(xié)議的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。2.甲方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前一個月書面通知乙方。3.乙方違反本合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除勞動合同。4.勞動合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動終止。第七條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的,可以向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的,可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字):__________乙方(簽字):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日第三方(簽字):__________日期:____年__月__日附件一:工資待遇明細(xì)表附件二:保密協(xié)議附件三:第三方擔(dān)保協(xié)議附件四:乙方規(guī)章制度附件五:甲方人事檔案總結(jié):第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的勞動合同,旨在確保乙方的合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 單位管理制度集合大全人員管理篇十篇
- 單位管理制度集粹選集人事管理篇十篇
- 單位管理制度匯編大全人員管理十篇
- 《語文作業(yè)要求》課件
- 單位管理制度分享合集職工管理十篇
- 單位管理制度分享大合集職工管理
- 單位管理制度范文大合集職員管理十篇
- 單位管理制度范例匯編員工管理十篇
- 單位管理制度呈現(xiàn)匯編【人力資源管理】十篇
- 單位管理制度呈現(xiàn)大全員工管理十篇
- 文庫發(fā)布:strata手冊
- 2024-2030年中國大棚蔬菜種植行業(yè)市場發(fā)展監(jiān)測及投資前景展望報告
- 旋挖鉆孔灌注樁施工技術(shù)規(guī)程
- 船舶安全停靠協(xié)議書
- 幼師課例分析報告總結(jié)與反思
- 醫(yī)院門診醫(yī)療費用管理制度
- 2024年回遷房買賣合同樣本(5篇)
- 《大數(shù)據(jù)技術(shù)原理與應(yīng)用(第3版)》期末復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 項目15-1 蛋黃中免疫球蛋白的提取
- MOOC 中國哲學(xué)經(jīng)典著作導(dǎo)讀-西安交通大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
- 醫(yī)院培訓(xùn)課件:《痞滿(少陽太陰合?。┗颊咧嗅t(yī)個案護(hù)理》
評論
0/150
提交評論