五年勞動合同(2024版)

五年勞動合同(2024版)合同編號：__________名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方職務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為五年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如無特殊情況，雙方均未提出終止或解除合同意向的，本合同自動續(xù)簽一年。第二條職務(wù)及工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得遲到、早退、曠工。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣________元（含稅），甲方每月____日前支付乙方上個月的工資。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。3.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視實(shí)際情況給予獎勵。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。4.3乙方因病、因事請假，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方依法保障乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侮辱、虐待乙方。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或因公致殘不能繼續(xù)履行職務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。6.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提出終止合同，本合同即行終止。6.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至合同終止之日起____日內(nèi)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.社會保險繳納證明8.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。3.乙方在合同期內(nèi)因病或因公致殘不能繼續(xù)履行職務(wù)。4.甲方未按約定支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。5.帶薪年假：員工在合同期內(nèi)享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方未按約定給予獎勵。解決辦法：雙方協(xié)商確定獎勵標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中明確。2.問題：乙方因公致殘，不能繼續(xù)履行職務(wù)。解決辦法：甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，解除或終止合同，并支付相關(guān)待遇。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方辦理社會保險繳納手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以解除合同，并要求乙方