簡易保安勞動(dòng)合同格式2024年

簡易保安勞動(dòng)合同格式2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________一、合同期限

第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容

第二條乙方在甲方從事保安工作，具體職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)維護(hù)甲方場(chǎng)所的治安秩序，保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全；

2.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出甲方場(chǎng)所的人員進(jìn)行核查、登記；

3.負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并處理；

4.協(xié)助甲方處理突發(fā)事件，確保甲方場(chǎng)所的安全穩(wěn)定；

5.完成甲方交辦的其他安全工作。三、工作時(shí)間和休息休假

第三條乙方的工作時(shí)間如下：

1.每日工作時(shí)間為____小時(shí)，實(shí)行____制度；

2.休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行，乙方有權(quán)享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第五條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第七條乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第九條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。第十條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關(guān)資料和信息。第十一條乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的處理。七、解除和終止勞動(dòng)合同

第十二條甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決

第十三條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定

第十四條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.勞動(dòng)合同文本

7.甲方規(guī)章制度

8.乙方工作服及安全防護(hù)用品二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。

2.乙方未按照甲方規(guī)章制度完成工作任務(wù)的，視為違約。

3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資的，視為違約。

4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。

5.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品的，視為違約。

6.雙方在履行合同過程中，發(fā)生其他違反法律法規(guī)及合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定明確的合同終止時(shí)間。

3.加班：員工在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作。

4.帶薪年休假：員工按照法律規(guī)定享有的帶薪休假。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗或離崗：及時(shí)溝通了解原因，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，必要時(shí)依據(jù)合同約定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。

2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，協(xié)商不成可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.工作場(chǎng)所變更或工作任務(wù)調(diào)整：雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。

5.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營不善需要聘請(qǐng)保安人員的企業(yè)或單位。

2.乙方為具有