2024版人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)合同范本

2024版人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于：（1）為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建議；（2）協(xié)助企業(yè)建立健全人力資源管理體系；（3）提供人力資源政策法規(guī)培訓(xùn)及解讀；（4）為企業(yè)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)；（5）定期進(jìn)行人力資源狀況評(píng)估，并提出改進(jìn)方案。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整）。3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式如下：（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)的50%；（2）乙方完成服務(wù)內(nèi)容并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方支付乙方剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。四、雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的企業(yè)相關(guān)信息，以便乙方更好地提供服務(wù)；（2）按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（3）協(xié)助乙方進(jìn)行咨詢(xún)服務(wù)的工作開(kāi)展，提供必要的資料和便利條件；（4）對(duì)乙方提供的服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，并按照約定時(shí)間支付剩余服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定提供人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；（2）保密甲方提供的企業(yè)相關(guān)信息，不得泄露給第三方；（3）按照約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容，并提交服務(wù)成果；（4）對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與甲方溝通，共同解決。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，逾期支付的，每逾期一日，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)付服務(wù)費(fèi)的__%作為滯納金。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方企業(yè)資質(zhì)證明文件3.人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)方案4.服務(wù)費(fèi)用支付憑證5.服務(wù)成果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，屬于違約行為。2.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量和效果不符合約定，屬于違約行為。3.雙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容或提交服務(wù)成果，屬于違約行為。4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方提供的企業(yè)相關(guān)信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方實(shí)際需求，提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系建立、政策法規(guī)培訓(xùn)、招聘培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、員工關(guān)系等專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.滯納金：指甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付給乙方的逾期賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行合同約定，必要時(shí)可暫停提供服務(wù)，直至甲方支付欠款。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量和效果不符合約定：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改或重新提供服務(wù)，直至符合約定。3.雙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容或提交服務(wù)成果：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，合理調(diào)整工作計(jì)劃，確保按約定時(shí)間完成服務(wù)。4.雙方未履行保密義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方需要優(yōu)化人力資源管理體系、提高人力資源管理水平的情況。2.適用于甲方在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等