2024年勞動合同協(xié)議經(jīng)典版（三篇）

第5頁共5頁2024年勞動合同協(xié)議經(jīng)典版甲方：名稱：地址：性質：法人代表：乙方：_____姓名：_____性別：年齡：程度：籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)現(xiàn)住址：身份證號碼：導游證號碼：甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，共年(月)。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止，共個月。2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從____年____月____日至____年____月____日止。3本合同從____年____月____日起至完成(工作、工程)止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi)，按本要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。三、勞動保護和勞動條件1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓，乙方從事導游服務時必須經(jīng)過專門培訓并取得導游員資格。3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。4、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結;治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1、甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間，甲方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服務工作任務。六、勞動合同解除的條件1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。七、違反勞動合同的責任任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任。八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓后須為甲方服務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規(guī)定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿一年減收%計算。九、其他1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。簽訂合同時間：____年____月____日甲方：(蓋章)法定代表人：(委托代理人)乙方：鑒證機關：(蓋章)鑒證人：鑒證時間：2024年勞動合同協(xié)議經(jīng)典版（2）勞動合同協(xié)議書甲方：（用人單位）地址：法定代表人：電話：乙方：（勞動者）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方急需聘用具有一定專業(yè)知識和技能的勞動者，乙方愿意加入甲方所在單位從事勞動工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，并本著平等自愿、公平公正的原則達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和要求1.乙方從事的工作內(nèi)容為：（詳細描述工作任務）2.乙方應具備的技能和資質要求為：（列舉具體技能和資質）3.工作地點為：（工作地點）二、勞動合同的簽訂和期限1.甲方和乙方即日起至2024年（合同期限）簽訂為期（合同期限）的勞動合同，雙方同意按照合同約定履行各自的權利和義務。2.合同期滿后，如繼續(xù)雇傭乙方的，甲方應在合同期滿前30個工作日以書面形式向乙方提出續(xù)簽勞動合同的意向，雙方將另行協(xié)商簽訂新的勞動合同。三、工作時間和休假1.乙方每周工作時間為（工作小時數(shù)），工作時間分為（上午、下午、晚上等）。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假（年假）和其他法定假日。四、工資和福利待遇1.乙方的基本工資為（具體金額），工資以月計發(fā)放，并按國家和地方規(guī)定參加社會保險和住房公積金。2.甲方將按照國家和地方規(guī)定給予乙方享有的其他福利待遇，具體包括但不限于：餐補、交通補貼、通訊補貼、年終獎金、帶薪病假、婚假、喪假等。五、勞動紀律和保密義務1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行工作職責。2.乙方在從事工作期間得知的甲方商業(yè)秘密和其他保密信息，應予以保密，不得以任何形式泄露給外界。六、解除勞動合同的情形1.甲方和乙方一方有下列情況之一的，另一方有權解除勞動合同，但應提前（合同期限前若干天）以書面形式通知對方：（1）乙方身體或精神狀況不能勝任工作的；（2）乙方擅自離職或嚴重違反勞動紀律的；（3）乙方涉嫌偽造證明材料或簽訂合同時隱瞞重要情況的。2.甲方和乙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應簽訂解除勞動合同協(xié)議并辦理相關手續(xù)。七、爭議解決1.本勞動合同在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.合同中未盡事宜，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自勞動合同生效之日起生效。2.本合同的附件為不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：簽章：日期：乙方（勞動者）：簽名：日期：2024年勞動合同協(xié)議經(jīng)典版（3）勞動合同協(xié)議甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬與乙方簽訂勞動合同，為明確雙方權利和義務，特制定以下合同協(xié)議：第一條合同的目的和內(nèi)容1.1目的：甲乙雙方根據(jù)國家相關法律法規(guī)，依據(jù)平等、自愿的原則，達成協(xié)議，約定乙方為甲方提供勞動力服務。1.2內(nèi)容：乙方同意按照甲方的安排和要求，履行勞動合同所規(guī)定的職責和義務。具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休假等事項詳見附件。第二條合同的期限2.1合同期限：本勞動合同的期限為（起始日期）至（終止日期）。2.2試用期：本合同約定試用期為（試用期時長），試用期屆滿后，根據(jù)雙方協(xié)商結果決定是否正式簽訂勞動合同。第三條工資和福利待遇3.1工資：甲方每月向乙方支付固定工資，具體金額為（金額），支付時間為每月的（日期）。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場行情適當調(diào)整工資，但調(diào)整應提前通知乙方并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.2福利待遇：甲方根據(jù)國家相關法律法規(guī)和本單位規(guī)定，為乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。3.3獎金與補貼：根據(jù)乙方個人工作貢獻和甲方規(guī)定，甲方有權為乙方提供獎金和補貼。獎金和補貼的金額、發(fā)放時間及條件另行約定。第四條工作時間和休假4.1工作時間：乙方每天工作時間為（工作時間），每周工作時間為（工作時間）。4.2節(jié)假日和休假：乙方享受國家規(guī)定的休假和加班補助待遇。具體的節(jié)假日和休假時間將根據(jù)國家法定假日和甲方規(guī)定予以安排。4.3請假：乙方在需要請假（事假、病假等）時，應提前（請假天數(shù)）以書面形式通知甲方，并根據(jù)甲方規(guī)定的程序進行請假手續(xù)。第五條勞動保護和安全5.1勞動保護：甲方負責為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動保護設施，落實勞動保護措施，保護乙方的人身安全和健康。5.2安全責任：乙方在工作期間應當嚴格遵守甲方的安全制度和要求，確保自己和他人的安全，如有違反，乙方將承擔相應責任。第六條合同的終止6.1終止原因：本合同可以因以下原因終止：（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致終止；（2）乙方辭職或離職；（3）乙方喪失勞動能力；（4）乙方違反合同約定，甲方解雇乙方。6.2終止通知：合同終止前，一方應提前（通知期限）以書面形式通知對方。第七條其他約定事項7.1保密條款：乙方在履行合同期間和解除合同后，應對甲方工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密，不得擅自泄露給他人