辦公室罰款規(guī)章制度范本

辦公室罰款規(guī)章制度范本一、目的為了維護(hù)辦公室的正常秩序，提高工作效率，保障員工的權(quán)益，特制定本罰款規(guī)章制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、違規(guī)行為及對(duì)應(yīng)罰款1.遲到、早退：每次罰款5元。2.擅自離崗：每次罰款10元。3.辦公時(shí)間閑聊：每次罰款5元。4.串崗、溜號(hào)：每次罰款5元。5.未按時(shí)完成工作任務(wù)：每項(xiàng)每次罰款10元。6.文件、資料整理不規(guī)范：每處每次罰款5元。7.會(huì)議室使用不當(dāng)：每次罰款5元。8.節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)：每發(fā)現(xiàn)一次浪費(fèi)現(xiàn)象，罰款5元。9.違反公司其他規(guī)定：每項(xiàng)每次罰款5元。四、罰款流程1.員工違規(guī)行為發(fā)生后，填寫《罰款通知單》，由直接上級(jí)確認(rèn)并簽字。2.員工需在接到通知單后三個(gè)工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)室繳納罰款。3.財(cái)務(wù)室在收到罰款后三個(gè)工作日內(nèi)將罰款支付給公司指定賬戶。4.若員工對(duì)罰款有異議，可在接到通知單后三個(gè)工作日內(nèi)向公司提出申訴，由公司人力資源部門調(diào)查處理。五、其他事項(xiàng)1.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。2.本制度可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。3.本制度與國(guó)家法律法規(guī)不符時(shí)，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。4.本制度與本公司其他規(guī)章制度有沖突時(shí)，以本制度為準(zhǔn)。5.本制度中的罰款金額為公司標(biāo)準(zhǔn)，具體執(zhí)行時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.本制度旨在提倡良好工作習(xí)慣，促進(jìn)公司文化建設(shè)，而非懲罰手段。7.員工應(yīng)自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，共同維護(hù)公司正常秩序和形象。辦公室罰款規(guī)章制度范本（1）一、目的為了維護(hù)辦公室的正常秩序，提高工作效率，保障員工的權(quán)益，特制定本罰款規(guī)章制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、違規(guī)行為及對(duì)應(yīng)罰款1.遲到、早退：每次罰款5元，月累計(jì)遲到、早退達(dá)三次者，罰款10元次。2.辦公時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)或玩手機(jī)：每次罰款5元。3.工作中聊天、打游戲、看電視等：每次罰款10元。4.不按規(guī)定著裝：每次罰款5元。5.工作時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由離開(kāi)工作崗位：每次罰款5元。6.未按時(shí)完成工作任務(wù)：每項(xiàng)每次罰款10元。7.文件、資料保管不當(dāng)，造成丟失或泄露：每份罰款20元。8.違反公司保密規(guī)定：每次罰款20元。9.擾亂辦公秩序，影響其他員工工作：每次罰款20元。10.其他違規(guī)行為：視情節(jié)輕重，每項(xiàng)罰款520元。四、罰款流程1.員工違規(guī)行為發(fā)生后，填寫《辦公室罰款通知書》，并告知本人。2.員工簽字確認(rèn)后，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)罰款金額。3.每月底前，辦公室將罰款通知單匯總報(bào)財(cái)務(wù)部門，由財(cái)務(wù)部門從員工工資中扣除相應(yīng)罰款。4.如對(duì)罰款有異議，可在收到罰款通知書后三天內(nèi)向辦公室提出申訴，辦公室需在五個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。五、其他事項(xiàng)1.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，由辦公室負(fù)責(zé)解釋。2.本制度旨在加強(qiáng)辦公室管理，提高工作效率，非強(qiáng)制性規(guī)定，員工應(yīng)自覺(jué)遵守。3.公司員工應(yīng)本著誠(chéng)信、公正的原則，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，共同維護(hù)良好的辦公環(huán)境。辦公室罰款規(guī)章制度范本（2）一、目的為了維護(hù)辦公室的正常秩序，提高工作效率，保障員工的權(quán)益，特制定本罰款規(guī)章制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、違規(guī)行為及對(duì)應(yīng)罰款1.遲到、早退：每次扣除5元。2.擅自離崗：每次扣除10元。3.辦公時(shí)間閑聊：每次扣除5元。4.串崗、溜號(hào)：每次扣除5元。5.不按規(guī)定著裝：每次扣除5元。6.垃圾不按規(guī)定投放：每次扣除5元。7.辦公桌上物品亂堆亂放：每次扣除5元。8.遲到早退累計(jì)達(dá)3次：扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金100元。9.一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退達(dá)5次：扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金200元。10.其他違規(guī)行為：視情節(jié)輕重，每項(xiàng)每次扣除550元。四、罰款程序1.員工違規(guī)行為發(fā)生后，由直接上級(jí)負(fù)責(zé)記錄并告知本人。2.被處罰員工應(yīng)在接到通知后兩天內(nèi)到財(cái)務(wù)室繳納罰款。3.財(cái)務(wù)室應(yīng)在收到罰款后的三天內(nèi)將罰款支付給被處罰員工。五、申訴機(jī)制如員工對(duì)罰款有異議，可在接到通知后三天內(nèi)向公司提出申訴。申訴時(shí)需提供詳細(xì)情況說(shuō)明及相關(guān)證據(jù)，公司應(yīng)在接到申訴后五個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)查并做出處理決定。六、其他事項(xiàng)1.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。2.本制度的解釋權(quán)歸公司所有。辦公室罰款規(guī)章制度范本（3）一、目的為了維護(hù)辦公室的正常秩序，提高工作效率，保障員工的權(quán)益，特制定本罰款規(guī)章制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、違規(guī)行為及對(duì)應(yīng)罰款1.遲到、早退：每次罰款5元，每月累計(jì)遲到或早退兩次以上者，加倍處罰。2.辦公時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)、玩游戲、聊天：每次罰款10元。3.工作時(shí)間內(nèi)不按規(guī)定著裝：每次罰款5元。4.私自離崗、串崗：每次罰款10元。5.文件、資料未妥善保管，造成丟失或泄露：每份罰款20元。6.工作中出現(xiàn)重大失誤或錯(cuò)誤：根據(jù)損失程度和影響，每次罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者可處以雙倍罰款。7.違反公司其他規(guī)定或制度：根據(jù)具體情況，每次罰款520元。四、罰款繳納1.罰款金額于次月10日前由公司財(cái)務(wù)部門從員工工資中扣除。2.若員工對(duì)罰款有異議，可在收到罰款通知后三天內(nèi)向公司提出申訴，申訴結(jié)果將于五個(gè)工作日內(nèi)公布。五、附則1.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，由公司人事部負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。2.本制度旨在提倡良好工作作風(fēng)，保護(hù)員工合法權(quán)益，如有違反公司將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。辦公室罰款規(guī)章制度范本（4）一、目的為了維護(hù)辦公室的正常秩序，提高工作效率，保障員工的權(quán)益，特制定本罰款規(guī)章制度。二、適用范圍本制度適用于本公司全體員工。三、違規(guī)行為及對(duì)應(yīng)罰款1.遲到、早退：每次扣除5元。2.擅自離崗：每次扣除10元。3.辦公時(shí)間閑聊：每次扣除5元。4.串崗、溜號(hào)：每次扣除5元。5.未按時(shí)完成工作任務(wù)：每件扣除10元。6.文件、資料整理不當(dāng)：每處扣除5元。7.違反公司規(guī)定使用電器：每次扣除5元。8.衛(wèi)生臟亂差：每次扣除5元。9.違反安全規(guī)定：每次扣除20元。10.其他違規(guī)行為：視情況扣除520元。四、罰款流程1.員工違規(guī)行為發(fā)生后，由直接上級(jí)負(fù)責(zé)記錄并告知本人。2.員工應(yīng)在接到通知后三個(gè)工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)室繳納罰款。3.若故意不繳或少繳罰款，將按日加收滯納金。五、申訴機(jī)制員工對(duì)罰款有異議的，可在接到通知后三個(gè)工作日內(nèi)向直屬上級(jí)提出申訴，直屬上級(jí)應(yīng)在接到申訴后三個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。六、其他事項(xiàng)1.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。2.本制度的解釋權(quán)歸本公司所有。辦公室罰款規(guī)章制度范本（5）1.目的與依據(jù)為了維護(hù)辦公室的正常秩序，提高工作效率，保障員工的權(quán)益，特制定本罰款規(guī)章制度。本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策制定。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.罰款原則罰款應(yīng)本著公平、公正、合理的原則進(jìn)行，確保罰款與公司行為掛鉤，個(gè)人行為與團(tuán)隊(duì)責(zé)任相結(jié)合。4.罰款種類與標(biāo)準(zhǔn)遲到、早退：每次5元。未按時(shí)完成任務(wù)：每項(xiàng)扣5元。違反公司規(guī)定：每項(xiàng)扣10元。辦公環(huán)境：每處扣5元（具體規(guī)定見(jiàn)附件）。其他違規(guī)行為：視情況輕重，每項(xiàng)扣1050元。5.罰款流程違章行為發(fā)生后，由直接上級(jí)負(fù)責(zé)記錄并告知當(dāng)事人。當(dāng)事人應(yīng)在接到通知后三個(gè)工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)室繳納罰款。財(cái)務(wù)室在收到罰款后三個(gè)工作日內(nèi)將罰款支付給公司指定賬戶。6.申訴機(jī)制當(dāng)事人對(duì)罰款有異議的，可在接到罰款通知后五個(gè)工作日內(nèi)向公司提出申訴。申訴由公司人力資源部門負(fù)責(zé)受理，必要時(shí)可組織復(fù)議。7.附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。附件：《辦公環(huán)境具體規(guī)定》辦公室罰款規(guī)章制度范本（6）一、目的為了維護(hù)辦公室的正常秩序，提高工作效率，保障員工的權(quán)益，特制定本罰款規(guī)章制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、違規(guī)行為及對(duì)應(yīng)罰款1.遲到、早退：每次扣除5元。2.未按時(shí)完成任務(wù)：每項(xiàng)扣除10元。3.辦公區(qū)域衛(wèi)生不合格：每次扣除5元。4.違反公司規(guī)定使用電器：每次扣除5元。5.串崗、離崗：每次扣除5元。6.辦公時(shí)間玩游戲、看視頻：每次扣除10元。7.著裝不整：每次扣除5元。8.其他違規(guī)行為：視情況扣除520元。四、罰款流程1.員工