企業(yè)全職員工勞動(dòng)合同(2024版)

企業(yè)全職員工勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________企業(yè)全職員工勞動(dòng)合同（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方全職employmentwiththe甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動(dòng)合同的基本條款第一條勞動(dòng)合同的類型1.1本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同。1.2合同期限自2024年1月1日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，全職從事__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求參加加班。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。5.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付方式為_(kāi)_________。5.3乙方享受年終獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金的計(jì)算和支付辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假。6.3乙方因病、因事需要請(qǐng)假時(shí)，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.4乙方在合同期內(nèi)，享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第二章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第七條勞動(dòng)合同的變更7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。7.2變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。第八條勞動(dòng)合同的解除8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.4乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方提前通知解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反勞動(dòng)合同的情形。8.5乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。第九條勞動(dòng)合同的終止9.1本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方?jīng)]有續(xù)簽意向的，本勞動(dòng)合同自行終止。9.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，本勞動(dòng)合同自行終止。9.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力的，本勞動(dòng)合同自行終止。9.4乙方死亡或者被宣告死亡的，本勞動(dòng)合同自行終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方依照本勞動(dòng)合同第八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2甲方依照本勞動(dòng)合同第九條的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條甲方違反本勞動(dòng)合同，造成乙方損害的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。第四章?tīng)?zhēng)議解決第十三條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.年假安排通知5.工資發(fā)放證明6.加班記錄7.年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法8.甲方公司組織架構(gòu)圖二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備等。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于遲延支付工資、克扣或拖欠工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：包括但不限于未按法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定：包括但不限于規(guī)章制度與法律法規(guī)相抵觸，損害乙方權(quán)益。5.其他違反勞動(dòng)合同的行為：包括但不限于強(qiáng)迫乙方加班而未支付加班費(fèi)、未按合同約定提供晉升機(jī)會(huì)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)合同雙方約定一定的合同期限，期滿后可以續(xù)簽或者終止的勞動(dòng)合同。3.全職勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者在用人單位的全日制工作崗位上的勞動(dòng)合同。4.試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合合同要求而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依照法律規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題：如甲方遲延支付或拖欠工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作環(huán)境和條件問(wèn)題：如甲方未提供安全的工作環(huán)境，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方改正。3.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以向社保機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方補(bǔ)繳。4.規(guī)章制度違反法律規(guī)定：如甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的全職員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同