并購(gòu)勞動(dòng)合同書(shū)

并購(gòu)勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方并購(gòu)后的工作崗位、工資待遇等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前30日內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作崗位及任務(wù)1.乙方并購(gòu)后的崗位為：__________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成并購(gòu)后的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、工資待遇1.乙方的工資為：__________元/月。2.乙方工資的支付方式為：__________。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。4.乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。3.乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方勞動(dòng)合同檔案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等待遇的，視為違約。2.甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。3.甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品的，視為違約。4.乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，視為違約。5.乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知對(duì)方的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.并購(gòu)：企業(yè)之間的合并和收購(gòu)行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資待遇，并可要求支付賠償金。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可要求支付賠償金。3.問(wèn)題：乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方并購(gòu)乙方，需要簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.乙方加入甲方，需要簽訂勞動(dòng)合同，明確